Цалингаас чөлөөлөгдсөн цалин хөлс бол ажлын долоо хоногт 40 цагаас илүү цагаар ажиллагчид төлсөн цалин юм. Холбооны болон муж улсын хууль тогтоомжид цалин хөлсгүй ажилчид, зарим тохиолдолд цалинтай ажилтнуудад илүү цагаар төлөхийг шаарддаг. Энэ асуулгатай ажилтнуудын цалингүй ажлын цагийн талаар дэлгэрэнгүй үзэх.
Орцын төлбөр гэж юу вэ?
Цалингаас чөлөөлөгдсөн цалин хөлс бол ажлын долоо хоногт 40 цагаас илүү цагаар ажиллагчид төлсөн цалин юм.
"Ажлын долоо хоног" гэж юу вэ?
"Ажлын долоо хоног" нь Даваагаас Баасан гаригт биш, харин дараалсан долоон өдөр (24 цаг) эсвэл 168 дараалсан цаг (7 х 24 цаг = 168 цаг).
Ажил олгогч өөр өөр ажилчид, ажилчдын долоо хоногийн ажлын өөр өөр "ажлын долоо хоног" байж болно бас өөрчлөгдөж болно. Ажлын долоо хоногийг ажлын цагаар зохицуулах ажил олгогч нь илүүдэл цагийг төлөхөөс зайлсхийх зорилгоор эхний өдрүүдийг зохистойгоор тохируулах замаар хууль зөрчиж болно.
Зарим мужууд холбооны хуультай харьцуулахад илүү цагаар ажиллах ёстой гэсэн нэмэлт хуультай байдаг. Жишээлбэл, Калифорнийн ажил олгогчдод нэг цагт 8-аас дээш цаг ажилладаг, 12 цаг ажилласан өдөрт 2 удаа ажилласан ажилчдад илүү цагаар илүү цагаар төлөх ёстой. Колорадо мужид ажиллагсад өдөрт 12 цагаар ажилласаны дараа ажлын хөлсөлсөн цалин авдаг.
Татварын хуулинд нэмэлт төлбөр авах шаардлагатай юу?
Тиймээ үргэлж.
Холбооны хуулиар наад зах нь илїї цагаар цалин хєлсний стандартыг наад зах нь хууль тогтоомжид нийцээгїй хуулиудыг батлахыг хуулиар хориглодоггїй боловч санал болгож буй хуулиудаас илїї давуу эрх олгож болно. Жишээлбэл, төрийн зарим хуулиар нэг ажилтан өдөрт 8 цагаас илүү ажилласан тохиолдолд илүү цагаар төлөхийг шаарддаг бөгөөд илүү цагаар төлөх ёстой зарим төрийн хууль нь холбооны хуультай харьцуулахад ажилчдад илүү өгөөмөр байдаг.
- Татварын хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай хууль
- Хэр их хэмжээний мөнгө төлсөн бэ?
Илүү цагаа олж авах боломжтой хэн?
Бүх хүнд хөдөлмөр эрхэлдэггүй ажилчид илүүдэл цалин хөлс авах эрхтэй байдаг ба зарим тохиолдолд цалинтай ажилчдыг чөлөөлж болохгүй.
Ажиллагсадын Цагийн Цалинтай ажилчид Ажилтангүй
Үгүй. " Татваргүй " гэдэг нь цаг тутамд цалинтай бүх цалин хөлс оруулагчдыг хамруулдаггүйг ойлгох нь чухал юм. Ажилтан нь янз бүрийн хүчин зүйлээс хамааран илүү цагаар цалин хөлс авах эрхгүй (эрхтэй) эсвэл чөлөөлөгдөх (шаардлага хангахгүй) байхаар тодорхойлогддог.
Цалинтай ажилчдын цалин хөлсний төлбөрийг төлөх ёстой юу?
Ерөнхийдөө, үгүй ч гэсэн зарим тохиолдолд цалинтай ажилчдад илүү цагаар төлөх шаардлагатай байж болох юм (цалингүй ажилчид нь тодорхой салбаруудад ажиллаж байгаа хүмүүс, тодорхой үүрэг гүйцэтгэдэг, тодорхой босго түвшинд цалин хөлс өгдөг гэх мэт).
Зарим тохиолдолд ажил олгогч цалингийн цахим тооцооллыг хялбаршуулахын тулд цалингүй ажлын байрны "цалин" -ыг төлж болно. Гэсэн хэдий ч, ажил олгогч нь цалин хөлсгүй, цалингүй ажилчинаа ажиллуулж байгаа илүү цагаар ажиллах ёстой. Цаашилбал, цалингийн төлбөрийн тухай хууль нь зөвхөн цагийн бус цалин хөлстэй ажилчид байдаггүй боловч "чекцгүй" -д хамаарна.
Цалин хөлсний цагийн ихэнхийг хэр олон байна вэ?
Холбооны хуулиар илүү цагаар төлөх хөлсгүй ажилтны цалин хөлсийг тогтмол цалингаар нь нэг ба хагас (1,5) хувиар илүү цагаар нөхөн олгоно.
Тухайлбал, цаг тутамд $ 10.00 цагийн цалин хөлс илүү цагаар цагт $ 15.00 хөлс авдаг: Regular Hours Rate x 1.5 = Цаг хугацааны илүү цагийн хөлс
Ажилчдын цагийг үндэслэн ажиллагсдын цалин хөлсийг цагаатгаж өгөх ёстой юу?
Тиймээ. Гэсэн хэдий ч ажил олгогчид зарим ажилтанг цалин эсвэл жилийн цалингаар төлж болно (энэ тохиолдолд нөхөн олговрын багцад илүү цагаар ажиллах боломжтой болно). Гэхдээ тохиолдол бїрт, ажилгїйдлийн бїх ажилтнуудын илїї цагийн хєлсийг ажилчдын долоо хоногийн ажлын цагт їндэслэн тооцож тооцно.
Ажилчдад илүү цагаар ажилласан тохиолдолд ажилд авахдаа?
Илүү цагаар төлөх ёстой цалин нь нэг долоо хоногт (24 дараалсан) долоо хоногт нэг цагаар ажилласан ажлын цагийн хөлсийг ажилтан төлдөг. Өөрөөр хэлбэл, ажил олгогч нь илүү цагаар төлөхөөс татгалзаж болохгүй - энэ нь байнгын цалин хөлстэй ижил мөчлөгтэй байх ёстой.