Ажилчдын ашиг тусын талаар мэдэхийг хүсч байна
Үүнтэй тулгаръя. Ажил хайж байгаа хүмүүс эрүүл мэндийн даатгал, тэтгэврийн хадгаламж, хөдөлмөрийн амьдралын тэнцвэртэй байдал зэргийг санал болгодог эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээг хайж олдог.
Millennials (Generation Y) нь олон үеийн ажиллах хүчний дийлэнх нь юм. Тэд нар юм
Мянган жилийн туршид олон шинэ зорилго, үнэт зүйлс бүхий өмнөх үеийнхээс хамаагүй өөр өөр нийгэмд гарч ирсэн.
Pew Research Center-ийн мэдээлэлд үндэслэн Millennials нь уламжлалт нийгэмд урьд өмнө нь байсан шиг тийм ч хөрөнгө оруулалт хийдэггүй, харин нийгмийн сүлжээнд холбогддог. Тэд зохион байгуулалттай шашин, улс төрийн талаар огт санаа зовдоггүй, гэрлэхийг яаран хүсдэггүй. Тэд өрийн их хэмжээгээр авдаггүй, бусдын итгэлийг үл тоомсорлодог, гэхдээ тэд ирээдүйд найдаж байна.
Энэ нь Мянганы олон жилийн ажилчдын тэтгэвэр тэтгэмжийг авахад нөлөөлж, компаний ашиг шимийг удирдах, маркетинг , санал болгосон төлөвлөгөөний төрлийг өөрчлөхөд нөлөөлдөг. Мянган жилийн туршид хамгийн чухал ажилчдын тэтгэмж юу вэ? Энэ өгүүлэлд бид энэ насны хаалт хайж байгаа ажил хайж байгаа хүмүүсийг онцлон анхаарах болно.
Deloitte Millennial Survey 2017 нь Millennials карьер хайж байгаа шилдэг сонирхогч, үр ашгийн заримыг онцлон тэмдэглэсэн. Эдгээр болон бусад олдворуудыг ерөнхийд нь авч үзье.
Gen Y Employee Benefits -д уян хатан байхыг эрэлхийлж байна
Мянган жилийн түүхэн дэх хамгийн гайхамшигтай шинж чанар нь тэдэнд ашигтай тэтгэлэг олгох уян хатан чанар юм. Өмнөх үеийнхээс ялгаатай нь эрүүл мэндийн даатгалын бүх хөтөлбөрүүд, тэтгэврийн хадгаламжийн сонголтууд, шүдний болон харааны тусламжийн стандартуудтай баяртай байсан. Ген Y нь ашиг тустай арга замыг хайж байна.
Тэд илүү их зарцуулах чадварыг өгдөг уян хатан үр өгөөжтэй байхыг хүсдэг бөгөөд өөрсдийнхөө хэрэгцээ шаардлагад нийцсэн амьдралаа өөрчлөхийг шийддэг.
Үүний үр дүнд эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний зах зээл хямд үнээр тооцдог эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээг хямд үнээр санал болгож байна. Гэхдээ залуучууд эрүүл мэндийн тусламж, эрүүл мэндийн хадгаламжийн дансанд хандах боломжийг олгохын тулд илүү ухаалаг хэрэглэгч болж чадна. Бага зардалтай, сайн дурын тэтгэмж түгээмэл болж өсч байгаа бөгөөд залуу эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгчид тэдний хэрэгцээг сонгож, сонгож чаддаг.
Бага ажилчдын эрэлт хэрэгцээ Creative Work Benefits
Мянга мянган жил 1990-ээд оны дунд үе гэхэд боловсон хүчинд орж ирэхэд энэ нь уян хатан хуваарьт болон харилцаа холбоо зэрэг нэмэгдэж буй ажлын тодорхой ашиглалттай яг ижил хугацаа юм. Энэ нь Millennials нь бусад үеийн ажилчидтай харьцуулахад бүтээмжийг маш өөрөөр хардагтай холбоотой юм. Тэд шатыг хурдан дээшлүүлэхийг хүсч байгаа ч гэлээ тэд маш их хэцүү ажил хийж, олон цагаар ажилласан. Ажлын өдрүүдэд 9-аас 5 хүртэл ажиллахдаа ажил үүргээ уйддаг, эсвэл хэтэрхий их цаг хугацаа алдсан үед сул дорой болох хандлагатай залуу ажилчдад ойлгомжгүй байдаг. Мянган жилийн туршид уян хатан хуваарь гаргахын тулд тэдний ажилд анхаарлаа төвлөрүүлж, ач тусыг нь хүртэж, өдөр тутмын амьдралдаа эргэж ирэх нь олон ажлын байранд хэвийн болж байгаа зүйл юм.
Ажил хайхад, Millennials, тэр ч байтугай Generation X нь ажил амьдралын тэнцвэртэй байдлыг хайж байна. Тэд корпорацийн сайн сайхан байдлын хөтөлбөрт оролцож, уян хатан хуваарьтай танилцаж, эдгээрийг хүчирхэг үнэ цэнэтэй гэж үздэг. Хамгийн сайн ажиллагсадтай өрсөлдөхийн тулд эдгээр тэтгэмжийг олгодог компаниуд нь уламжлалт 40 цагийн ажлын өдрүүдэд хатуу ширүүн хуваарьтай, гэрээсээ ажиллах боломжгүй хүмүүстэй харьцуулахад хамаагүй илүү сайн байдаг.
Мянган жилийн туршид энгийн яриа ба энгийн ашиг хонжооны нөхцлийг хүлээж байдаг
Deloitte-ийн тайланд Millennials нь компаний бодлого, үүнд ажиллагсадын өгөөжийн мэдээллийг оролцуулаад энгийн, энгийн нэр томъёог хайж олохыг заасан байдаг. Тэд ашиг тусын талаар сурахын тулд нарийн төвөгтэй бичиг баримт, маягтуудыг уншихыг хүсдэггүй. Үүний оронд тэд хүссэн үедээ шууд болон цэгцтэй мэдээллийг хүсдэг.
Гар утасны ертөнцөд илүү олон ажилтан ухаалаг гар утас, таблетуудаас ашиг тусаа хүртдэг тул энэ нь улам бүр чухал юм.
Мянган жилийн туршид Технологийн ашиг тусыг хүртэх анхны үеийнхэн бий
Millennials-ийн гайхалтай зүйлсийн нэг нь тэд амьдралынхаа гол цөмт технологийг бүхэлд нь хөгжүүлэх эхний үе юм. Видео тоглоомуудаас хөдөлгөөнт төхөөрөмжүүдээс эхлээд тэдний технологийн хамгийн том дэвшил нь тэдний өмнө гарч ирдэг бөгөөд тэд бүгдийг тэврэн авдаг. Ажлын хайлт хийхэд Millennials вэбэд суурилсан нөөц, нийгмийн зөөвөрлөгч, мобайл програмуудыг ашиглахад хамгийн чадварлаг чадвартай. Тиймээс тэд ажилчдын тэтгэмжийн мэдээллийг 24 цагийн дотор авахыг шаарддаг бөгөөд тэд сурах хэрэгтэй бусад бүх зүйлийг Интернетэд хандахтай адилхан байдаг.
Мянган жилийн туршид ашигтай програмууд болон мэдээлэлд хандах хандалтыг багтаасан гар утасны апп-ууд ашиглахад баяртай байна. Эрїїл мэнд, сайн сайхан байдлын ашиг тусыг ашиглахад дэмжлэг їзїїлэхийг хїсч буй компаниудад эрїїл мэндийн агууламжийн санг элсїїлэх, элсїїлэх, тїгээхэд ашиг тустай технологи орно. Тэд бүрэн дүүрэн дагаж мөрдөхийг хүсч байгаа бол үйл ажиллагааны өөр бусад салбартай адил үр ашгийн удирдлагын эдгээр асуудлуудыг хөгжүүлэх хэрэгтэй.
Мянган жилийн бодит бодит байдлыг бий болгох боломжийг эрэлхийлж байна
Деллитетийн судалгаагаар Мянган жилийн туршид бодит ялгаа гаргахыг эрмэлзэж байгаа бөгөөд тэдгээр нь бизнесийг дэмждэг. Тэд мөн компанийн хариуцлагад итгэдэг. Энэ нь бизнесийн үйл ажиллагаа явуулах санхүүгийн талууд, түүний дотор эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг бууруулах зардлыг бууруулж зах зээлийг арилгаж чадна. Мянганы сорилтын 76 хувь нь бизнесүүд дэлхийд эерэг нөлөө үзүүлж чадна гэжээ.
Зургийн кредит: Depositphotos.com