Банкны Теллерийн ажлын профайл

Банкны теллерүүд нь банкны салбарууд дахь харилцагчийн харилцах гол цэг бөгөөд төрөл бүрийн ажил гүйлгээг боловсруулахад хамаатай. Теллер хийх нь банкинд орох түвшний байр суурь болж чаддаг ба санхүүгийн үйлчилгээний хүрээнд өндөр цалинтай ажилд ороход нь туслах боломжтой юм. Гэсэн хэдий ч, энэ нь дүрмээс илүү онцгой тохиолдол юм. Зарим дадлагажигч нар үнэндээ өнөөгийн ажил олгогчдын нэр дэвшүүлэхэд нэр дэвшигчдийн хувьд нухацтай тооцогддог.

Ажил эрхлэлтийн чиг хандлага

Теллерийн нийт ажлын тоо хэмжээ нь мөчлөг дагаж мөрдөх хандлагатай байдаг. Учир нь томоохон банкууд салбаруудынхаа тоогоор өсөх, буурах дараалсан мөчлөгийг эхэлдэг. Банкны салбарыг нэгтгэх, нэгтгэх (2006-2007 оны орон сууцны хямралын хямралаас хурдасгах) сүүлийн жилүүдэд АНУ-д ажил хайгчдын тоо 11-20 хувиар буурч, 600,500-545.3 мянга болж буурчээ.

Гэсэн хэдий ч, банкны теллерүүдэд зориулсан ажлын байрны хэтийн төлөв ойрын ирээдүйд маш сайн байх төлөвтэй байна. Ялангуяа талбайн хувьд асар их эргэлттэй урт түүхтэй учраас. Хөдөлмөрийн Статистикийн Товчоо (BLS) нь 2012 оны 2022 оноос хойш 2022 он гэхэд 5,600 ажлын байр (1%) -ээр өсөх хандлагатай гэж таамаглаж байгаа ч олон албан тушаалд байнга нээлттэй байдаг гэсэн үг юм.

Ажил хайж олох

Энэ талбарт одоо байгаа ажлын нээлтийг олохын тулд энэ үнэхээр.com хайлтын хэрэгслийг ашиглана уу.

Боловсрол: Ерөнхийдөө ахлах сургуулийн диплом хангалттай хэдий ч коллеж төгсөгчид илүү их сонголттой байдаг. Ажлын мэдрэмтгий шинж чанараас шалтгаалан, таны бүртгэлд гарсан аливаа өө сэв үүсгэх нь банкны ажилтан болоход саад тотгор учруулж болзошгүй.

Арифметик дэх тоо ба ур чадварын хэрэгсэл нь заавал байх ёстой.

Үүнээс гадна банкны үйл ажиллагааг компьютержүүлснээр компьютерийн мэдлэгийг дээшлүүлэх нь зүйтэй юм. Теллерүүд харилцагчтай харилцах, аман харилцааны ур чадварыг хүчтэй, сайн сонсогчидтой байдаг.

Сургалт: Томоохон банкуудаас бусад тохиолдолд банкны теллерүүдэд зориулсан сургалт нь туршлагатай теллерүүд, эсвэл салбарын офицерууд (удирдагчид) чиглүүлж, анги танхимд албан ѐсны сургалтанд хамрагдахгүй эсвэл багаар ажиллах хандлагатай байдаг. Ийм сургалт нь ойролцоогоор сар орчим үргэлжилдэг гэж BLS мэдээлжээ.

Үүрэг хариуцлага

Банкны теллерүүдийн үндсэн үүрэг нь бэлэн мөнгөний чек, хадгаламж, зээлийн төлбөр тооцоо, харилцагчийн данснаас мөнгө авах зэрэг орно. Банкны теллерүүд нь харилцагчдад данс нээх, хаахтай холбоотой үйл ажиллагааг явуулдаг. Энэ ажилтан нь харилцагчийн нэр, нягтлан бодох бүртгэл, гүйлгээ, ажил гүйлгээг зөвшөөрсөн данс, гүйлгээ, тэдгээрийг устгахад шаардагдах мөнгөний дүнтэй холбоотой дүрэм, журамтай нягт уялдаатай байхыг шаарддаг. Теллерүүд нь тайлагналын янз бүрийн шаардлагыг дагаж мөрдөх ёстой. Дээрх дүрэм, журмууд нь хуулиар эсвэл банк зохицуулагчид болон банкинд тусгайлан зориулсан холимог юм.

Зарим банк, банкны орчинд теллерийн үүрэг нь хэрэглэгчийн хэрэгцээг үнэлэх, зарим бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг зах зээлд гаргахад зориулж өргөжүүлж болно. Ажлын энэ асуудал, дүрэм сахиулахтай холбоотой хоѐуланг нь хоёуланг нь байнгын ёсоор дагаж мөрдөхөөс хамаагүй илүү гүнзгий мэдрэмжийг шаарддаг.

Ердийн хуваарь

40 цагийн ажлын үргэлжлэх хугацаа нь энгийн боловч банкууд урт хугацаанд, шөнө, бямба, ням гараг гэх мэт урт хугацааны цагаар үйлчлүүлэх боломжийг олгодог. Даваагаас Баасан гаригийн хооронд 9-өөс 3 хүртэл урт хугацааны "банкны ажилтны цаг" нь өнгөрсөн үеэс хойш урт хугацаа юм. Гэсэн хэдий ч, өнөөдөр 33 орчим хувь нь хагас цагаар ажилладаг.

Юу шиг байх вэ

Хүмүүстэй ажиллах дуртай хүмүүст ажил хэрэгч хүмүүстэй харилцах сонирхолтой байдаг. Ялангуяа хятадын салбар дахь үйлчлүүлэгчдийн урсгалыг хөнгөн, дунд зэргийн түвшинтэй гэж хэлж болох азтай хүмүүст цаг хугацаа шаардагддаг тул цаг хугацааны дарамт бол гол асуудал биш юм.

Банкнаас шалтгаалан, хувь хүний ​​санаачилгаар банкны теллер гэдэг нь банкны салбарт өндөр түвшний ажлын байрны алхам болж болох юм. Дараагийн алхам нь хамгийн гол нь салбарын нэг офицер (удирдагч) юм.

Таалагдахгүй байна

Хотын банкны салбарууд маш их завгүй байдаг тул теллерүүд хүнд дарамтанд орж, бие бялдар, оюун санааны хувьд хомсдох боломжтой болно. Үйлчлүүлэгчийн суурь шаардаж, яаравчлан асуудлыг шийдэж болно. Иймэрхүү дарамт шахалтын үед тооцооллын алдаа гаргах боломж нэмэгдэж, улмаар илүү их стресст хүргэж байна.

Салбар дууссаны дараа өдөрт хийгдэх ажил гүйлгээний тоо хэмжээ, ажилтнуудын хэмжээ, үр ашгаас хамааран өдрийн турш ажилчдыг ажиллуулах үйл явц нь урт, стресстэй байж болно. Ихэнх тохиолдолд, ажилчдыг ажлын өдрөө нотолж дуустал өдрийн турш явахгүй. Өөрөөр хэлбэл, өдрийн эцэст бэлэн мөнгө авах нь мөнгөн гүйлгээ хасахаас эхлэн бэлэн мөнгө дээр нэмж бэлэн мөнгөний хадгаламжтай тэнцүү байх ёстой. Үүнтэй адилаар, бэлэн бусаар хадгаламж, татан төвлөрүүлсэн хөрөнгийг (шалгах буюу цахим шилжүүлгээр) шалгаж, бүртгэсэн байх ёстой.

Цаашилбал, банкны теллер болгон ажиллуулах нь дээрэмдсэн оролдлогуудтай холбоотой биет аюулын эрсдэлтэй байдаг. Олон тооны банкны салбаруудын нээлттэй архитектур, трейдерүүд нь үйлчлүүлэгчдэд ихэвчлэн эрсдэлд өртдөг.

Өндөр эргэлт бага цалингаар урамшуулагддаг (дараагийн хэсгийг үзнэ үү). Түүнчлэн ахиц дэвшил гарах боломжтой (дээр дурьдсанчлан) боловч тэдгээр нь ихэвчлэн хязгаарлагдмал байдаг.

Нөхөн олговор

2012 оны 5-р сарын байдлаар банкны телефончуудын дундаж цалин 43-3071.00 байсан бол 19,630 доллар, 34,320 ам.долларын орлого олсон байна. Ажлын байрны бүх ангиллын адил газарзүйн төлөв байдлын ялгааг харгалзан үзэх хэрэгтэй .

Туршийн 90 гаруй хувь нь бүх ажил мэргэжлийн жилийн дундаж цалинтай харьцуулахад бага цалин авдаг бөгөөд энэ нь $ 34,750 байв. Харин бусад мэргэжлүүдийн 75% нь теллерүүдэд жилийн дундаж цалин хөлснөөс (24,940 ам.доллар) илүү байна.