Хөдөлмөр эрхлэхийг эрэлхийлэхдээ таны зөөлөн ур чадвар нь ажил дээрээ амжилтанд хүрэхэд шаардагдах ур чадваруудтай адил чухал байх болно.
Зөөлөн ур чадвар нь тодорхойлох, хэмжихэд илүү төвөгтэй байдаг. Тэдгээр нь ажлын байран дахь бусад хүмүүстэй амжилттай харилцахад тань туслах өөр хоорондын буюу "хүмүүс" чадвар юм. Ажлаас үл хамааран, ажлын удирдагчид, хүмүүсээс доош, доод талд байгаа ажилчид, үйлчлүүлэгчид, худалдаачид, өвчтөнүүд, оюутнууд гэх мэт бусад хүмүүстэй үр дүнтэй харилцах хэрэгтэй.
Компаниуд ихэнх ажилд авахдаа хоёр төрлийн ур чадвар эзэмшдэг хүмүүсийг хайж олох. Учир нь хэрэв та сөрөг хандлагатай бол бусадтай хамт байж чадахгүй, сайн харилцаж чаддаггүй, багаар ажиллах чадваргүй, бүтээлч сэтгэлгээтэйгээр бодож чаддаггүй, энэ нь яаж хамаагүй сайн мэддэг, чадварлаг хүн. Та олон нийттэй шууд ажиллаж байгаа төдийгүй, ажилд орохын тулд хэдэн төрлийн ур чадвар эзэмшүүлэх хэрэгтэй. Indeed.com, тэргүүлэх ажлын байр нь ажил хайгч, ажилчдад зориулсан хамгийн үнэ цэнэтэй зөөлөн ур чадварыг хуваалцсан.
Зөөлөн шилдэг ур чадвар Ажил олгогч хүсдэг
Майк Стийрдер: Ажилд авах ярилцлага хийх захирал, ажлын байранд ярилцлага авах, ажлын байранд байх долоон чухал зөөлөн ур чадварыг энд дурдав:
- Багийн тоглогчоор ажиллах нь энэ нь зөвхөн хамтран ажиллах төдийгүй шаардлагатай тохиолдолд манлайллын хүчтэй ур чадварыг харуулах болно.
- Уян хатан байдал - энэ нь ажилчдад маш үнэ цэнэтэй хөрөнгө юм. Аливаа нөхцөл байдалд дасан зохицож чадах хүмүүс нь тэдэнд юу хаясан байсан ч найдвартай байдаг.
- Үр нөлөөтэй харилцаа холбоо - энэ нь бараг ямар ч ажилд хамгийн чухал зүйл юм. Харилцаа холбоо нь өөрийгөө сайн мэддэг, сайн сонсогч байх , биеийн зохих хэлийг ашиглах явдал юм.
- Асуудал шийдвэрлэх болон авьяас чадвар - таны мэргэжил ямар ч хамаагүй, гэнэтийн асуудлууд зайлшгүй гарвал эдгээр чадварууд нь шүүмжлэлтэй байдаг.
- Санал хүсэлт хүлээн авах нь зөвхөн санал хүсэлтийг хүлээн авахаас татгалзахаас гадна тухайн санал хүсэлтийг даган, мэргэжлийн өсөлтийг бий болгодог.
- Өөртөө итгэлтэй байхын тулд мэдлэг, ур чадвараа байнга байлгах нь чухал юм. Танд итгэлтэй, чадвартай байх тохиолдолд таны хянагч, ажилтан, үйлчлүүлэгч таны хэлсэн зүйлд итгэх болно.
- Бүтээлч сэтгэлгээ - өвөрмөц шийдлүүд эсвэл хувилбаруудтай ажиллах боломжтой байх нь үнэлж баршгүй юм. Энэ нь инновацийг сайжруулж, үр ашгийг нэмэгдүүлдэг.
Хөдөлмөр эрхлэх ур чадвар нь ажил мэргэжлийн хувьд ялгаатай
Таныг манлайлах байр сууриа олохын тулд менежер эсвэл багийн гишүүний хувьд та техникийн байр суурь хайж байгаа бол өөр өөр хөрөнгийг тодруулахыг хүсэх болно. Чадварлаг удирдагч байхын тулд та чадварлаг удирдагч болоход шаардагдах зөөлөн чадварууд нь шүүмжлэлтэй хандаж, саналаа өгөх чадвартай байх болно.
Мэдээллийн технологийн албан тушаалууд нь бүтээлч байдал, хувь хүмүүс болон бүлгүүдэд санал санаачлага, шийдлийг танилцуулах чадвар зэрэг зөөлөн ур чадвар шаарддаг . Харилцааны хүчтэй ур чадвар, амаар болон аман яриа аль аль нь аль ч салбарт, бүх түвшинд чухал хөрөнгө юм.
Ажил олгогчдод байгаа ур чадварыг хэрхэн таньж мэдэх вэ?
Нэвтрэх, бичих үсгийг бичиж байх үед ажил олгогч таны ажилд авах материалыг хайж буй ур чадварыг олж тогтоох нь чухал юм. Ярилцлага авах үед энэ нь үнэн юм. Ажлын байранд тавигдах шаардлагыг нягтлан шалгаад , ажлын шаардлагад тохирсон ур чадварыг эзэмшсэн (хатуу ба зөөлөн) аль аль нь тодорхой жишээг үзүүлэхэд бэлтгэ.
Ярилцлагын үеэр ажилд авах ур чадварыг менежердээ зөөлөн ур чадвараа танилцуулаарай. Ярилцлагын туршид эерэг хандлага, урам зоригийг харуул.
Компаниудын хэрэгцээтэй чадварыг тэдэнд өгч байгаарай гэж бүү хэл. Ярианыхаа талаар сайтар бэлтгэ, зөөлөн ур чадвараа үр дүнтэй ашигласнаар тохиолдлын хэдэн жишээг аваарай. Байршлын талаар хангалттай мэдээлэл, компанийг ярилцлага хийх хүнтэй ая тухтай, ухаалаг ярилцах боломжтой байх. Ялангуяа өрсөлдөөнт ажлын байранд үг хэлэхээс илүү чанга яриа байдаг.