Хуульчдаас гадна хуулийн фирм нь хуульчийн болон бизнесийн чиг үүргийг дэмжихийн тулд хуульч биш гүйцэтгэх захирал, ажилтан зэрэг нарийн бичгийн дарга нар , нарийн бичгийн дарга нарыг ажиллуулдаг.
Хуулийн зөвлөх дэх өмгөөлөгч бус ажилчдад зориулсан энэхүү гарын авлага нь өмгөөлөгчийн гүйцэтгэх болон туслах ажилтнуудын хууль ёсны фирмтэй холбоотой үүрэг, ажил мэргэжлийн шатлалыг тодорхойлдог.
Удирдах түнш
Удирдах түнш нь хуулийн фирмийн шатлал дээр ажилладаг. Пїїсийн єндєр тївшний буюу ємгєєлєгч, удирдах зєвлєл нь пїїсийн єдєр тутмын їйл ажиллагааг удирдана. Удирдах хамтрагч нь ихэвчлэн бусад ахлах түншүүдээс бүрдэх гүйцэтгэх хороог толгойлж, компанийн стратегийн хэтийн төлөвийг бий болгож удирддаг. Удирдах тїншлэгч нь ихэнхдээ хууль эрх зїйн їйл ажиллагааг байнга хадгалахаас гадна удирдлагын їїрэг хариуцлагыг єгдєг.
Түншүүд
Хуулийн фирмүүдийн түншүүд мөн хувьцаа эзэмшигчдийг нэрлэдэг бөгөөд хуулийн фирмийн хамтарсан эзэмшигч, операторууд байдаг. Хуулийн фирмүүдийн түншлэлийн хэлбэр, бүтэц харилцан адилгүй байна. дан ганц өмч хөрөнгө (зөвхөн нэг өмгөөлөгчтэй компани), ерөнхий түншлэл, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (ХХК), мэргэжлийн холбоод , хязгаарлагдмал хариуцлагатай нөхөрлөл (LLP's) нь хамгийн нийтлэг байдаг.
Ихэнх хуулийн фирмүүд нь өмчийн болон өмчийн бус гэсэн хоёр шатлалтай түншлэлийн бүтэцтэй байдаг. Хувьцаат түншүүд нь пүүст өмчлөх эрхтэй байдаг ба хуулийн фирмүүдийн ашгаас хувь хүртдэг. Хувьцаат бус түншүүд ерөнхийдөө тогтмол цалинжуулдаг бөгөөд хуулийн фирмийн асуудлаар тодорхой хязгаарлагдмал саналын эрхтэй байж болно. Хувьцаат бус тїншїїд нь ихэвчлэн биш ÷, нэгээс гурван жилийн ємнє бїрэн эрх тэгш байдлыг хангахад чиглэсэн байдаг.
Тэд хөрөнгө оруулалтын түнш болохын тулд капиталын шимтгэл эсвэл "худалдан авалт" хийх шаардлагатай байдаг.
Associates
Associates нь түнш болох боломжтой хуулийн фирмийн хуульч юм. Томоохон пүүсүүд нь ахисан түвшний болон ахлах түншүүдэд үйл ажиллагаа, туршлагаасаа хамааран харилцааг хуваана. Хуулийн фирмийн өмгөөлөгч нь түншийн зэрэглэлд ("түншлэх") хүртэхээс өмнө 6- аас 9 жилийн турш хамтран ажилладаг. Хэрвээ хараат компани хамтрагчаа түнш болгосон бол ерөнхийдөө хараат компаний хууль ёсны үүрэг гүйцэтгэгч, үйлчлүүлэгчийн суурь, пүүсийн соёлд хэрхэн нийцэж байгаа зэргээс шалтгаална.
Зөвлөхөөс
Хуулийн зөвлөхөөс пүүс компанийн ажилчид биш харин голдуу гэрээт гүйцэтгэгчийн үндсэн дээр ажилладаг. "Зөвлөгөө" гэдэг өмгөөлөгч нь ихэвчлэн өөрийн бизнесийн номтой, хууль эрх зүйн олон нийтийн нэр хүндтэй өмгөөлөгчтэй байдаг. Зарим өмгөөлөгчийн өмгөөлөгч нь фирмийн хуучин түнш байсан хуучин тэтгэвэрт гарсан өмгөөлөгчид юм. Бусад зөвлөхүүд нь пүүсийн үйлчлүүлэгчдийн суурь буюу мэдлэгийн баазыг нэмэгдүүлэхэд хөлсөлж ажиллуулдаг. Хуулийн зөвлөхүүдийн ихэнх нь пүүсийн хувьд цагийн ажил хийдэг, өөрийн хэргийг удирдаж, хамтран ажиллагсад, ажилтнуудад хяналт тавьдаг.
Зуны холбоо
Зуны ажилчид, зуны албан хаагчид эсвэл хуульч нарыг зуны саруудад хуулийн фирмтэй хамт хуульчаар ажилладаг.
Жижиг фирмүүдэд энэ дадлага төлбөр төлж чадахгүй байж болно. Гэсэн хэдий ч том фирмүүд нь залуу, авъяаслаг хуульчдыг элсүүлэх хэрэгсэл болгон ашигладаг зуны холбоодтой сайн хөтөлбөрүүдтэй байдаг. Эдгээр албан тушаалууд өрсөлдөх чадвар сайтай, сайн цалинтай байдаг. Зуны сүүлчээр зуны амралтын өдөр амжилттай төгссөний дараа фирмийн ажил эрхлэлтийг байнгын ажилд авах болно.