Multitasking болон Бусад Ажлын ярилцлагын сэдвүүд
Энэ асуултад та хэрхэн хариулах нь таны өргөдөл гаргаж буй ажил, мөн түүнчлэн боломжит ажил олгогчдын хувьд хамгийн тохиромжтой шинэ хөлсөөр ажиллах чанараас шалтгаална.
Жишээ нь, телевизийн продюсер эсвэл бүртгэгдсэн сувилагч циркийн бөгжний дамнуурчин шиг олон янзын чадвартай байх ёстой. Гэсэн хэдий ч хэрэв та зохиолч, массажны эмч болох хүсэлт гаргасан бол олон үйлдэл хийх нь санаа зовоох зүйл биш юм.
Multitasking нь сайн зүйл вэ?
Ихэнх тохиолдолд, ажил олгогч таныг дор хаяж хэд хэдэн зүйлийг дүгнэж болно уу гэж асууж байна. Онцгой асуулт байна, ялангуяа утасны дугаар, имэйл, уулзалтууд нь тухайн өдөр гарч ирж болно. Гэсэн хэдий ч зарим ажилд олон талт үйл ажиллагаа явуулах нь хамгийн тохиромжтой зүйл биш юм. Энэ нь танай анхаарал таны гол зорилтоос хол байна гэсэн үг. Энэ нь цөөн эрсдэлтэй. Энэ нь даалгаврыг биелүүлэхэд илүү их хугацаа шаардагдаж магадгүй ба энэ даалгавар нь алдаанд өртөх магадлалтай. Нэг удаад нэг даалгавар дээр анхаарлаа хандуулахыг зөвшөөрсөн тохиолдолд хүн илүү үр ашигтай байдаг.
Ажилдаа ихэвчлэн ямар нэг зүйл төвлөрөх нь таны гол анхаарлаа төвлөрүүлэх болно. Ярилцлагад оролцогчид цаг хугацааны менежментийг заримдаа multitasking-ийн гарт зовж байдаг гэдгийг мэддэг.
Асуултанд хэрхэн хариулах вэ?
Таны хариултанд үнэнч байхыг санаарай. Асуулт: "Та multitask хийж чадах уу, эсвэл нэг удаад нэг төсөл хэрэгжүүлэхийг илүүд үздэг үү?" Доорх хариултыг танд зөв сонсож бай. Дараа нь уг асуултынхаа хариултанд зориулж уг суурийг тавих. Та ажлын байран дээрээ ярилцлага хийх боломжтой гэж бодож болно.
- "Би хувиараа, мэргэжлийнхээ дагуу олон зүйл хийх дуртай, олон зүйлийг хийхийг хүсдэг, надад сонирхолтой, урагшаа явдаг" гэжээ.
- "Би бага багаар амжилтанд хүрэхийг хүсч байна, тиймээс би бага багаар ажиллахыг илүүд үздэг, энэ нь зөвхөн нэг асуудалтай харьцуулахад илүү дээр юм" гэжээ.
- "Би олон зүйлийг хийж байхдаа хамгийн сайн зүйл бол нэг асуудал дээр шийдэх үед би шийдэлд хүрэх хандлагатай байдаг.Харин би олон зүйлийг хийхийн тулд би яг хамгийн зөв шийдвэр дээр анхаарлаа төвлөрүүлж чаддаг" гэжээ.
- "Би нэг төслийг нэг удаа ажиллуулахыг хүсч байгаа бөгөөд энэ нь надад даалгавар дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх боломжийг олгож байгаа ч бизнесийн хувьд бол энэ нь хамгийн тохиромжтой, бодит байдал бол гадны хүчинд тохируулах чадвартай байх ёстой. Надад маш их зүйл тохиолддог бөгөөд би хамгийн эрэлт хэрэгцээг хангахын тулд тэргүүлэх ач холбогдол өгч, удирдан чиглүүлэх шалгалтын жагсаалт үүсгэдэг. "
Бусад нийтлэг асуултууд
Олон тооны ажилтан нь боломжит ажил олгогчтой адил чухал ач холбогдолтой байдаг. Үүнд: багтай ажиллах, харилцах чадвар, ажлын ёс зүй, үнэнч байх чадвар зэрэг цөөхөн хэдэн хүчин зүйлс байдаг. Ярилцлагын явцад тулгарах өөр хэдэн асуултыг авч үзье.
Сул талаа үнэлэх
Таны сул тал юу вэ?
Энэ бол хамгийн түгээмэл асуултуудын нэг юм. Таны сул талыг багасгаж, хүч чадлаа онцлон тэмдэглээрэй. Ярилцлагын ажилтан нэр дэвшигчийн эрэлхийлэхийг хүсч буй мэргэжлийн шинж чанарыг анхаарч үз. Энэ асуултын хариултын нэг жишээ нь "Би харилцааны ур чадвараа илүү үр дүнтэй хөтлөгч болгохын тулд шинэ арга замуудыг эрж хайж байна.Би одоогийн байгаа арга барилд үр дүнтэй гэж боддог ч харилцаа холбоо бол бүгдээрээ суралцаж болох нэг салбар юм хүчтэй харилцагч байх. "
Өөрийн хүч чадлыг томил
Ярилцлагад орох асуулт нь, "Бусад нэр дэвшигчид боломжгүй зүйл бидэнд юу хийж чадах вэ?" Ингэснээр та өөрийн хамгийн агуу чанаруудаас чанга хашгирч, хүч чадлыг нь тодруулна. Гэрээ хэлэлцээр хийх, асуудлаа шийдэх, эсвэл өнгөрсөн ажил олгогчдодоо тохирсон он сар өдрийг хүргэхэд танд хэрхэн тусалсан талаар хэд хэдэн тод жишээ үзүүлэв.
Та компанидаа хэр зэрэг итгэлтэй байдаг вэ?
Зөв шударга ажилтан нь бизнесийн бүтээмжид өргөн хүрээг хамардаг. Ярилцлага авагч "Та яагаад энд ажиллахыг хүсч байна вэ?" Гэж асууж болно. Энэ асуултыг компанид ажиллах сонирхолтой байгаа эсэхийг шалгаж, та зөвхөн хэн нэгэн болон хэн нэгэн рүү шуудан руу илгээж чадахгүй гэдгийг шалгахад ашигладаг.
Ажил олгогчийн үнэнч шударга хөрөнгө байж болох гэдгийг ажил олгогчдод мэдүүлэхийн тулд ажил хайж байхдаа та компанийн үнэт зүйлсийг эрхэмлэн дээдлэхийн тулд номлолын мэдэгдлүүд таны үнэт зүйлстэй нийцсэн гол компаниудыг сонгосон. .
Илүү олон ажлын ярилцлагын асуулт, хариулт
Ярилцлагын асуулт ба хариулт
Ажлын ердийн ярилцлагын асуултууд ба дээжийн хариултууд.
Ярилцах асуултууд
Ажилд орох нэр дэвшигчдийн асуултанд ярилцлага авагчаас асууна.