Энэ зөвлөгөө дагаж мэргэжлийн дагуу огцрох
Хүний нөөцийн хэрэгцээ Таны захидалдаа хэрэгтэй захидал
Таны Хүний нөөцийн хэлтэс таны ажилтаны файлд үлдэх бичгээр огцрох материалын хуулбарыг авахыг хүсч байна. Энэ нь таныг компанидаа байхгүй болсныг түүхэн тэмдэглэл хөтөлдөг. Хэрэв та оюун санаагаа өөрчилж, ажилгүйдлийн тэтгэмж хүсэх эсвэл ирээдүйд ямар нэг шалтгаанаар ажлаас халагдсан тухай шүүхэд хандах тохиолдолд компанийг хамгаалах юм. Ингэснээр Хүний нөөцийн хэлтэс нь таны огцрохыг хүссэн баримт бичиг, таны явахыг компаний сонголт эсвэл хийж байгаагүй гэдгийг харуулсан зохих бичиг баримттай байна.
Таны огцрох нь таны мэргэжлийн зургийг бүтээх боломж юм
Таны огцрох нь сөрөг зүйл биш юм. Үүний эсрэгээр, таны зураг, хувийн брэндийг мэргэшсэн, сайн бодсон ажилтан болгох боломжтой. Мэдээж та огцрох нь шууд, эерэг, мэргэжлийн шинж чанартай байх ёстой. Өөрийн огцрох бичигт огцрох захидлын хэлбэрээр илгээгддэг нь таны хөдөлмөр эрхлэлтийн файлыг байнга нэмэгдүүлж, олон хүн үүнийг ашиглах боломжтой гэдгийг хэзээ ч бүү мартаарай.
Өөрийн сөрөг бодлуудыг өөртөө байлга
Өөрийнхөө огцрох товчийг товч бөгөөд цэг болгон аваарай. Та захирагчдаа хэр зэрэг муугаар хандаж, чиний ажилд дургүй байсан, эсвэл танай компани үйлчлүүлэгчидтэй мэргэжлийн түвшинд ажиллаж байсан талаар ярихыг хүсэхгүй байна.
Та ажлын байрандаа, менежер, хамт ажиллагсад, компанийхаа тухайгаа ярьж байсан зүйлээ, ялангуяа жилийн туршид хянан хэлэлцэх үедээ хэлэх ёстой зүйлээ хуваалцах боломжтой байсан.
Энэ талаар юу ч хийгээгүй үед огцрох үед шүүмжлэлийг хуваалцах нь утгагүй болно. Энэ үед шүүмжлэл нь зөвхөн таны компанийг эзэмших хугацаанаас хэтрэх магадлалтай гэсэн муу сэтгэгдэл үлдээх болно.
Ирээдүйнхээ талаар бодоорой
Түүнчлэн та хэзээ нэгэн цагт таны одоогийн менежер эсвэл таны одоогийн хэн нэгэнд таныг хөлслөн ажиллуулж болох хэн нэгэн таны замыг яаж, эсвэл хэзээ гаргахаа мэдэхгүй байна.
Түүнчлэн, өнөөдөр таны ажиллаж буй Хүний нөөц таныг ажилд авахын тулд өөр нэг (илүү тохиромжтой эсвэл илүү сайн төлбөр төлөх) байр суурийг нээж өгөх болно. Хүмүүсийг Хүний нөөцөө орхихыг үргэлж хүсч байна.
Та огцрохдоо юуг оруулах ёстой вэ?
Таны огцрох хугацааг хамгийн сүүлд хоёр долоо хоногийн мэдэгдэл өгөх ёстой ажлын эцсийн огноогоо оруулах хэрэгтэй. Өөрт тань өгсөн боломжуудын талаар ажил олгогчийнд эелдгээр талархал илэрхийлж болох ч огцрох захидалд өөр ямар ч агуулга шаардагдахгүй.
Та солигдож байгаа үедээ шилжилтийн шатанд тусламжаа үзүүлэхийг хүсч болно. Энэ хүнийг хэнээс чамд сургах вэ?
Ажил хаях, шударга байх гэсэн хүсэл эрмэлзэлтэй байгаа ч гэсэн огцрох шалтгааныхаа талаар сөрөг шалтгаан байхгүй.
Хэрвээ та ажилдаа гарахаа мэдэхгүй байгаа бол огцорч болох шалтгааныг дараах байдлаар бичнэ үү. Үүнд:
- Таныг гэрээсээ гараад явчихаад байгаа юм чинь ,
- Та сургуульдаа бүтэн цагаар огцорч, эсвэл
- Та шинэ боломжийг ашиглахын тулд явж байна.
Мэдээж та шударга байх хэрэгтэй. Тиймээс, эхний хоёр шалтгаан нь зөв биш бол та шинэ ажилтай эсэхээс үл хамааран сүүлийн шалтгааныг үргэлж хэлж чадна.
Хэрэв та бүх зүйлээ зөв хийвэл, огцрох нь зөвхөн төгсгөл биш, боломжийг олгоно.