Холбооны ажилтнуудад зориулсан тэтгэврийн нас гэж юу вэ?
Холбооны ажилтнуудын тэтгэврийн тогтолцоо, эсвэл FERS нь 65-аас доош насны тэтгэврийн нас юм. MRA нь холбооны ажилтан тэтгэвэрт гарах хамгийн залуу насыг тогтоожээ.
Холбооны ажиллах хүчний ихэнхийг нь МАЗ нь 57 байна. 1970-аад өмнө төрсөн ажилчид жаахан эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой. Хэдэн настай нь тэд хэдэн настайгаасаа хамааралтай болох нь тодорхой. Хамгийн бага MRA нь 55 нас хүрэхээс өмнө хүмүүст 55 байсан.
Тэтгэвэрт гарах олон тогтолцооны нэгэн адил FERS 80-ын дүрмийг ашигладаг. Энэ дүрэм нь тэтгэвэрт гарах эрхтэй байхын тулд ажилтан нас, холбооны үйлчилгээг нэмж 80 жилийн туршид хүрэх ёстой гэж заасан байдаг. Энэ дүрмийг шалгасны дараа FERS яагаад MRA-тай байгааг яагаад ойлгох нь хялбар байдаг.
FERS хэрхэн насан туршийн тэтгэврийн нас гүйцсэн жишээ
FERS MRA хэрхэн ажилладаг тухай жишээ энд байна. Ажилтан 22 настайдаа коллежийн дараа холбооны үйлчилгээг эхэлнэ гэж ярьж байна. Үйлчилгээний 29 жилийн дараа ажилтан нь 51 нас хүрнэ. Ажилтанд 80-р дүрэмд нийцдэг; Гэсэн хэдий ч ажилтан тэтгэврийн нас насанд хүрээгүй байна. 57-н MRA-д ажилтан тэтгэвэрт гарах хүртэл 6 жил ажилласан. Манай үлгэр жишээ ажилтан сонгогдсон даруйдаа тэтгэвэрт гарахыг хүсч байгаа бол FERS нь ажилтны тэтгэвэрийн тэтгэмжийг зургаан жилээр үржүүлж, 57 нас хүртлээ ажилчдыг албадан ажиллуулах замаар энэ ажилтны анютитийн төлбөрийг зургаан жилээр хойшлуулдаг.
51 нас хүрээд тэтгэвэрт гарах нь таагүй. Ажилтан өөр өөр зүйлийг хийхээр сонгож, жинхэнэ карьераа гаргахад хангалттай цаг гаргаж чадна. 57 наснаасаа тэтгэвэрт гарсан хэвээр байгаа боловч олон ажилтан 60-аад оны эхээр тэтгэвэрт гарах хүртлээ холбооны үйлчилгээг авахаар сонгожээ. Нийгмийн аюулгүй байдлын алба нь иргэд 62 настайдаа эрт тэтгэвэрт гарахыг зөвшөөрдөг бол 62 нь засгийн газрын бүх түвшний төрийн албан хаагчдын дунд тэтгэврийн нас юм.