Таван эсвэл тавь гаруй компанид та блок дээрх шинэ хүүхэд байх эсэхээ танилцуулах нь хэцүү байж болно. Гэсэн хэдий ч өөрийгөө зөв танилцуулах нь таны хамтран ажиллагсадтай мэргэжлийн болон хувийн харилцааг бий болгоход маш чухал алхам юм.
Эхлээд та ажилд авах менежер нь цахим шуудан илгээж, таныг багийн хуралд танилцуулахаар төлөвлөж байгаа эсэхийг олж мэдэх хэрэгтэй. Дараа нь та дараагийн алхмуудыг мэдэх болно, гэхдээ эцсийн эцэст хүний нөөцийн хэлтэс эсвэл танай удирдагчийн хувьд эрт танилцуулах ажлыг эхлүүлэх хэрэгтэй. Хэрвээ тэрээр дагаж мөрдөхгүй бол та өөрийн гараар асуудлыг авч үзэх хэрэгтэй болно. Gg
Өөрийгөө шинэ ажилд нэвтрүүлэхэд зориулсан 6 зөвлөмжийг энд үзүүлэв.
01 Товч танилцуулга авахыг хүсэхээс бүү ай
02 Өөрийгөө танилцуулах вэ?
Та үүнийг маш сайн хийж чадвал өөрийгөө танилцуулах, нөхөрсөг, аль болох идэвхтэй оролцох хэрэгтэй. Танилцуулга нь энгийн байж болох юм: Мэдээжийн хэрэг, таны нэр, үүрэг ролийг тань хэлж байх ёстой. Энэ нь танай туршлагын талаар хуваалцах нь тустай байж болно (таны сүүлд ажилласан газар, тэнд юу хийсэн гэх мэт). Ингэснээр таны хамтран ажиллагсад таны хэтийн төлөв, үйл явцыг мэдрэх болно.
Ажил хайхад ашигладаг лифтний давирхай нь хурдан танилцуулах боломжтой.
03 Байгууллагын Графикаас асуу
Хүний нөөцөд холбоо барихаасаа бүү ай "бусдын зураглал" өгөх боломжтой эсэхийг асуухаас айх хэрэггүй, хэн та нарыг тайлагнах, хэн удирдаж болох талаар мэдэрч чадна.
04 Ажлын байран дээрээ хүн бүрт танигдана
Өөртөө байгаа асуултанд өөрсдийгөө бэлэн байлгаж, тэдний үүрэг, ирээдүйн ажлын харилцаатай холбоотой ямар нэгэн санал хүсэлт, ойлголтыг хүлээн авахад бэлэн бай. Кофе, үдийн хоол, ундаа уухын тулд хамтран ажиллагчдаас асууж болно.
Үүний зэрэгцээ сайн хөл дээрээ эхэлж, инээмсэглэж, "Сайн уу" гэсэн байр суурьтай хүн бүрийг хүлээн зөвшөөрөхөд хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй.
05 Түр хүлээнэ үү
Энэ нь төвөгтэй байх албагүй:
"Сайн байна уу Сюзан, өнөөдөр та бүхэнтэй уулзах сайхан байсан! Таны өгсөн үндсэн мэдээллийн талаар баярлалаа.
Би та нартай ирээдүйтэй хамтран ажиллахыг тэсэн ядан хүлээж байна. Надад хэрэгтэй юм уу эсвэл ямар нэг асуултад хариулах юм бол та бидэнтэй уулзаж болно. "
06 Хүн бүрийг танилцуулаагүй бол гомдоллох хэрэггүй
Хэрэв та хэн нэгэнтэй уулзах хэрэгтэй гэж бодож байгаа бол хэн нэгэн таны цалин, урамшууллын талаар шийдвэр гаргах болно, хожим нь таны хэлтэс эсвэл таны ажлыг гүйцэтгэхэд чухал үүрэгтэй, Ярилцлагын процесс нь таны удирдагч эсвэл хүний нөөцийн холбоо барихад огт эргэлздэггүй тул хамгийн багадаа имэйлийн танилцуулгыг асуугаарай.