Цалингийн хэлэлцээр хийх хамгийн сайн цаг
Мэргэжилтэнгүүдийн ихэнх нь цалин хөлсөө тохиролцоход хамгийн их хөшүүрэг гэж хэлж болно. Энэ үед ажил олгогч таныг хөлсөлж авахыг хүсч байна.
Гэсэн хэдий ч, саналыг хүлээн авсны дараа нэн даруй нөхөн төлбөрийн багцын талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахаас өмнө хэлэлцээр хийхээс зайлсхийхээс зайлсхий. Санал болгож буй бүх зүйлсийг авч үзэхийн тулд хэсэг хугацаа хэрэгтэй.
Түүнчлэн цалин нэмэхээс зайлсхийх, эсвэл асуувал ажлын байрны ярилцлагын үеэр тодорхой тоо өгч байх хэрэгтэй. Ажлынхаа талаар илүү ихийг олж мэдэх, ажил олгогчтой ажиллахыг хүсч байгаа эсэхийг тодорхойлохын тулд энэ хугацааг ашиглах хэрэгтэй.
Ажлын тодорхойлолт болон шаардлагуудыг мэдэх
Хэрэв танд хэрэгтэй бүх мэдээлэл байхгүй бол та зөв шударга хэлэлцээр хийхийг хүлээж чадахгүй. Хэрвээ таны хийх ёстой зүйл, ямар үр дүнд хүрэх үр дүн, ажил олгогчийн санал болгож буй бусад үр өгөөж, урамшууллын талаар ямар нэг гайхалтай асуулт байвал эдгээр асуултын хариултыг олж авахаас өмнө асуу төлсөн.
Судалгаа нь цалингийн хэлэлцээр хийх гол түлхүүр юм
Санал асуулгад оролцсон ажлын төрлөөсөө шалтгаалж цалин хөлс ямар байгааг тодорхойлохын тулд суурь судалгааг хийх хэрэгтэй.
Энд дараах төрлийн мэдээллийг олж болно:
- Payscale.com;
- Salary.com ;
- Indeed.com ;
- Засгийн газрын тооллогын статистик;
- төрөл бүрийн ажил хайж хайж байгаа компаниудын гаргасан цалингийн тайлангууд;
- Коллеж, ажил олгогчдын үндэсний холбоо;
- ижил төстэй ажлын байрны нийтлэл;
- ижил төстэй ажилтай хүмүүстэй ярилцах.
Нөхөн төлбөр хийх өөр хэлбэрийг авч үзэх
Таны санал болгосон цалин нь таны хүлээж байсан зүйлээс бага байвал ажил олгогчоос санал болгож болох бусад давуу талыг анхаарч үздэггүй. Дараахь давуу талууд нь танд мөнгө хэмнэж, цалингийн хомсдол мэт санагдана:
- эрүүл мэнд, шүдний болон амьдралын даатгал;
- өдөр тутмын асрамжийн тэтгэмж;
- алсын холбооны сонголтууд
Мөн амралтын цаг, бусад урамшуулал, мэргэжлийн хөгжил, түүний дотор сургалтын төлбөрийг оруул. Мэдээллийн технологийн ажилтан болохын хэрээр ур чадвараа байнга шинэчилж байх нь маш чухал бөгөөд ингэснээр ур чадварыг хөгжүүлэх боломж бол таны шийдвэрийг гаргахад чухал ач холбогдолтой байх болно.
Цалингын боовыг бага зэрэг өсгөх
Зарим ажил олгогчид таныг бага бөмбөг рүү орохыг хичээх боловч зарим нь үгүй. Цалин авахыг хүсч байгаа зүйлээсээ арай илүү өндөр цалин авахыг хүсдэг (гэхдээ шалтгаангүй өндөрт ороогүй), тэгэхээр танд зориулж ажиллаж байгаа тоо дээр тохиролцох боломжтой байх бөгөөд таны үнэ цэнэ, хүлээлтээс доогуур байх болно.
Мєн ажил олгогчид яагаад мєнгє хэмнэж, мєнгє хэмнэх, МТ-ийн газрыг илїї їр ашигтай болгох, шинэ санааг хэрэгжїїлэхийн тулд хїссэн зїйлээ байнга сануулж байгаа цалин хєлсийг яагаад хїлээн авахыг хичээ.
Таны хэлэлцээрт эерэг байх
Байнгын цалин хөлсний талаар ярилцахдаа эелдэг, эелдэг хэвээр бай. Хэдийгээр энэ ажилд сэтгэл хангалуун байсан ч анхны санал болгож байсан зүйлээс доромжлогдвол ажил олгогчдоо гомдоллон илэрхийлж, хичнээн илүү үнэ цэнэтэй болохыг ярих хэрэгтэй.
Ажил олгогчид ажилд хэрхэн сонирхож байгаагаа, мөн та компанид хувь нэмрээ оруулж чадаж байгаагаа хэр сайн мэдэж байгаагаа ярилцаж, эцэст нь цалингийн гэрээний хэлэлцээрээс өмнө ярилцахыг хүсч буй тодорхой газруудыг хэлнэ үү.
Зүгээр яриад бай, хэлэлцээний явцыг бүү мартаарай
Гол санаа бол цалин урамшуулал болох цалин урамшууллын нөхцөлд хүрэх явдал юм. Ажил олгогч нь мөнгөө төлөх мөнгөний үнэ цэнэтэй хэн нэгнийг хөлсөлж байгаа гэдгээ баталж өгдөг. Тодорхой шаардлагуудыг гаргах, эцсийн мөчрийг өгөх, аль эсвэл цэгтээ тохирсон тактикийн оролдлого хийхээс зайлсхий.
Жишээлбэл, хэрэв та цөөн хэдэн ажлын байрыг нэг дор хүлээж авах юм бол ажил олгогчид бие биенээ эсэргүүцэх нь зүйтэй биш юм. Энэ нь ажил олгогчдын аман дахь исгэлэн амтыг үлдээж, эерэг хэвээр үлдсэн хэвээрээ байвал тэдэнд уян хатан байх болно.
Тэвчээр бол цалингаа тохиролцохдоо ариун журам юм
Юу хийхээ удаан хичээгээрэй, тиймээс танд судалгаа хийх хангалттай цаг бий, хэлэлцээ хийхэд бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй. Хэрэв та яарахгүй бол бүх үйл явцын туршид илүү итгэлтэй байх болно. Дараа нь та хожим харамсах болно.
Мөн хэлэлцээрүүд хэд хэдэн үе шатанд хийгдэхийг хүлээж байгаа бөгөөд хэрэв тэд хэдэн өдөр, эсвэл хэдэн долоо хоногоор дуусгавар болвол гайхах хэрэггүй.
Бичгийн ажлыг өөрийн ажлын саналаа аваарай
Та харилцан зөвшөөрөгдсөн цалинтай болсны дараа ажил олгогч танд ажлын саналыг бичсэн хуулбар, ажлын тодорхойлолт, хүлээлт, бусад чухал мэдээлэл, цалингийн талаар бичиж өгнө үү.
Хэрэв та саналыг хүлээн авсны дараа буцаж оролдоод, илүү ихийг тохиролцохыг хүсэхгүй байгаа бол тэр үедээ хөшүүрэг байхгүй болно. Ажлын байранд "тийм" гэж хэлэхээсээ өмнө хэлэлцээр хийх бүх ажлыг хий.