Ажилгүй ажилчдын ярилцлагын зөвөлгөө, стратеги
Ажил хайх явцын туршид сайн хандах нь хэцүү байж болох ч энэ нь бас чухал юм. Ажил олгогчид бага эрчим хүч, ялагдал, эсвэл гашуун мэт санагддаг хүнийг ажилд авах сонирхолгүй байх болно.
Та өмнө нь ахлах ажилтан эсвэл ажил олгогчийнхоо талаар ямар бодолтой байснаас үл хамааран доромжилсон үгсийг илэрхийлэхээс зайлсхийх хэрэгтэй.
Хэрвээ та эерэг хандлагатай хэвээр байж, ажилгүй олон ажилчдыг ажиллуулахын тулд чадах бүхнээ хийх юм бол ажлын саналаа авах боломжтой болно.
Ажилгүй ажил хайгчдад зориулсан ажлын ярилцлагын зөвөлгөө
Ажилгүй байхдаа ярилцлага хийхэд тань туслах зарим зөвлөгөө энд байна:
Өөрийн түүхийг шууд аваарай. Өөрийнхөө статусын талаар өөрийн түүхийг шууд авч, давтан унших, тайвнаар, итгэлтэйгээр дамжуулахад бэлэн байх хэрэгтэй. Энэ мессежийг чин сэтгэлээсээ хүргэхийн тулд хүчтэй нүдтэй холбоо барьж , ярилцлага авагчийг ширтэхгүй байхын тулд холбоо барих хэрэгтэй.
Нөхцөл байдлыг тайлбарла. Санхүүгийн цомхотгол, нэгдэх, эсвэл хяналтаас гадуурхи бусад хүчин зүйлсээс шалтгаалан хасагдсан тохиолдолд эдгээр нөхцөл байдлыг тайлбарлахад цаг хугацаа хэрэгтэй. Таны ололт амжилт, тухайлбал урамшуулал, урамшуулал, бусад хүлээн зөвшөөрөлт гэх мэт тодорхой амжилтанд хүрэх бодит нотолгоог бий болгох нь зөв юм. Тиймээс ярилцлага авагч танай гүйцэтгэлийн чадварыг эргэлзээгүй байна.
Та яагаад ажлаасаа гарсан тухай асуултад хариулах.
Урагшаа урагшлахад анхаарах. Хэрэв та гүйцэтгэлийн шалтгааны улмаас гүйгээд байгаа бол таны асуудалд хүргэж буй аливаа ур чадварын дутагдал нь таны зорилтот ажилд тавигдах шаардлагаас ялгаатай байна гэдгийг тайлбарла. Таны ур чадварыг дээшлүүлэхийн тулд авсан сургалт, хичээл, семинар эсвэл бусад алхмуудыг дурдах хэрэгтэй.
Ажилгүйн талаар ярилцлагын асуултуудад хэрхэн хариулах талаар саналууд орно уу.
Цоорхойг бөглөх. Хэрэв та ажилгүй болсон бол цагийн идэвхтэй, чөлөөтэй, эсвэл сайн дурын ажилд анхаарлаа хандуулаарай. Өдөр тутмын холилтын нэг хэсэг болгон үр бүтээлтэй ажил хийлгэх нь таны сүнсийг өргөж чаддаг. Хэрвээ таны ажил танай салбарт байгаа бол мэргэжлийн зарим тасралтгүй байдал, үнэ цэнэтэй холболт үүсгэж болно. Жишээ нь, та төсөлтэй хамтарч ажиллах боломжтой бол зөвлөх ажлыг хийдэг талбартаа харилцах хүмүүсийг асуу.
Өөрийнхөө цөхрөл байдлыг бүү харуул. Та юу хийж байгаагаа болон юу хийхээс үл хамааран танд ямар нэгэн ажил хэрэгтэй байна. Ажил олгогч таныг хөлсөлж авахыг хичнээн их хүсч байгааг мэдэхийг бүү олго. Мэргэжлийн ур чадварыг эзэмшээд, цалингаа хичнээн их шаарддаг гэхээсээ илүүтэйгээр таны ур чадвар, мэргэжил дээр анхаарлаа хандуулаарай.
Өөрийн амжилтыг хуваалц . Өөрийн намтар дээр бичсэн туршлагаасаа дор хаяж хоёр амжилтыг хуваалцахад бэлэн байгаарай. Нөхцөл байдал, сорилт, таны хийсэн үйлдэл, хийсэн үр дүнг тайлбарлана уу. Эдгээр үр дүнд хүрэхийн тулд таны ур чадвар, ур чадварыг онцлон тэмдэглэ.
Ажлын дээжийг хуваалцах. Өнгөрсөн хугацаанд танд маш сайн ажил хийж байгааг харуулахын тулд төслүүдийн дээжийг цуглуул.
Өөрийн багцаа боломжтой, хувийн вэбсайтаар эсвэл LinkedIn дээр хуваалцах боломжтой.
Та яагаад энэ ажилд тохирохыг харуул. Ажлын тодорхойлолт, өргөдөл гаргагчийн шаардсан ажилд тавигдах шаардлага зэргийг хянаж үзээрэй. Шаардлагуудын жагсаалт гаргаж, нэг эсвэл хоёр ур чадвараа нэг бүртэй тааруулаарай. Энэ мэдээллийг бөглөж, ярилцлагын үеэр ярилцах хэрэгтэй.
Зөвлөмж бэлэн байна. Эрэлттэй байгаа хүмүүсээс эргэлзээ төрүүлэхийн тулд эерэг зөвлөмжүүдийг хуваалцаарай. Өмнөх хянагч, хамтран ажиллагч, дэд захирал, үйлчлүүлэгч, ханган нийлүүлэгч, мэргэжлийн холбоодын гишүүдээс лавлагаа цуглуулах.
Эерэг байх. Энэ нь ажилгүй болсон үед та урам хугарах болно. Ярилцлага бүрийг шинэ боломжийг авч, илүү сайн байхын тулд чадах бүхнээ хий.
Ажлын ярилцлагын үеэр хэрхэн эерэг байх талаар зөвлөгөө өгнө үү.
Ажлын ёс зүйгээ харуул. Үр дүнтэй арга хэмжээ авах замаар өөрийн ёс зүйн дүрмийг харуул. Ярилцлагынхаа дараа аль болох түргэн хугацаанд захиа бичээрэй . Ажил олгогчийн хувьд тэдэнтэй хамтран ажиллах сонирхолтой байгаагаа мэдэгдээрэй, яагаад чамайг ажилгүйдэлд хүргэж байгаа мэт сэтгэгдэл төрөхгүй байгаа шалтгааныг товч тайлбарлаж өгнө үү.
Танд баярлалаа . Хэрэв та нэг компанид олон удаагийн ярилцлага авч байсан бол өөрийн "баярлалаа" гэсэн үсгээ хувийн болгоорой. Ярилцлага авагч бүрт таны и-мэйлд хүн бүрийн юу ярьсан талаар бага зэрэг ялгаатай зурвас илгээх. Ямар нэгэн эргэлзээтэй ярилцлага авагчид таны мэргэшлийн талаар илтгэлийн дээж эсвэл зөвлөмж өгөхийг заа. Ажлын ярилцлагын дараа танд баярлалаа .