Жишээлбэл, ярилцлага авагч нь "Нью Жерси муж улсын хэмжээнд хэр хэмжээний ариун цэврийн цаас авах вэ?" Гэх мэт таамаглалыг асуухад юу тохиолддог вэ? эсвэл "Та хэн бэ гэдгийг хэн хамгийн сайн төлөөлж байна вэ?" гэх мэт ердийн бус асуултууд эсвэл "Хэрэв та каротель дээр ямар нэгэн амьтан байж чадах юм бол яаж сонгох вэ, яагаад" гэж хэлсэн бэ?
Та хариултыг олохыг хичээх хэрэггүй. Та асуух зүйлээ мэдэхгүй, эдгээр асуултууд зөв эсвэл буруу хариултгүй байна. Харин ажил олгогч нь стрессийн дор байгаа асуултуудад хэрхэн хариулж, таны логик сэтгэлгээний үйл явц хэрхэн явагдаж байгааг мэдэхийг оролдож байна.
Та юу хэлэх талаар бодохын оронд хэрхэн хариулах талаар бодох цаг гарга. Урьдчилан таамаглаагүй асуултуудад хамгийн сайн аргаар хариулах зарим зөвлөмжийг энд оруулав.
Ер бусын ярилцлагын асуултуудад хэрхэн хариулах вэ
Зарим цаг худалдаж авах
Нэгдүгээрт, хариу өгөхөөсөө өмнө хэсэг хугацааны дараа худалдаж аваарай. Ингэснээр та "Энэ бол үнэхээр сонирхолтой асуулт, би өмнө нь хэзээ ч ийм зүйлийг олж аваагүй" гэсэн хариултыг томъёолж болно.
Тодруулга хүсч асуу
Хэрэв ажил олгогчийн зүгээс ямар хариу үйлдэл хийхийг хүсч байгааг мэдэх нь хэцүү байвал тодруулга авахыг хүсч байгаа нь лавтай. Жишээлбэл, Нью Жерси мужид хэдэн жорлонд хэрэглэх ариун цэврийн цаасны талаар асууж болох юм. "Сонирхолтой асуултыг та хойд, урд, зүүн, баруун талаараа хамгийн өргөн / хамгийн урт буюу дунджаар бодож байсан уу?"
Таны бодол
Ажил олгогч таныг тодорхой "зөв" хариулт өгөхийг хүсч байгаа учраас бусдын асуултууд нь таны бодол санааны процесс хэрхэн ажиллаж байгааг харахыг хүсэх нь чухал юм. Эдгээр төрлийн асуултад хариу өгөхдөө өөрийн шалтгааныг илэрхийлэхээ мартуузай. Жишээлбэл, муур нь танд хамгийн сайн харагддаг амьтан гэж хэлэхэд та сонирхож эсвэл түргэн байдаг гэж хэлж болно.
Мэдээжийн хэрэг, ажлын шаардлагад нийцсэн чанаруудыг тодорхойлох нь хариулах хамгийн сайн арга юм.
Ажилдаа ур чадвараа тааруулаарай
Ихэнх ярилцлагын асуултууд нь тухайн ажлын байранд амжилтанд хүрэх зөв чадвар, чадвартай эсэхийг тодорхойлох зорилготой юм. Ер бусын асуултанд бэлдэх хамгийн сайн арга бол ажлын байранд чинь сайнаар ажиллах чадварыг олгох 6-8-ийн жагсаалтыг бэлтгэх явдал юм. Өнгөрсөн төсөл, ажил, эсвэл сургалтын хөтөлбөрийн амжилтыг инжинержүүлэхэд хэрхэн ашиглаж байгааг жишээ болон жишээнүүдээр хангахад бэлэн байгаа эсэхийг шалгаарай. Иймэрхүү төрлийн мэдээлэл нь ярилцлагын олон асуултанд хариулах чадвартай хариултуудыг бий болгох боломж олгоно.
Та хариулахгүй байх үед
Хачирхалтай асуулт асуувал яг одоо энэ асуултад хариулах боломжгүй гэж хэлэхэд бэлэн байгаарай. Хэрэв та дараа нь буцаж ирэх эсэхийг асуух боломжтой. Үгүй бол түүнийгээ явуул. Чи өөрийн анхаарлаа төвлөрүүлснээр маш их дарамттай байхыг хүсэхгүй байна.
Ярилцлагын үеэр таны хариулах боломжгүй байдалд бүү тавь. Ярилцлагад амжилтанд хүрэхийн тулд та төгс төгөлдөр байх шаардлагагүй. Боломжтой бол ярилцлагын үеэр хариултаа эсвэл дараа нь дагаж буй харилцааныхаа талаар хуваалцаарай.