Ярилцлагын асуултуудад хариулах зөвлөмжүүд
Ажил олгогчид эдийн засгийн хямралд хөдөлмөр эрхлэлтийн цоорхойг илүү сайн ойлгодог гэдгийг санах нь зүйтэй. Ажилгүйдлийн түвшин өндөр байгаагаас гадна түр ажилчдыг ажилд авахын тулд ажилчдыг ажилд авахад илүү цаг хугацаа шаардагдах хандлага ажиглагдаж байна.
Гэсэн хэдий ч та ажилгүй байсан хугацаандаа асуултанд хариулахад бэлэн байх хэрэгтэй.
Ажлаас гарах асуултанд хариулах хамгийн зөв арга юу вэ? Хэдийгээр та үнэхээр ажил хэрэгтэй ч гэсэн эерэг хандлагатай байх, ярилцлага хийх ажил яагаад таны ур чадвар, ашиг сонирхолд нийцсэн байх талаар дэлгэрэнгүй, итгэлтэй тайлбар өгөх нь чухал юм. Ажил олгогч нар таныг ажилд авахад эргэлзэж байх болно. Тэднийг удаан хугацаагаар ажилгүй болсон учраас та ажлын байраа санамсаргүй байдлаар хайж олохыг хүсдэг.
Таныг галзууруулах эсвэл нураах үед
Хийх хамгийн хэцүү тохиолдол нь шалтаг шалтгаанаар ажлаас халагдсан , удаан хугацаагаар ажилгүй байсан хүмүүст хамаарна. Ажлын сонголтыг дахин үнэлэх цаг хугацаа өгч, давтан сургах нь өөр салбарт ажил хайж байгаа бол үр дүнтэй арга байж болно. Эдгээр тохиолдлуудад сүүлийн ажлынхаа бүтээмжийг хязгаарласан сул талыг тодорхойлоход бэлтгэлтэй байхын зэрэгцээ шинэ ажлын амжилтанд хүргэх хүч чадлын талаар ярилцах болно.
Жишээлбэл, хэрэв та гадны борлуулалтын байрлалаас хэрэглэгчийн дэмжлэгийн ажилд шилжиж байгаа бол, та зар сурталчилгааны ажилд хүндрэлтэй байснаа ярьж, хүйтэн дуудлага хийхэд тийм ч үр дүнтэй байсангүй, харин одоогийн үйлчлүүлэгчдэд сэтгэл хангалуун байгаагаа илэрхийлж байна.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн талаар ярилцах нь бас хэцүү байж болно.
Компаний эсвэл аж үйлдвэрийн санхүүгийн асуудалтай холбоотойгоор ажлаас халах нь таны бичсэн захидалд шууд холбогдож болно. Энэ тохиолдолд ажил дээрээ хувийн амжилт олсон, хуучин ажил олгогчдоо саад болж байсан санхүүгийн хүндрэлийг товчхон дурдах нь зүйтэй.
Түүнчлэн та шинэ үүрэг хүлээхийг яаж хүлээж байгаа талаар дурьдаж болно. Хэдийгээр ажилгүйдэл хүнд хэцүү байсан ч энэ нь илүү төвөгтэй байр сууриа олох боломж олгосон. Таны ажлын сонголтыг дахин нягталж үзсэн цаг хугацаа зэрэг хүчин зүйлсийг дурьдах замаар хугацааг дуусгавар болсны дараа ажилд ороогүй хугацааг бодитоор бичиж болно.
Та сайн дураараа ажилгүй бол
Тогтмол хугацааны туршид сайн дураараа ажил эрхлээгүй хүмүүс аливаа сөрөг ойлголтыг даван туулах хамгийн хялбар ажилтай болно. Ажил хайж буй хүмүүс өвчтэй эцэг эхээ халамжлах, нүүлгэн шилжүүлэх, хүүхэдтэй болох, аялах, өвчтэй болохоос сэргийлж, ажилд орохын өмнө сургуульдаа буцаж очих болно. Иймэрхүү тохиолдолд завсарлагааны талаар ярих нь хамгийн сайн арга байж болох юм.
Та ажил хаялтын шалтгааныг дурьдсаныхаа дараа бичсэн хэлээрээ бичиж болно.
Дараа нь ярилцлагын үеэр тэр байр сууриа бэхжүүлж чадна. Товч тайлбар нь ихэвчлэн хамгийн тохиромжтой нь, жишээлбэл, "Би сүүлчийн ажилаа орхисон бөгөөд хорт хавдрын эмчилгээ хийлгэж байгаа ээждээ санаа тавьж, саяхан нас барж, карьераа үргэлжлүүлэхийг хүсч байна."