Арван зургаан зүтгэлтэн
Өдөр бүр завгүй цагт завгүй байх нь амархан, хамгийн сайн мөчийг үнэлэх мартах нь амархан байдаг, үргэлжлүүлэн хувь нэмрээ оруулахад шаардлагатай сэдэл хүсэл эрмэлзлийг бий болгодог моментууд юм. Ажлынхаа таашаал, сорилт, сэтгэл хөдлөл, цаг хугацаа таны амьдралд үнэ цэнэтэй байхыг мэдрэх хэдэн хором аваарай.
Судлаачид юуг өдөөж байна вэ? Энд минийх. Би:
- Би дасгалжуулагч, хичээл, ажлын туршлагаар дамжуулан хүмүүсийг өсч хөгжин, шийдвэр гаргах, гүйцэтгэлийн чадвараа хөгжүүлэхийг харж байна.
- Манлайлагчид, үйлчлүүлэгчид болон Гүйцэтгэх захирал зөвлөгөө, зөвлөгөө авахыг хүсч, миний мэргэн ухаан, туршлагыг олж авахын тулд компаний газар, хэлтэс эсвэл ажлын байрыг сайжруулах талаар итгэлтэй удирдамж, зөвлөмж өгөх болно.
- Би өөр хүний инээмсэглэлийг сонсов. Ажил хөдөлмөрт баяр баясгаланг мэдэрч буй ажиллагсад байгаа гэдгийг би мэднэ. Ажилчдын хамт бие биенээ инээмсэглэн инээмсэглэлээ.
- Би ажиллагсаддаа дуртай хүнтэйгээ мэндчилье. Туршлага, дадлагажигч, зочдод манай байгууллагад баяртай байгаа гэдгээ хэлдэг.
- Сонгогдсон ажлын нэр дэвшигч нь бидний саналыг бага зэрэг хэлэлцээ хийгээд тодорхой баяр хөөрөөр хүлээн авдаг. нэр дэвшигчид сонгосон уйлаан хийгээгуй, саруудад дагаж мердех тэмдэглэл илгээх.
- Бид 4 эсвэл тав нэр дэвшигчийг ажилд авах дуртай, нээлттэй байр сууриа илэрхийлэхэд нь хариулдаг, эсвэл тэд бидэнтэй шууд холбоо бариарай. Бид өөрсдийн ажилд орох вэбсайт дээрээ хуваалцдаг соёлд ажиллахыг хүсдэг. Эсвэл тэд бидэнтэй найз нөхөд, нийгмийн сүлжээнээс биднийг сонсож, худалдааны үзэсгэлэн, бага хурал дээр ажиллагсаддаа хандаж байсан.
- Багийн хувьд сар бүр борлуулалтын бүртгэлийг нэгтгэж, хамтдаа цуглуулдаг.
- Хүмүүс компаний уулзалт дээр ухаалаг асуултуудыг асууж, хариултуудыг үнэхээр сонирхдог. Тэд өөрсдийн хуваарилалтаа уншиж, өөрсдийнхөө санаж байгаа уулзалтыг уншдаг.
- Би компаний зүг явганаар алхаж, хүмүүс эргэж ирэхэд инээмсэглэв. Зөвхөн цөөн хэдэн асуулт, гомдол гаргах боломжтой. Анхаарал тавьсанд хамгийн их талархдаг.
- Би компанидаа амжилтанд хүрэх даалгавар буюу төслийг гүйцэлдүүлэх болно. Өөрчлөлт хийх нь томоохон асуудал. Ажилтан миний зааж сургасан зүйлээ бараг есөн жилийн өмнө нуруугаа өвдөхөд хүргэдэг.
- Би ажилчдаа сургуульдаа эргэж орох, сургалт, зэрэг авах талаар зөвлөгөө өгдөг. Мөн сургалтын төлбөрийн тусламжтайгаар тэд үүнийг хийдэг.
- Би ажилтныг урьдын өдрүүдэд түүнийг хожимдуулж байсан нөхцөл байдалд итгэлтэйгээр үздэг. Тэдний өсөлт намайг гайхшруулав.
- Хүмүүс байгууллагад тусалж, тэдний ажлын урам зоригийг нэмэгдүүлэхэд туслах нөхөрлөлийг бий болгодог. Тэд гэр бүлээ танилцуулж, бондын цаашдын цементээ нийлүүлдэг.
- Ажилтны гишүүн бид өнөөгийн эсвэл ирээдүйд үзүүлэх боломжгүй байгаа бодит боломжийг илүү сайн хангаж өгдөг.
- Бид бизнесийн зорилгоо цаг хугацаанд нь биелүүлж чаддаг.
- Би ажилдаа их баяр баяслыг мэдрэх гэж байгаа бусад хүмүүстэй ажиллах завшаан тохиолддог.
Хэрвээ та баяр баяслыг авчрах үйл явдлууд, нөхцөл байдлуудтай холбоо барихад цаг зав гарвал урам зориг, баяр хөөртэй байдаг. Баяр хөөрийг мэдрэх үү?