Тэгэхээр жижиг бизнесүүд ийм томоохон бизнесүүд байдаггүй юу? Том хүмүүс ихэвчлэн уян хатан байдал, сул ажлын орчинтой харьцуулахад өрсөлдөх чадваргүй байдаг. Учир нь тарган цалин нь худалдан авдаггүй хоёр том эд юм.
Хэрэв та шинэ ажилтнуудыг татан авч, одоогийн ажилчдыг шагнах зарим санааг хайж байгаа бол эдгээр 14 зүйлийг та бага зэрэг сүнслэг нөлөө үзүүлэх болно.
Биет савнууд
- Ажилтны хүлээн зөвшөөрөлт: Өөрийн сарын ажилчдад зориулж машины зогсоол дээр нөөцлөх эсвэл компаний мэдээллийн хуудас дахь хувийн болон бизнесийн амжилтыг тодруулаарай.
- Илүү хариуцлагатай үүрэг: Итгэх үү, үгүй юү, олон ажилтан илүү хүнд сорилтуудыг даван туулахад итгэлтэй байх болно. Ажлын талаар өсч хөгжих арга замыг тэдэнд санал болго.
- Өсөн нэмэгдэж буй уян хатан байдал: Ажилтнууд ажлынхаа хуваарийг өөрчлөх эсвэл алсаас ажиллах сонголтыг тэдэнд олгоно.
- Бизнес аялал: Зарим ажилчдад худалдааны үзэсгэлэн буюу жижиг бизнес хурал дээр бизнесийг төлөөлөх боломж олгосон нь гайхалтай зүйл юм.
Биет бус бэх
- Ажлын байрны илүү их сэтгэл ханамж: Ажилд орохыг хүсч байгаа ажилчдыгаа ур чадвараа дээшлүүлэх, тэдэнд эдгээр зүйлийг авахад нь туслахыг хүс. Энэ нь шинэ программ хангамж эсвэл тасралтгүй боловсролын сургалтанд оролцох боломжийг илэрхийлж болно.
- Ажилтныг хүндэтгэх : Ажиллагсдыг хүндэтгэх, халамжлах нь жижиг бизнесүүд том бизнесээс илүү сайн хийж чадах зүйл юм.
- Харилцан ойлголцох харилцаа : Харилцааны шугамууд хоёулаа хоёр замаар явдаг гэдгийг санаарай. Ажилтнуудаа сонсож, шинэ санаанууд болон гомдлыг хүлээж авахгүй байх.
- Ажлын байрны амгалан тайван орчин: Ажлын байрны орчин нь ажилтнуудаа хайж олох бас нэгэн таатай зүйл юм. Энгийн хувцаслалт нь маш их урамшуулал бөгөөд ажилчдаас дутахааргүй ажилчид маш их хүссэн ажлын орчинг бий болгох урт замыг туулж чадна.
Ажиллагсдын илүү хөгжилтэй, хямд төсөр ажиллагсад
- Room Break тоглоомууд: Хагалгааны өрөөнд ping-pong эсвэл foosball хүснэгт хийх зайтай болсон уу? Тоглоомууд нь ажиллагсадтайгаа харилцаа холбоо тогтоох, хүнд хэцүү өдрийн дараа стресст ороход туслах гайхамшигтай арга юм.
- Хоол: Өдөрт 7 хоногт эсвэл сард нэг удаа өглөөний хоол идээрэй.
- Бэлэг дурсгалын картууд: Та маш их мөнгө зарцуулах шаардлагагүй, гэхдээ ажилчдаа дуртай ресторан, дэлгүүрт бэлэг дурсгалын карт авахыг хүсч байгаагаа харуулж байна. Зөв бэлэг картыг сонгох нь таны анхаарч буй анхаарал, анхаарал хандуулдаг захиасыг илгээдэг.
- Хамтдаа гарах өдрийн хуваарь: Хэрэв таны ажлын цаг уян хатан байхаар болвол хүн бүрийн тийз худалдан авч, бүх ажилтнуудаа хэдэн цагийн турш залхуурдаг. Хамгийн сүүлийн үеийн киноны зураг авалт эсвэл орон нутгийн гольфын гольфын талбай дээр цөөн хэдэн цооног тоглож болно.
- Орон нутгийн бизнес эрхлэгчидтэй хэлэлцээр хийх: Сүлжээн дэх бусад жижиг бизнес эрхлэгчидтэй ажилчдаа хөнгөлөлттэй ажилд авах. Энэ нь орон нутгийн машин угаалгын ажилчдын хөнгөлөлтийн өдөр шиг, эсвэл ойролцоох хоолны газар өдрийн хоолны үнэ зэргийг багтааж болно.
- Ажиллагсдыг тань сарниулах: Таны жижиг бизнесийн мөчлөг өндөр эрэлт хэрэгцээтэй, өндөр түвшний стресстэй үед үү? Ажилчдыг массаж эсвэл рашаан сувиллын эмчилгээгээр шагнах.
Жижиг бизнест санал болгож буй тэтгэлэгийн төрлүүд нь ажлын шинж чанар, бизнесийн байршил зэрэгт нөлөөлөх болно. Гэхдээ та харж байгаагаар, ажилчдыг татах, урамшуулахын тулд маш их мөнгө зарцуулах шаардлагагүй болно. Боломжууд нь төгсгөлгүй юм.