Та Google дээр ажиллахыг хүсч байна уу? Хэрэв тийм бол та ганцаараа биш - компани жил бүр олон сая програм хүлээн авдаг. Технологийг тэргүүлэх, амжилтанд хүрэхийн тулд Google нь ажиллагсад, тухайлбал, сайтын үйлчилгээ, гэр бүлийн чөлөө, чадвар (зарим байршилд) зэргийг багтаасан ажилчдад гайхалтай үйл ажиллагааг санал болгодог. бусад ашиг тус.
Google нь дээд түвшний ажил олгогчийн жагсаалтанд байнга өндөр байдаг бөгөөд ажилчдад зориулсан сонголт хийх газар гэж үздэг.
Зөвхөн хамгийн чадварлаг нэр дэвшигчид сонгон шалгаруулах үйл явцыг ашиглан хийх болно . Google дээр баттай өргөдөл гаргагч нь юу вэ, ярилцлагын үеэр юу хүлээх талаар илүү ихийг мэдэж аваарай.
Ажиллагчдад Google-ийн хүсдэг зүйл
Тэдний хөлсөлсөн нэр дэвшигчдэд Google юу хүсдэг вэ? Google-ийн ажилд авах сайт дээр та олон мэдээлэл олж авах болно. Одоогийн байдлаар компани "шинэ үзэл бодол, амьдралын туршлагыг манай багийн хувьд авчирч чадах хүмүүсийг хайж байна" гэжээ.
Тулгамдаж буй асуудал, манлайлал, ухаалаг хүмүүс
Google-ийн гадна талыг бодож, асуудлыг шийдэх шинэлэг шийдлийг бий болгож чадах ажилчдыг хайж байна. Хүнд хэцүү сорилтуудыг даван туулж, үр дүнд хүрэхийн тулд бусдын хүчин чармайлтыг үр дүнтэй болгохын тулд тодорхой амжилтанд хүрч чадсан нэр дэвшигчдэд хамгийн их давуу талтай байх болно.
Хэрвээ та өөрийн төлөвлөгөөгөө идэвхтэйгээр сурталчлах чадвартай удирдагч бол, танай өрөөнд хэн нэг нь илүү сайн санаа бодолтой байвал таныг компаний хүссэн шинж тэмдгүүдтэй болно гэдгийг хүлээн зөвшөөрч чадна.
Та ухаалаг байх хэрэгтэй. Google нь өндөр мэдлэгтэй, технологийн хөгжилд сэтгэл татам ханддаг хүмүүсийг ажилд авахыг шаарддаг. Инженер ба програмчлалын үүргүүдийн код бичих гэх мэт техникийн ур чадвар.
Гэсэн хэдий ч, Google нь нэр дэвшигчдийг өргөн цар хүрээтэй мэдлэг, ур чадвартай хүмүүсийг нарийн мэргэжлийн гүнзгий мэдлэг туршлагатай хүмүүсээс илүүтэй сонгодог.
Технологийн салбарын өөрчлөлтийн хурдацаас шалтгаалан Google шинэ санаагаа үйл ажиллагаанд хэрхэн оруулж чадахыг мэдэх хүсэлтэйгээр нэр дэвшигчдийг эрэлхийлдэг.
Танд Googleyness байна уу?
Өөр нэг хүчин зүйл бол "Googleyness" - энэ нь нэр дэвшигчийн багтаамж гэж нэрлэгддэг зүйл юм. Та энэ ажилд тохирох уу, Google-ийн хувьд зөв үү? Компанийн соёлтой тохирох уу?
Энэ нь таны ажиллах газар байж болох эсэхийг мэдэхийн тулд Google дээр ажиллахын талаар олж мэдсэн бүх зүйлийг уншина уу. Glassdoor.com-ийн Google-ийн тойм нь илүү сайн ойлголт авахын тулд эхлээд сайн эхлэл юм.
Google-ийн Ажилд авах процесс
Хэрэв та сонирхож байгаа Google-ийн албан тушаалыг хайж олоод, редактораа ирүүлбэл, таныг ажилд авах болно. Энэ анхны уулзалт нь утсаар ярилцлага хийх бөгөөд дараа нь удирдлагын болон үе тэнгийн хороонд газар дээр нь ярилцлага хийнэ. Google нь ажилд авахдаа маш их сонголттой байдаг бөгөөд тохирох түрээсийн талаар бүх арга хэмжээ авахын тулд процесс нь хэдэн долоо хоног болно.
Google дээр ярилцах зөвлөмж
Google компанийхаа сонирхолтой, олон төрлийн ажиллах хүчинд бахархаж байна. Таныг өвөрмөц болгож байгаа зүйлээ хуваалцаж, хүссэн зүйлдээ маш сайн зөвлөгөө өгч, үргэлжлүүлэн үзэхийг хүсэхгүй байна.
Таны ярилцлага бол Google-тэй хамтран ажилуулах процессын чухал хэсэг юм.
Google нь ярилцлага хийх арга барилыг дагадаг. Энэ нь та үргэлжлүүлэн нөөцлөхийн тулд жишээ болон зарлалыг өгөхөд бэлэн байх хэрэгтэй гэсэн үг юм. Ярилцлаганд оролцогчид (эдгээрээс дор хаяж хэдхэн хүнтэй уулзахаар төлөвлөж байгаа) таны хийсэн ажил биш харин таны хийсэн зүйлийг мэдэхийг хүсдэг. Өөрийнхөө хийж байсан түүх , тодорхой жишээг хуваалцахад бэлэн байгаарай. Ярилцлагын үеэр ярилцлага өгч буй хүмүүсийг төвөгтэй үеийг даван туулахын тулд алдартай байсан ч цаашид үүнийг хийхээ больсон.
Доорх жагсаалтыг уншиж, үр дүнг гаргахын тулд эдгээр чанаруудыг олж илрүүлсэн өнгөрсөн туршлагынхаа үүрэг роль, нөхцөл байдлыг тодорхойл. Тоглолтыг ойртуулахын тулд ажилд авах процесст урагшлах боломж тань илүү сайн байх болно.
Google-д нэр дэвшсэн шилдэг 20 зүйл
1.
Суралцах чадвараар илэрдэг танин мэдэхүйн чадвар
2. Хүссэн сониуч зан
3. Шинэчлэлт
4. Өөрчлөлтөд дасан зохицох чадвар
5. Алгоритмын сэтгэлгээ
6. Компьютерийн код бичихэд зориулсан байгууламж
7. Дивергент сэтгэлгээ
8. Статистикийн анализ хийх ур чадвар
9. Том өгөгдөл хадгалах чадвартай байх
10. Бусдад зээл олгох даруу зан, чадвар
11. Асуудлыг шийдвэрлэх аналитик ур чадвар
12. Янз бүрийн үндэстэн бүхий хүмүүс
13. Удирдлагын хэв маягийг бусад хүмүүст эрх мэдэл олгодог
14. Үйл ажиллагааг чиглүүлэх
15. Саад бэрхшээлийг даван туулах, бэрхшээлийг даван туулах чадварыг харуулсан
16. Идэвхтэй манлайллын нотолгоо нь бусдын сэтгэлийг хөдөлгөж, бусдын дээд зэргийн үзэл бодлыг хүлээн зөвшөөрөх тэнцвэрийг бий болгодог
17. Нөхцөл байдлыг толгойлж буй нэр дэвшигчид
18. Төслийг өмчлөх, хариуцлагатай байх нотолгоо
19. Хамтран ажиллах баг
20. Хоёрдмол утгатай
Дэлгэрэнгүй унших: Таны мөрөөдлийн компаниар ажилд авах зөвлөмжүүд