Ажилдаа ойртохын хамгийн сайн жишээ
Карер Бюлеберийн хийсэн судалгаагаар ажилчдын хожимдох шалтгааны талаар хамгийн нийтлэг шалтгааны талаар ажил олгогчийн хийсэн тайлан.
Замын хөдөлгөөн, унтах цагийн хуваарь, цаг агаарын нөхцөл байдал нь ажилдаа хоцорч ирэхэд өгсөн хамгийн том гурван шалтгаан юм:
- Замын хөдөлгөөн - 51%
- Давхардсан байдал - 31%
- Цаг агаар муу - 28%
- Босгохын тулд хэтэрхий ядарсан - 23%
- Ямар нэг зүйлийг мартсан -13%
Хачирхалтай нь
Энэ жилийн судалгаанд бас нэг хачин шалтгаан бий.
- Энэ нь ажиллахад хэтэрхий хүйтэн байна.
- Өглөө өвдөж байсан (тэр хүн байсан).
- Манай кофе хэтэрхий халуун байсан.
- Зурхайч надад их авто замын ослоос авто замын ослоос урьдчилан сэрэмжлүүлэв.
- Миний нохой миний ажлын хуваарийг иддэг байсан.
- Би энд байсан, гэхдээ би машины зогсоол дээр унтаж байсан.
- Миний хуурамч сормуус хавсарсан.
- Хэдийгээр таван жилийн туршид ажиллаж байсан ч би өмнө нь ажил олгогчийн байрлал дээр ажиллаж байгаагүйг мартсан бөгөөд ослын улмаас тийшээ явсан юм.
Илүү гайхалтай тохиолдлууд
Өмнөх судалгааны тайланд дурдагдсан бусад шалтгаанууд нь адилхан хачин юм.
- Ажилтан требелийг хөндлөнгөөс гүйж, замын хөдөлгөөнийг зохион байгуулж байсан (үнэн болсон)
- Ажилтан байшингийн урд зүлгэн дээр сэрж, гэрээсээ хоёр блокийг босгов
- Ажиллагсадын бие засах газар нь мууранд наалдсан байна
- Ажиллагсад өглөөний хоолоо идэж чаддаггүй байсан бөгөөд тэр нь үр тарианы сүүг алдаж, ажилд орохоосоо өмнө худалдаж авдаг байлаа
- Ажилчин ажилдаа явахдаа машинд унтаж байсан тул ажилчин хожим нь ажилдаа хожуу байсан
- Ажилтан контакт линзийн шийдэлийн оронд нүдэндээ үлээлгэж, яаралтай тусламжийн өрөөнд орно
- Ажилтнууд Halloween бол ажлын баяр байсан гэж боддог
- Ажилчдын хэлсэнээр дээвэр дээр цоорхой борооноос болж сэрүүлгийн цаг дээр унасан бөгөөд энэ нь унтрахгүй байв
- Ажилтан зурагтаар ямар нэг зүйл үзэж байсан бөгөөд төгсгөлийг нь харахыг үнэхээр хүсч байсан
- Компани байршил өөрчлөгдсөнийг мартсан
- Ажилтан үсээ самнах үстэй үстэй болсон
- Ажилтан нь хар дарсан зүүдээр айж байлаа
Үл хөдлөхөд ажиллахгүй байх
Хэдийгээр та хоёулаа хоцрох нь зүгээр байх гэж бодож байгаа ч таны дарга ч зөвшөөрөхгүй. Ажил олгогчдын дийлэнх (60 хувь) ажилтнууд өдөртөө цагаа олдог гэж боддог, 43 хувь нь өнгөрсөн жил 41 хувь байснаа хожимдож байгаа хүнийг халсан гэжээ.
Хэзээ нэгэн цагт болох гэж байгаа үедээ зөв шударга байх зөвлөмжүүд
Эдгээр бүтээлч шалтгааны аль нэгийг ашиглахаасаа өмнө ажил хаях шалтаг өгөх талаар дараах зөвлөмжийг санаарай:
- Захирагчдаа мэдэгдээрэй: Хэрэв та хувийн амьдралдаа урьдчилан урьдчилан мэдэгдэх шаардлагатай бол захирагчдаа биечлэн эсвэл шуудангаар мэдэгдээрэй. Хэрэв энэ нь сүүлчийн минутын шийдвэр юм бол өглөө эртлэн босч болно. Боломжтой бол эрт ирээрэй, хожимдохын тулд хожимдсон цагийг хойшлуулаарай.
- (Ихэнхдээ) шударга байх: Таны удирдагч, хамтран ажиллагсад, эсвэл үйлчлүүлэгчид халзан нүүртэй худал таныг хазахаар буцаж ирдэг. Хэн таны хэлсэн зүйлийг үргэлж санах нь үргэлж хялбар байдаггүй бөгөөд худал ярианд автах нь ажлын аюулгүй байдлын хувьд сайн биш юм. Зарим ажил олгогчид худлаа хэлж байгаа эсэхийг мэдэхийн тулд ажилчдаа дагаж мөрддөг. Тиймээс, хэрэв та чадах юм бол, яагаад ажилдаа явахаа больсон эсвэл хоцорч ирдэг талаар шударгаар хэлээрэй.
- Дахин хуваалцахгүй байх: Шударга байх нь ихэнхдээ хамгийн сайн бодлого хэдий ч таны гомдлыг энгийн байлгаж, нарийвчлан авч үзэхгүй. Хэтэрхий нарийвчилсан шалтгаан нь хуурамч биш байж болох юм. Хэрэв та шалтгаанаар ажилгүй болбол босстойгоо хуваалцахгүй байж болно - жишээ нь, хэрэв та өөр ажилд ярилцлага хийж байгаа бол ярилцлагаа нууцаар хэвтэж чадна. Жишээ нь, та томилолттой (таны хийдэг)! Гэж асуувал асуулт асуухгүйгээр шударга байх болно.
- Бага зэрэг шалтаг хэрэглэ: Бидний хяналтаас гадуур зүйлүүд болох - өвдөж, бидний дугуй унах, манай хүүхдийн сургуулийн хаягдлыг хаях зэрэг болно. Гэсэн хэдий ч, ажил олгогч болон хамтран ажиллагсад таныг найдваргүй гэж үзэхэд хүрч болно.
- Ажлыг алгасах үед анхаарал тавь. Хэрэв та ажилдаа алгасахдаа сонголтоо хийхийн тулд эмчдээ томилох үедээ ажилд орохыг хүсч байгаа бол таны эзгүйд тийм ч мэдрэгдэхгүй байх хугацааг төлөвлөхийг хичээ. Та нар өдрийн эхэнд эсвэл өдрийн төгсгөлд томилолтоор ажиллахыг хичээх болно, тиймээс та нар хэдэн цагийн турш ажиллах боломжтой хэвээр байна. Боломжтой бол эрт ирж, хожимдсон цагтаа үлдэхийг хичээгээрэй.
Уучлалт хүсэх хэрэгтэй байна уу?
Хэрэв та ажилдаа хоцрохыг хүлээх хэрэгтэй бол уучлалт хүссэн захиаг үлгэр жишээ аваарай .
Дэлгэрэнгүй унших: Ярилцлага хийх цаг хугацаа | Захиа ашиглахгүй байх Ажлын захидал алга Ажлын жишээ