Ажил мэргэжлийн хувьд Paralegal эсвэл Legal Assistant-ийн дутагдалтай талууд
Паралегал (мөн хуулийн туслах туслах гэдгээрээ алдартай) нь мэргэжлээрээ гайхалтай биелүүлж чаддаг. Гэсэн хэдий ч paralegal ажлын байр нь тэдний сул талуудтай байдаг. Хэрэв та паралегалын карьерыг сонгох гэж байгаа бол паралегал мэргэжлээр хэд хэдэн тулгамдсан сорилтуудыг даван туулахын тулд 10 ажлын дутагдалтай талыг авч үзье (paralegal ажлын ашиг тусыг судлах, Paralegal байх талаар 8 шилдэг зүйлсийг үзээрэй ).
01 Ачааны зам дутагдалтай
02 Өндөр дарамт
Paralegal ажлын байр маш их дарамттай байдаг. Олон тооны, богино хугацааны хугацаа, ажлын ачаалал, өндөр долларын гадас нь дарамттай ажлын орчинг бий болгохын тулд нэгтгэдэг. Паралегалегийн тамын блогт "Энэ нь таны боссыг төрсөн үедээ өөрийн тархиа алдаж байгаагийн стресс биш юм, энэ нь таны бүх ажил бол: (1) яаралтай, (2) маш чухал ач холбогдолтой.Хэрэв чи дэлхийг тойрон эргэх юм бол эцсийн эцэст л ажлын машин дахь хувилагч машин болох юм. "
03 Урт цаг
Цаг хугацаа, ажлын ачаалал ихсэх, хумигдаж буй ажиллах хүч нь урт хугацаанд, илүү цаг хугацаа, амралтын өдрүүдийн ажил хэвийн нөхцлийг бүрдүүлэх орчинг бүрдүүлэхэд оршино. Хуулийн фирмүүдэд ажилладаг паралегалууд долоо хоногт 40-өөс дээш цагаар ажилладаг бол корпораци болон засгийн газрын салбарт ажилладаг хүмүүс илүү тайван хуваарьтай байж болно. Хуульчдад ажил / амьдралын тэнцвэрийн асуудлыг зохицуулахад туслах олон байгууллага бий болсон хэдий ч paralegals-д цөөхөн ийм нөөц байдаг.
04 Ердийн ажил
Үүнийг даван туулая, зарим paralegal ажил, ялангуяа орох түвшинд , оюун ухаангүй, төвөгтэй, дэг журамтай байдаг. Хуулийн компаний эдийн засагт пүүсүүд үйлчлүүлэгчдээ ашгаа хамгийн их байлгахын тулд боломжит хамгийн өндөр түвшинд байлгахыг шаарддаг. Тиймээс илүү төвөгтэй, бэрхшээлтэй ажил үүргүүд нь ажилтнуудын шаталбарыг ихэсгэж, дээд түвшний ажилтнууд, ахлах түншүүд болон түншүүдийн хувьд хамгийн том үүргүүдээ хадгалж үлддэг. Жижиг компаниудад paralegals олон тооны малгай өмсөж, нарийн бичгийн , захиргааны буюу бичиг хэргийн шинжтэй ажил хийдэг.
05 Ядуу ажилд авах уур амьсгал
Паралегалууд хэдэн арван жилийн туршид хамгийн хүнд хэцүү ажилчдын цаг агаартай тулгарч байна; Хууль эрх зүйн салбар дангаараа нэг жилийн хугацаанд 22,220 ажлын байр алдсан. 2009 оны 5-р сараас 2010 оны 5-р сар хүртэл. Paralegals, ялангуяа paralegal боловсрол , paralegal гэрчилгээ , хэдэн жилийн туршлагагүй хүмүүсийг газар эзэмших, хадгалахад хэцүү байдаг. Хэдийгээр эдийн засаг нь эрүүл мэндийн эргэлт удааширч байгаа ч хууль эрх зүйн үйлчилгээний эрэлт хавтгай болж, ойрын ирээдүйд хямралын өмнөх түвшинд хүрэх магадлал бага байдаг.
Хүндэтгэхгүй байх
Хэдийгээр ихэвчлэн үл тоомсорлодог боловч хүндэтгэлгүй байдал нь paralegals дадлагын дунд хамгийн түгээмэл гомдол байдаг. Түншүүд түншүүд, атаархагч, өрсөлдөх чадвартай хамтран ажиллагсад, хүндэтгэлгүй эсэргүүцлийн зөвлөгөө, ноцтой үйлчлүүлэгчид, хэцүү нийлүүлэгчидтэй байнга харьцдаг. Хууль зүйн фирм бүр өөр өөр байдаг боловч урт хугацаа, төвөгтэй хугацаа, өндөр хэмжээний гадаснууд нь идэвхитэй ажлын орчинг үүсгэж болох ба заримдаа paralegals заримдаа өөрсдийн уй гашуугаас илүү ихийг авдаг.
07 Хууль бус үйл ажиллагааны практик (UPL)
Паралегалын практик үндсэн зарчим нь хууль бус үйл ажиллагаа эрхэлдэг хууль тогтоогчдод үйлчилдэггүй; Бүх муж улсууд хууль эрхзүйн практикийг лицензч өмгөөлөгчдэд олгодог хууль тогтоомжийг баталсан. Хэдийгээр муж бүр UPL-ыг өөрөөр тодорхойлдог боловч хууль практикийг ерөнхийд нь хүлээн зөвшөөрдөг: (1) үйлчлүүлэгчээс хэргийг хүлээн авах; (2) хураамж төлөх; (3) хууль зүйн зөвлөгөө өгөх; (4) хууль зүйн баримт бичигт гарын үсэг зурах; ба (5) шүүхийн буюу бусад шүүхийн байгууллагад төлөөлөх чадамжтай байх. Яагаад гэвэл paralegals нь өмгөөлөгчийн хяналтан дор ажилладаг байх ёстой. Учир нь хуульчдын үүрэг роль UPL-оор хязгаарлагддаг. Мөн эдгээр хууль тогтоомж нь паралелыг ажлаас нь гадуур зээл авах буюу хүлээн зөвшөөрөхөд хүндрэл учруулдаг. Жишээ нь, хэрэв paralegal ялагч давж заалдаж байгаа бол түүний нэрийг гарын үсэг зурж эсвэл зээлдүүлэх эрхгүй.
08 Сорилт байхгүй
Тэдний үүргийг хамгийн бага буюу буруу ойлгодог учраас paralegals нь бага ашиглагддаг. Энэ саадыг даван туулахын тулд paralegals нь өөрсдийн чадавхи, чадавхи, үйлчлүүлэгчийн үйлчилгээ, ашигт ажиллагаанд хувь нэмрээ оруулах арга барилын талаар хуулийн фирм, корпорацийн удирдагчдыг идэвхтэй сургах ёстой.