Алсын хараатай байх
Удирдагчдыг ялгаварлах нэг зүйл бол тэдэнд хүрэхийг хүсч байгаа зүйлийнхээ тухай тодорхой ойлголттой болох явдал юм. Тэд тодорхой зорилго дэвшүүлж, тэнд очихоор шийдсэн.
Хүмүүс энэ үзэл бодлыг хуваалцдаг эсэхээс үл хамааран тэд үүнийг урагшлуулдаг. Тэд мөн бусдын айдас, эргэлзээ нь зорилгодоо хүрэх замд нь хүрэх боломжийг олгодоггүй бөгөөд тэд үргэлжид хүрч чаддаг гэдэгт итгэлтэй байдаг. Бизнесийн ертөнц нь багийн гишүүддээ зорилгодоо хүрэхэд нь туслахын тулд ажилладаг менежерүүдээс бүрддэг авъяаслаг хүмүүсийн багуудад анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Авъяаслаг удирдагчид багийн гишүүдээ урам зориг, урам зориг өгөх арга замыг олдог бөгөөд ингэснээр бүх зүйл илүү сайн сайхны төлөө байна. Компанийн амжилт.
Өөрийнхөө алсын хараа хуваалцах
Нэг арга зам удирдагчид өөрсдийнхөө алсын хараагаа хуваалцах замаар тэдний багийг урамшуулан зоригжуулах болно. Зорилготой хэн нэг нь зөвхөн санаа төдийгүй, энэ зорилгыг бусадтай хуваалцаж чаддаг хүн нь тэдэнд хэрэгтэй үр дүнг олж авах багийг бий болгож чадна. Томоохон талаасаа, тэд өөрсдийн зорилгоо биелүүлэхийг хичээж байгаа бүхэнд (чухам үүнд), яагаад тийшээ хүрэх нь чухал гэдгийг харуулж чадсанаараа алсын хараагаа хуваалцах явдал юм.
Амжилттай удирдагчид эргэн тойрныхоо хүмүүс өөрсдийн үзэл бодлыг ойлгосон бол үүнийг дэмжиж, удирдагчдаа тийшээ очиход нь туслах болно.
Таны баяр хөөрийг хуваалц
Удирдагчид өөрсдийн үзэл бодлоо хуваалцах үед тэд өөрсдийн сэтгэл хөдлөл, урам зоригийг хуваалцаж, тэдний дуу хоолойг бусадтай хуваалцахад энэ нь анхаарал тавих зүйлээс хуваалцах болно.
Хүмүүсийн өмнө үзэл бодлоо илэрхийлэхдээ хурдан урагшилж, тэдний урам зоригийг илэрхийлэхийн тулд өргөн хүрээг хамардаг. "Энэ бол гайхалтай санаа мөн хэрэв бид үүнийг шаргуу хөдөлмөрлөснөөр тэнд очиж чадна гэж би бодож байна" гэж хэлэхийн оронд, "Энэ бол ийм агуу төлөвлөгөө бөгөөд эдгээр зүйлсийг хийснээр бид Энэ салбарт хувьсгал хийх гэж байгаа хүмүүс хүмүүсийг үнэхээр үнэлдэг, худалдан авалт хийхийг хүлээхгүй байх болно, энэ нь маш их ажил хийх болно, гэхдээ энэ нь үнэ цэнэтэй байх болно.
Энэрэн сэтгэл бол агуу зоригжуулагч
Дэлхий ертөнцийн агуу удирдагчид урам зориг нь халдвартай гэдгийг мэддэг. Багийн гишүүд сэтгэл хөдлөлөө хуваалцаж эхлэх үед тэд алсын харааг бодит болгоход туслахын тулд тэд юу хийж чадах талаар бодож эхлэх болно. Тэд шинэ санаагаа үргэлжлүүлэн шинэ зорилгодоо хүрэхийн тулд шинэ арга замыг мөрөөддөг гэдгийг бид дахин мэддэг. Эцсийн эцэст, хамт олны сонирхол нь зорилгодоо хүрэхэд бүх оролцдог.
Сөрөг тал нь сэтгэлийн шаналал юм
Хэрэв та багийнхаа юу гэж хэлснийг (өөрөөр хэлбэл таны жинхэнэ үг сонголт) бодож байгаа бол гайхах болно. Сөрөг гэрэлтэй харилцан ярих нь зөвхөн хүмүүсийг өдөөхгүй төдийгүй тэднийг дордуулах болно.
"Энэ шинэ үйл явцын талаар би үнэхээр их баяртай байна, гэхдээ бид үүнийг хэрэгжүүлэхэд хангалттай мөнгөний урсгал байхгүй" гэж хэлэхэд зохимжтой юм шиг санагдаж байна. Гэхдээ та сөрөг талыг нь багасгаж, багийн сэтгэл хөдлөлийг үргэлжлүүлэн хийж чадна Харин "Энэ шинэ үйл явцын талаар би үнэхээр их баяртай байгаа тул бэлэн байгаа санг олох арга зам хайх хэрэгтэй" гэж хэлэв.
Доод шугам
Их удирдагчид нь тэдэнд тусалдаг, тэдний баг илүү үр бүтээлтэй, зорилгодоо хүрч байгааг мэддэг учраас үргэлж эерэг байдаг. Менежерүүд (бүх түвшинд) эерэг хандлагатай болохоос гадна амжилтанд хүрэхийг хүсдэг.