Эсвэл оролцогчид дулаан инээмсэглэж, хөгжилтэй байлгахыг хүсч байгаагаа шийдэж болно. Мөсөн завсарлагатай асуултуудаар, жишээлбэл, сургалт зохион байгуулах ангиудын туршид түргэн солилцох үйл ажиллагааг төлөвлөж болно.
Давуу талууд Ice Breaker Асуултууд Уулзалт, уулзалт, сургалтууд руу явна
Мөсөн таслуурчид хуралд оролцогчид бие биенээ танихад тусалдаг бөгөөд тэд уулзалтын үеэр оролцогчдын хооронд яриа өрнүүлж байна. Мөсийг мөсөн таслахын тулд мөсөн таслагч хэрэглэсний дараа оролцогчдын хэлэлцүүлэг ая тухтай байдаг.
Тэд бас оролцогчидтой илүү их асуулт, солилцоо, туршлагаасаа хуваалцах маш сайн боломжийг олгодог.
Тэд анх удаа хамтдаа хамтдаа цугларах үед ярихыг урьтал болгодог. Хүмүүс танихгүй хүмүүстэй, тэр ч байтугай хамт ажилладаг компанидаа арай амаргүй байдаг. Тэд өөрсдөө сөрөг анхаарал тавихыг хүсэхгүй байна. Мөн, үнэхээр үнэхээр, үнэхээр үнэхээр сонсогдох эсвэл тэнэг, эсвэл мэдэхгүй байхыг хүсэхгүй байна.
Ice breaker асуултыг тогтмол уулзалт, уулзалт дээр ашиглах
Оролцогчид өдөр тутмын харилцаанаасаа илүү сайн мэддэг уулзалтуудын хувьд мөс таслагч асуултууд нь зорилгодоо хүрч болно.
Та яриа эхлэхэд туслахын тулд тэдгээрийг ашиглаж болно. Ялангуяа уулзалтын сэдэв дээр анхаарлаа хандуулах нь оролцогчдыг гол хурлын хөтөлбөрт шилжүүлэх сайн арга юм.
Жишээлбэл амжилттай ажлын багийг байгуулах талаар уулзалт зохион байгуулахын тулд мөсөн таслах асуулт нь "Хэрэв та амжилттай багтай хамтран ажиллаж байсан бол ажлын харилцаанд ямар хүчин зүйлүүд байсан бэ?"
Мөц таслах Асуулт ба уулзалт дээр асуултууд хэрхэн туслах вэ?
Энд мөс таслах асуултуудыг хэрхэн яаж ашиглах талаар удирдамж энд оруулав. Эдгээр зөвлөмжүүдээс аль нэгийг нь хэрэглэхээсээ өмнө уулзалт, сургалтын анги, ухалтаа нээхдээ эдгээр удирдамжийг хар. Та өөрийн факультет болон уулзалт амжилттай болоход туслах зөвлөмжүүдийг олох болно.
Эдгээр асуултуудын зарим нь хамтран ажиллахгүй, анх удаа уулзаж байгаа оролцогчдод илүү тохиромжтой. Зарим хүмүүс байнга хамт ажилладаг хүмүүст илүү тохиромжтой байдаг. Зарим асуултууд аль ч нөхцөлд ажиллах болно.
Мөн уулзалт, уулзалт, сургалтанд ашигладаг мөсөн таслагдах асуултыг сонгох нь зөвхөн таны төсөөлж байгаагаар хязгаарлагддаг. Эдгээр дээжүүдийг таныг эхлэхэд санал болгож байна. Эдгээрийн заримыг нь хийж, өөрийн мөс таслалтын асуултуудыг боловсруулах нь илүү хялбар болно.
Ажлын үеэр гарч буй мөсөн таслах асуултууд
- Өнөөдөр таны ажлын ертөнцөд юу саад болж байна вэ?
- Ажилтнууд танай байгууллагад ямар гомдол мэдүүлж байна вэ?
- Та энэ сард ажилдаа хамгийн их санаа зовж байна уу?
- Та өөрийн хамтран ажиллагсдад хамгийн өндөр үнэлдэг зүйл юу вэ?
- Таны ажилд авчирдаг хамгийн чухал зан чанар юу вэ?
- Энэ жил таны ажилтай холбоотой хамгийн их сэтгэл хангалуун байна уу?
- Та ямар нэгэн ажилтай холбоотой ур чадварыг хөгжүүлэхийг хүсч байгаа, ялангуяа та үүнийг хялбархан хийх боломжтой юу?
- Хамтрагчтайгаа ямар шинж тэмдэг илэрдэг вэ?
- Захирагчаасаа сонсохыг хүсч байна уу?
- Хэрэв таны ажлын газар мод байсан бол ямар мод байх байсан, яагаад?
- Хамгийн ихээр гомдоллож, гомдоллож, гомдоллож байгаа ямар нэг хүчин зүйл эсвэл ажлын талыг та юу гэж үздэг вэ?
- Таны ажлын талаархи хамгийн чухал хүчин зүйл юу вэ?
- Таны байгууллагад хяналт тавьдаг хамгийн чухал хүчин зүйл нь таны амжилтанд саад болж байна уу?
- Таны амжилтанд нөлөөлж буй хамгийн чухал хүчин зүйл юу вэ?
- Хэрэв та ажлын байрны хаан байсан бол таны нэмсэн гурван хүчин зүйл юу вэ?
- Ажил гүйцэтгэгч нь таныг галзуурах эсвэл хамгийн их алдаа гаргахад хүргэдэг вэ?
- Хамгийн сайн амжилтанд хамгийн сайнаар нөлөөлж чадах ажлын соёлыг тайлбарла. Таны одоогийн ажлын байран дахь таны төгс байдал хэр хол вэ?
- Хүмүүс бол байгууллагын хамгийн чухал эх сурвалж гэдгийг та олонтаа сонсдог. Таныг ажилд авсан байгууллагад үнэн үү?
- Таны одоогийн ажлаас хол явахын тулд хичнээн их мөнгө авах хэрэгтэй вэ?
- Чиний ажлын байранд агнахаар болсон нөхцөл байдал ямар байх ёстой вэ?
- Та амжилттай багтай хамтран ажиллаж байсан бол ажлын харилцаа ямар байсан бэ?
- Та бүтэлгүй багтай хамтран ажиллаж байсан бол түүний амжилтанд юу нөлөөлсөн бэ?
- Таны босгон дээр ажиллах хамгийн гол гурван шинж чанар нь юу вэ?
- Ажлын даалгавар танд даалгаврыг хайрлах ёстой ямар шинж чанарууд байх ёстой вэ?
- Найз нөхөрлөж болох найзын хувийн шинж чанарыг тодорхойл. Яагаад?
- Хэрэв таны ажлын байр машин байсан бол ямар төрлийн машин байсан бэ, яагаад?
Дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг зөвлөж байна
Эдгээр нь цуглаан, ухалт, сургалтын анги эхлэхийн тулд хэрэглэж болох нэмэлт асуултууд юм. Зөв нөхцөл байдалд сонгосон мөсөн таслагдах асуултыг ашиглан уулзалтын гол зорилго буюу агуулга болгон ашигла.