Та баруун хөл дээрээс эхлэн шинэ ажилд орохоос өмнө эрсдэлд орох эрсдлийг багасгаж болно.
Та чадах чинээгээрээ ихийг сур
Мэргэшсэн борлуулалтын албаны хувьд шинэ компани руу явах нь бүтээгдэхүүнээс эхлээд борлуулалтын мөчлөг хүртэл компанийн олон янзын шинэ зүйлсийг бусад багийн гишүүдэд хүргэхийг багтаадаг. Тиймээс ажлын эхний хэдэн өдөр танд аль болох их хэмжээний мэдээллийг шингээх болно.
Танай борлуулалтын менежерийг хооллохын тулд халбагаар хооллохыг хүлээж байгаа нь хангалттай сайн биш байна. Учир нь шинэ ажилтнуудыг сургах төлөвлөгөөтэй байдаг. Сургалт эхлэхээс өмнө шинэ ажилд орох компаниудыг борлуулалтын үндсэн ур чадвар , нөхөн олговрын бүтэц зохион байгуулалтанд зааварлагчдад заавар өгөх боломжтой боловч тэдгээрээс давж гарах нь ховор байдаг. Таны шинэ багийнхантайгаа хамт эхний өдөр нь таныг мэдэх хэрэгтэй зүйлээ ухаж эхлэх хамгийн тохиромжтой цаг юм. Энэ санаачилгыг авч хэрэгжүүлснээр танай борлуулалтын менежерт сэтгэгдлийг төрүүлэх болно.
Асуудал ба зорилтуудыг судлах
Эхний өдөр таны шинэ менежертэй багахан хугацаа зарцуулаарай, үндсэн асуудлуудын талаар асуугаарай. Үүнд: бүтээгдэхүүний борлуулалт, борлуулалтын тэргүүлэх чиглэл, зорилтуудын талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг хаанаас авах вэ таны амжилтыг үнэлэх, компаний болон бүтээгдэхүүний талаархи одоогийн асуудлуудын талаар менежерийн санал бодлыг ашиглах болно.
Сургалтыг эхлээд хэдэн өдөр, хэдэн долоо хоногт хатуу хоолойгоор барих талаар хичээл зүтгэл гаргахыг зөвлөж байна. Компанийн програм хангамж, өгөгдлийн сан, ялангуяа CRM-ийн талаарх мэдээллийг мэдэх шаардлагатай өөр чухал мэдээлэл орно. утасны систем ба түүний нэр; хувилах машин, шуудангийн метр зэрэг бусад албан тасалгааны тоног төхөөрөмж; болон багийнхаа энгийн хуваарь.
Асуулт ба сонсох асуулт асуу
Янз бүрийн компаниуд бизнес хийх аргуудтай байж болно. Хуучин борлуулалтын багтайгаа амжилтанд хүргэсэн үйл ажиллагаа, хандлага таныг шинэ халуун усаар түргэн шуурхай авчирч болно.
Та багийнхаа нарийн мэдрэмжийг олж авахад цаг хугацаа зарцуулахаас өмнө, ирээдүйд хандах хандлагатай харьцаж буй борлуулалтын ажилтнууддаа хандаарай: сонсохоосоо илүүтэйгээр сонсож, нүдээр холбоо барьж, биеийн хэл (таны болон тэдний хэлийг) мэддэг байх, нийтлэг газруудыг хайх харилцан ойлголцлыг бий болгоход туслах гэх мэт.
Таны шинэ ажиллагсад та нарт дуртай бол тэдэнд мэдээлэл өгч, дэмжлэг үзүүлж болох юм. Гэсэн хэдий ч та нарыг сургахаар томилогдсон хэн нэгэнтэй ярилцахаас нааш анхны харилцахдаа товчийг хий. Хийх ажил хийхэд та хэтэрхий их цаг зарцуулахыг хүсэхгүй байна.
Энэ хэсгийг хувцасла
Таны ярилцлага бол ирээдүйн менежер, магадгүй хамтран ажиллагсадтайгаа нүүр тулсан уулзалт байсан ч энэ нь тухайн компанийн өдөр тутмын хувцас кодыг тодорхойлох хамгийн тохиромжтой цаг хугацаа биш юм. Учир нь ярилцлага авагчид тэдэнтэй харьцуулахад арай илүү албан ёсоор хувцаслах болно. өдөр бүр.
Эхний өдөр таны хамтран ажиллагсад ажилд хэрхэн бэлддэгийг харах боломжтой. Зарим байгууллагад энгийн үг хэллэг байдаг; Бусад нь консерватив костюмтай болно. Эрэгтэйчүүдэд зориулсан үс тайрах, нүүрний үс нь компаниас компанид, үйлдвэрээс аж үйлдвэрээс ялгаатай байдаг.
Эмэгтэйчүүдэд зориулсан юбка урт, будалт стиль, эсвэл нүцгэн хөлтэй эмэгтэйн хувьд та тохирох эсэхийг, яаж шүүгдэхийг тодорхойлж чадна. Зарим компаниудад борлуулалтын ажилтнууд ихэнх өдрүүдэд амралтаа өмсдөг боловч тэд үйлчлүүлэгчид эсвэл хэтийн төлөвтэй танилцах өдрүүдэд костюм, зангиа татна. Хэрэв эргэлзэж байвал борлуулалтын менежер эсвэл нөхөрсөг худалдааны борлуулагчаас асуу.