Уулзалтанд оролцогчид бусад оролцогчидтой танилцахын тулд дараагийн уулзалт хийх
Танай багийг байнгын хурал цуглаан, сургалт зохион байгуулах ажлын хэсэг болгон түргэн, үр дүнтэй болгох арга зам хайх уу? Эдгээр багийн үүсгэгч мөс таслагчид төлбөрт багтах болно. Холбоо барихад тань туслах уулзалт, сургалтын орчныг бий болгоход туслах багийн гишүүдийг мөсөн таслагч ашиглана уу.
Багш нар нь бие биенийхээ үнэ цэнийг мэддэг, шинэ түвшинд оролцоход нь тусалдаг. Та бүтээсэн багийнхаа барилгачин мөс таслагчдыг багийн барилгын ажилд ашиглаж болно.
Энд мөс таслах асуултуудыг хэрхэн яаж ашиглах талаар удирдамж энд оруулав. Оролцогчдоос эдгээр асуултад хариулсан хариултууд дээр анхаарлаа төвлөрүүлэхийг та хүсэх хэрэгтэй. Мөсөн завсарлагааны хэрэгцээ шаардагдахаас илүү амьдралынхаа түүхийг эхлүүлэхэд ашиглахад хялбар байдаг.
Нэг нэгнийгээ мэдэхийн тулд ашиглах хурлуудын хэлэлцүүлэг
Уулзалтанд icebreaker хийх жишээ энд байна. Уулзалтанд оролцож буй мөсөн далайчдыг хэрхэн үргэлжлүүлэх тухай санал хүсэлтийг үргэлж ирээрэй.
Ухаантай багийн барилгачин Ice Breakers
- Таны амьдралын хамгийн муу өдөр юу байсан бэ? Яагаад?
- Та хөгшрөлтийнхөө талаар эргэн санаж байхдаа дурсан санахын тулд юу дуртай байдаг вэ?
- Танай хувийн ямар шинж чанар нь дэлхийн хамгийн үнэ цэнэтэй зүйл болж байна вэ?
- Хэрэв та өөртөө нэг зүйлийг өөрчлөх боломжтой бол ямар өөрчлөлт хийх вэ?
- Хэрвээ та амьд эсвэл үхсэн хэн нэгэн хүнийг сонгож чадах бол хэнийг хамгийн их дууриахыг хүсч байна вэ? Яагаад?
- Таны өсч том болсон үедээ өөрийнхөө амьдралд зориулж гаргасан сонголтуудаас хэн хамгийн их нөлөөлсөн бэ?
- Таны амьдралын хамгийн сайхан өдөр юу байсан бэ? Яагаад?
- Сэтгэл санаа зовох юмуу муухай сэтгэлтэй үед сүнс чинь юуг тайвшруулдаг вэ?
- Таны ажлын байранд ямар авьяастай вэ?
- Та илүү амжилттай ажилчдыг ажлын байрны орчны талаар өөрчлөхөд 3 зүйл байна вэ?
- Хэрвээ ажил хөдөлмөр эрхэлдэг байсан бол илүү амжилтанд хүрэх аз жаргалыг өөр өөр замаар сонгох байсан бол?
- Одоогийн байдлаар танай ажлын байранд ямар ур чадвар эзэмшээгүй байгаа вэ?
- Нэг үйл ажиллагаа гэж юу вэ, хэрэв та өдөр бүр үүнийг хийж чадах бол одоогийн байгаа ажлынхаа талархлыг ихэсгэх үү?
- Та өдөр тутмын хүн эсвэл шөнийн хүн үү, энэ нь таны ажилд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
- Таны ажилд урам зоригтой, амжилтанд хүрэхэд тань туслахын тулд таны боссоос сонсох хамгийн дуртай үгс юу вэ?
- Дараа нь та одоогийн байгууллагад юу хийхийг хүсч байна вэ? Шинэ байранд юу авчрах вэ?
- Таны карьерын туршид таны хамгийн шилдэг тэргүүнүүд байх хүмүүсийн хамгийн чухал шинж чанарууд юу вэ? Тэдний хамгийн шилдэг эзэд юу байсан бэ?
- Таны карьерын туршид таны хамгийн муу дарга байсан хүмүүсийн хамгийн чухал шинж чанарууд юу вэ? Тэдний хамгийн муу дарга нар юу байсан бэ?
- Та сайн даргатай болох уу? Та яаж ингэж асуусан бэ?
- Та өөрийн хайртай өдөр бүр ямар нэг зүйлийг хийх хэрэгтэй юу? Хэрэв тийм бол энэ нь юу вэ? Хэрэв үгүй бол та яах вэ?
- Ажилдаа сайн найз байна уу? Энэ хүн хэн бэ, энэ хүн танд юу хүргэдэг вэ?
- Хэрвээ та хүүхдүүдийг ажлын өдөр / үйл ажиллагаанд нь урихыг урьсан бол хүүхдээ ажил дээрээ хийдэг зүйлээ хэрхэн харуулах вэ? Та хүүхдээ ажлаасаа хэлэх үү?
- Та бүх амьдралынхаа туршид зөвхөн ажил амьдралаа төдийгүй, таны хүсч буй гурван чиглэл, үйл ажиллагаа нь таны цагийг илүү их зарцуулдаг байсан бэ?
- Ажлын орчин, соёлын ямар таван шинж чанар таныг ажилд авах, амьд, баярлах, хувь нэмэр оруулахад хүргэх ёстой гэж бодож байна вэ?
- Шинэ ажлын байр хайж гарахад танд туслахын тулд ажлын орчин, соёлын ямар нэг зүйл юу вэ?
Санал асуулгын болон ажлын талбарт зориулсан Ice Breaker Санал асуулга
Эдгээр нь цуглаан, ухалт, сургалтын анги эхлэхийн тулд хэрэглэж болох нэмэлт асуултууд юм. Зөв нөхцөл байдалд мөс таслагч асуултыг анхаарлаа хандуулах эсвэл хурлын агуулгад татан оруулах хэрэгтэй.