Дахин эхлүүлэх и-майлийг үргэлжлүүлэн Жишээ болон Бичлэгийн зөвлөмжүүд

Хэрэв та өөрийн анкет бөглөсөн захидал (эсвэл ажлын өргөдлийн бусад хэлбэрийг) ажил олгогчид илгээсний дараа буцаж сонсоогүй бол дараагийн имэйл илгээхийг анхаарна уу . Хэрэв та эелдэгээр хандвал энэ нь яагаад энэ ажлыг хийх чадвартай болохыг бататгах маш сайн арга байж магадгүй бөгөөд таны өргөдлийг илүү ойроос харах боломжтой болно.

Имэйл нь ажил олгогчтой холбоо тогтооход хурдан, үр ашигтай арга юм. Захидлаар илгээсэн захидал хэтэрхий удаан байж болох юм; Ажил олгогч тэр үед ажилд авах шийдвэр гаргаж болно.

Гэсэн хэдий ч та хүрч очихоор шийдсэн, өнгөлсөн, мэргэжлийн, эелдэг байх хэрэгтэй.

Дахин дагах имэйлийг хэрхэн бичих

Имэйлийн жишээг хэрхэн ашиглах талаар

Дараах имэйлийг бичихээсээ өмнө имэйлийн жишээ болон / эсвэл маягтуудыг хянах нь зүйтэй юм. Байрлалаа сайжруулахын зэрэгцээ жишээ нь таны докумен дотор ямар агуулгатай байх ёстойг харахад тусална.

Жишээ нь, маягт, удирдамж нь таны захидал эхлэхэд маш сайн эхлэл байсан хэдий ч, та өөрийн имэйлийг өөрийн хүсч буй ажилд тохируулан тохируулах хэрэгтэй.

Жишээ нь дагах имэйл

Дууг нь буцааж сонсоогүй үед ашиглах захиагын жишээ нь ажил олгогчид бичсэн захидал болон захидал илгээж болно.

И-мэйл зурвасын гарчиг: Програмчлалын байр суурь - Jane Doe Application

И-мэйл хаяг:

Эрхэм ноён М. Овог нэр: (Хэрэв та нэртэй бол энэ мөрийг орхихгүй)

Чамайг сайн гэдэгт итгэж байна. Би Times Union- д зарлагдсан программистын байршилд энэ сарын эхээр ирсэн.

Би XYZ компанид ажиллах сонирхолтой байгаа бөгөөд ABC, компанийхаа C ++ туршлагаас илүү чадвартай гэдэгт би итгэлтэй байна.

Шаардлагатай бол би өөрийн намтараа дахин танилцуулах эсвэл нэр дэвшүүлэхтэй холбоотой нэмэлт мэдээлэл өгөхөд таатай байх болно. Би 555-555-5555 эсвэл jdoe@abcd.com дээр хүрч болно. Би чамайг сонсохыг хүсэн хүлээж байна.

Таны анхаарлын төвд баярлалаа.

Хамгийн сайн,

Жэйн Doe

Дахин оролд

Хэрэв та зурвасаа илгээж, долоо хоногийн дараа сонсохгүй бол ажил олгогчтой дахин холбоо барьж болно.

Гэхдээ та дараа нь юу ч сонсоогүй бол дараагийн ажлын байрны талаар бодох хэрэгтэй.