Та Шинэ Хувцаслалтаа Хурал, Хурлын Албан ёсоор танилцуулж болно
Эрхэм хүндэт менежерүүд,
Шинэ зүйл, ялангуяа бид бүгдийнхээ эргэн тойрондоо арван найман инч орон зайд нөлөөлөх зүйлсийг бий болгоход үргэлж хэцүү байдаг. Энэ шалтгааны улмаас бид ажилдаа өмсдөг, ажил дээрээ сууж, ажлын байрны тоног төхөөрөмж, гэх мэтчилэн бид бүгдэд маш чухал юм.
Бид танай компанид хувцаслах кодыг хэд хэдэн шалтгааны улмаас танилцуулж байна.
- Манай мэргэжлийн ур чадвар, борлуулалтын хэмжээ өссөөр байгаа тул ажилтнууд өөрсдийн үйлчлүүлэгчид, түншүүд болон хамтран ажиллагсдынхаа мэргэжлийн ур чадварыг баталгаажуулж харуулах ёстой.
- Менежерүүд ажилчдаа өмсөж байгаа зүйлдээ тохирсон зөвлөгөө авахыг хүссэн.
- Янз бүрийн газруудад янз бүрийн менежерүүд зохистой ажлын хувцаслах өөр өөр стандарттай байдаг. Ажиллагсад, зарим тохиолдолд зөв хувцаслах нь яагаад нэг хувцаслалтын хувьд өөр хувцаслахыг хүлээн зөвшөөрдөггүй гэж асууж байна. Ажиллагчид заримдаа хувцаслах дэглэмийнхээ эсрэг ялгаварлан гадуурхдаг гэж үздэг.
- Ажилтнууд бусад ажилтнууд зүй зохисгүй хувцасласан гэж үзсэн үед ажилтнууд болон ажилтнууддаа гомдол мэдүүлдэг. Бид энэ үнэн эсэхийг үнэлэх стандарт байхгүй байна.
- Ажилтан, багийн гишүүд багийн гишүүд, менежерүүдийн удирдлагууд, хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдийн мэргэжлийн ур чадварыг харуулсан. Тэд харилцагчид болон түншүүдтэй харилцдаг зарим ажилтнуудын дүр төрхийг харгалзан үздэг.
- Бусад ажилтнууд хэтэрхий бага хувцас өмссөн эсвэл мэргэжлийн ажлын орчинд хэтэрхий их арьсыг харуулдаг гэдэгт итгэдэг гэж ажилчид гомдоллодог.
Хувцаслалтын код нь бидний мэргэжлийн гадаад төрхөд стандартыг өгдөг. Энэ нь ажилчдын дундаж тухтай байдал, цөөн өөрчлөлтийг ойлгож, хэрэгжүүлэх боломжтой стандартыг тогтоодог.
Бодлогыг харж, санал бодлоо илэрхийлэх гурван боломж танд бий. Бодлого ирдэг гэдгийг танай ажилтнууд бараг нэг жилийн турш мэдсэн. Бид жилийн туршид олон санал хүсэлт хүлээн авлаа. Бидний хүлээн авсан санал хүсэлт нь энэ бодлогын бүх төслүүдэд нөлөөлсөн.
Толгойны арматурыг зөвшөөрөөгүй болохыг анхаарна уу. Биеийн цоолсон үнэт эдлэлийн хувьд зөвхөн сайн амт, зөөлөвчийг шаарддаг болохыг анхаарна уу. Жин болон өмсгөлийг өмсөхийг зөвшөөрдөг. Атлетик гутал хэрэглэхийг зөвшөөрдөг.
Эдгээр бодлогыг арилгахын тулд бид энэ бодлогыг даван туулахдаа хатуу чанга байсан гэдэгт итгэдэггүй менежерүүдээс хүссэн юм. Бид мэргэжлийнхээ хэрэгцээ, хүсэл эрмэлзэл, тайтгарлыг бий болгох хүсэл эрмэлзлийн хооронд тэнцвэрийг эрэлхийлж байна.
Өнгөрсөн арван жилийн хугацаанд гутал, гутал хуруугаар хийсэн гутлын гутал шаардлагатай байсан тул энэ шаардлагыг гарын авлагад тусгасан болно. Үйлдвэрлэлийн талбайд хаалттай хуруу, хаалттай гутлын хувьд Компанийн аюулгүй ажиллагааны хороо байгуулагдсан. Энэ бодлогыг наад зах нь жил бүр хэвлэн нийтэлж байсан.
Энэ бодлогыг үр дүнтэй болгохын тулд бид таны амлалт, дэмжлэг, манлайлал хэрэгтэй.
Ийм учраас бид энэ бодлогыг ажилтнуудынхаа хүн бүрт хүргэхийг танаас хүсч байна.
Энэ бодлогыг хэрхэн харилцан ярих нь компанийн ажилтнууд хүлээн зөвшөөрөхөд маш чухал юм. Энэ бүх мэдээллийг бичихэд бид энэ харилцааг хийснээр яагаад хувцас өмсөх кодыг мөрдөж байгаа талаархи баримт, шалтгааныг танд тусалж чадна гэж бид бодож байсан.
Хүний нөөц нь ажилтнуудынхаа бодлогын хангалттай хуулбарыг хэвлэж, тэдгээрийг тараахын тулд та нарт тарааж өгнө.
Хүний нөөцийн маягтыг хүлээн авах хүртэл хүлээнэ үү.
Бид таны тусламж, дэмжлэгийг үнэхээр үнэлдэг.