Бизнесийн ёс зүй - Миний хувьд яаж бэлэг өгөх вэ?
Хэрэв та хатуу төсөвтэй байгаа бол таны боссод бэлэг өгөхийг хүсч байгаа эсвэл мэдрэхийг хүсч байгаа эсвэл мэдэрч байгаа бол дараах зүйлсийг анхаарах хэрэгтэй:
- Таны Босоо хэр сайн мэддэг вэ? Доод түвшний албан тушаалтанаас гадуур та өөрийн дуртай цагтаа хоёр, гурван зүйлийг дуртай юу? Хэрэв үгүй бол таны харилцаа мэргэжлийн тал дээр илүү байгаа бөгөөд хэрэв таны бэлэг өгөхгүй бол таны эзэн хараад их анхаарал тавьдаггүй.
- Та үнэхээр үүнийг батлах уу? Алдар дээр суурилсан бэлэг өгөх хүсэл нь таны боссыг бэлгийг өгөхгүй байж чадахгүй гэж үү? Хэрэв таны ажлын аюулгүй байдал нь таны боссыг бэлэглэснээс хамааралтай бол шинэ босс олох цаг болжээ. Хэрэв энэ нь "татаж авах" гэж бодвол мөнгө юм. 10 $ -ийн iTunes карт эсвэл Amazon карт танд Kindle-ийн арван аялгуу эсвэл 10 номыг авах болно.
Бэлэг өгөхгүй байх нь онцгой бэлэг өгөхөөс илүү сайн зүйл юм
Өнөөдөр 5 доллараар худалдаж авахад маш их үнэ цэнэтэй бэлэг байдаггүй бөгөөд хямдхан бэлэг нь ихэвчлэн хямдхан, чин сэтгэлээсээ эсвэл "токен" бэлэг мэт харагдаж байна.
Онцгой бэлгүүд нь танд зөвхөн бэлэг санал болгож буй захиасыг илгээдэг. Учир нь та ямар нэгэн бодол санааг бэлэглэхэд хэтэрхий залхсан, эсвэл залхуутай байсан гэж боддог.
Хэрэв та зарцуулах мөнгө байхгүй бол энэ нь зүгээр юм. Захирал нь аз жаргалтай төрсөн өдөр эсвэл аз жаргалтай амралтын өдрийг хүсч буй тэмдэглэлийн картаа бичиж, тэдгээрийг хэрхэн үнэлдэг талаар товчхон бичнэ үү.
- Бос эсвэл хамтран ажиллагсдад өгөх хамгийн муу бэлэг
- Дүрэм, санаанууд ба удирдамжийг өгч буй ажлын бэлэг
Бэлэгүүд Үнийн шошго биш зөв мессежийг дамжуулах ёстой
Ямар нэгэн зүйлийг авахын тулд бэлэг авах, эсвэл хамтран ажиллагсадтай байх нь сайн санаа биш юм. Үрэлгэн бэлгүүд танд сайн харагдахгүй бөгөөд хүлээн авагчийг эвгүй байдалд хүргэдэг.
Ажлын байрны үнэтэй бэлэг нь бараг үргэлж ямар нэгэн байдлаар харьцуулагдахад хүрдэг, ялангуяа ажилчдад энгийн, үнэтэй бэлэг өгдөг харьцуулшгүй харьцуулшгүй юм шиг санагддаг. Таны илгээсэн захиас бол хэр их өгөөмөр биш ч гэсэн бэлэг бэлэглэж байна.
Бэлэг сонгохоосоо өмнө бэлэг өгөх ямар бэлэг, бэлэг өгөх шалтгааныг өөрөөсөө асуугаарай. Зөв бэлэг нь талархал, хүндэтгэлээс зохих ёсоор өгөөмөр бэлэг өгөх хангалттай анхаарал халамж тавьдаг гэдгийг харуулах ёстой.
Ажлын байран дахь бэлэг өгөх заавар энгийн байдаг: "Шаардлагатай" баярын бэлэг өгөх дүрмүүд байдаггүй - бүх зүйл дээр үндэслэсэн байдаг. Бүр арай бага зардалтай, удирдаж буй захирал дээрээ хэдий чинээ зарцуулж чадах нь тодорхойгүй зарчмууд ч гэсэн цалин хөлс, компаний байр суурийнх нь байдлаас хамаарна:
- Цалин хөлстэй ажилчид болон Хяналтын бус цалин хөлсний байршлаас Бэлгийн Бэлтгэх Онцлог Зардлын Удирдамж
- Гүйцэтгэх захирал, дээд удирдлага, өндөр цалинтай ажилчдаас бэлэг авах зардлын тусгай удирдамж
Бэлгийн карт $ 10- $ 25 тохиромжтой байдаг; "хямдхан" байдаг бөгөөд илүү шаардлагагүй.
Бэлэг худалдан авалт, бэлэг бэлэглэсэн эсэхээс үл хамааран бэлэг үнэ нь $ 50.00 -аас хэтрэхгүй байх ёстой. Энэ нь та бэлгийг $ 50-т зарцуулах ёстой гэсэн үг биш харин бэлэг үнэ нь $ 50-аас хэтрэхгүй байх ёстой гэсэн үг биш юм.
Жишээлбэл, худалдах бэлэг худалдан авах нь таны зардлыг багасгадаг боловч бэлэгний үнэ цэнийг бууруулдаггүй.
Группээс ирсэн бэлэг
Хэрэв та бүлгийн бэлэг өгч байгаа бол "сав" $ 5- $ 10-ын санал болгосон хувь нэмэр нь зохистой бэлэг эсвэл бэлэг карт худалдан авахад хангалттай. Хэн нэг нь хувь нэмэр оруулахыг шаардахгүй, тэд үүнийг төлж чадахгүй, эсвэл оролцохыг хүсч чадахгүй байж болно. Группийн бэлэг авъяастай байх түлхүүр нь "санал болгосон" удирдамж бөгөөд хүчээр удирдамж биш юм. Бэлгийн бэлэг өгөх нь ял шийтгэл биш харин сайн мэдэрдэг байх ёстой.
Хэрэв групп нь бэлэг худалдан авбал бэлэг нь тухайн бүлгийн хүмүүсийн тоогоор 50 дахин ихгүй байх ёстой. Энэ нь та нэг хүнд 50 доллар зарцуулах ёстой гэсэн үг биш, харин бэлэгтийн үнэлсэн үнэ нь энэ хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой гэсэн үг биш юм.
Бэлэн мөнгөний тухай Бизнесийн Бэлэг
Бэлэг дурсгалын карт нь мөнгө өгөхтэй адил боловч бэлэн мөнгөөр илүү байдаг. Хүлээн авагчийн бэлэг картыг зарцуулах үед тэдгээрийг өгөгчийг санах нь илүү их байдаг.
Бэлэн мөнгө бол хувийн бэлэг бөгөөд ажил олгогчоос татвар ногдуулах урамшуулал байхаас бусад тохиолдолд ажлын байранд ерөнхийдөө өгөх ёсгүй.
Хэрэв танай босс маш их таалагддаг бөгөөд санхүүгийн бэрхшээлтэй байгаа бол босс (эсвэл хамтран ажиллагсад) санд хөрөнгө босгохоор тохиролцсон бол виз (эсвэл бусад томоохон кредит) бэлэг карт өгнө. Энэ нь бэлэн мөнгөтэй адилхан боловч тэдэнд хувийн шалгалт эсвэл бэлэн мөнгө өгөхөөс илүү энэрэлтэй адилхан мэт харагдаж магадгүй юм.
- Гүйцэтгэх захирал, дээд удирдлага, өндөр цалинтай ажилчдаас бэлэг авах зардлын тусгай удирдамж
Багш, дээд удирдлага, өндөр цалинтай ажилчдаас бэлэг авах зарчмуудыг зарцуулах
Хэрэв та илүү их мөнгө олж авахыг хүсч байгаа бол "дүрэм журам" өгдөг албан бус ажлын байрны бэлэг илүү ихийг өгдөг. Та компанид илүү их цалин авдаг эсвэл өндөр албан тушаалтай учраас л бэлэг өгөх шаардлагагүй хэвээр байна. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та өөрийн боссод бэлэг өгөхийг хүсч байгаа бол борлуулалт, маркетинг, эсвэл багийн бусад чиглэлийн хэлтсийн хэсгүүдээс бусад тохиолдолд бэлэг болгон хувь хүнийг өгөх болно.
- Цалин хөлстэй ажилчид болон Хяналтын бус цалин хөлсний байршлаас Бэлгийн Бэлтгэх Онцлог Зардлын Удирдамж
Хувь хүний бэлэг
50- $ 100 бэлгийн карт нь өндөр цалинтай ажилчдад тохиромжтой; "хямдхан" байдаг бөгөөд илүү шаардлагагүй.
Хэрэв бэлэг худалдан авах, бэлэглэх тохиолдолд бэлэг үнэ нь $ 150.00 -аас хэтрэхгүй байх ёстой. Энэ нь та 150 долларыг бэлгэнд өгөх ёстой гэсэн үг биш харин бэлэг үнэ нь 150 доллараас хэтрэхгүй байх ёстой гэсэн үг биш юм.
Бэлэглэлийн хэлтэсээс бэлэг авах
Багийн бүх гишүүд өндөр орлоготой орлоготой бүлэгт бэлэг өгч байгаа бол 15- $ 25-ын хандив нь зохистой бэлэг эсвэл бэлэг карт худалдан авахад хангалттай байдаг. Хэн нэг нь хувь нэмэр оруулахыг хэзээ ч бүү шаард. Тэд чадах чинээгээрээ бодож чаддаггүй байж болно.
Хэрэв групп нь бэлэг худалдан авбал бэлэг нь тухайн бүлгийн хүмүүсийн тоогоор 50 дахин ихгүй байх ёстой. Энэ нь та нэг хүнд 50 доллар зарцуулах ёстой гэсэн үг биш, харин бэлэгтийн үнэлсэн үнэ нь энэ хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой гэсэн үг биш юм.
Бизнесийн Бэлэг Зүйлийн Зөвлөмж
Илүү их мөнгө олох нь үргэлжлүүлэн зарцуулах гэсэн үг биш юм. Харамсалтай нь, компанид өндөр өсөлт өгч бэлэг өгдөг бол дарамт шахалт их байдаг.
Танай компаний орлого, байр суурийг үл харгалзан бэлэг өгөхийг шаарддаг бизнес эсвэл бэлэг өгөх ёсгүй дүрэм журам байхгүй ч гэсэн үүнийг хийх үүрэгтэй хэвээр байна.
Хэрэв та бэлэг авах боломжгүй бол жилийн турш үнэнч, дэмжлэг үзүүлэх замаар өгсөн зөвлөмж, магтаал, үнэлэмжийг үнэлэхгүй байх нь хэзээ ч дутуу үнэлэгддэг. Хэрэв та үлдсэн дараагийнхаа жилийн туршид сайн ажиллаж байгаа бол түүнд ямар нэгэн цагт үнэтэй бэлэг өгөхгүй