Байгууллагууд өөрсдийн салбарт нөлөөлж буй хамгийн сүүлийн үеийн чиг хандлаганд залгагдсан ажилчдыг хайж, технологи, шилдэг туршлагын өөрчлөлтийг дагахыг эрмэлздэг.
Тэд мөн ажилтан нь төгс бус бөгөөд өөрийгөө ухамсарлахуйн нотолгоо, сул талыг даван туулах хүсэл эрмэлзэлтэй болохыг олж мэддэг.
Мэргэшлийн хөгжлийн талаар ярилцах асуултууд хэрхэн хариулах вэ
Ярилцлага хийх хүмүүс энэ мэдээллийг авахын тулд янз бүрийн асуулт асуух болно. Түгээмэл тактик нь таны сул тал , өнгөрсөн үедээ хэрхэн хандаж болох талаар асуух болно. Зарим элсэгчид энэ асуудалд хандах боломжтой байж магадгүй юм. "Дараагийн жил таны мэргэжлийн хөгжлийн төлөвлөгөө юу вэ?" сул талууд болон мэргэжлийн чиг хандлагыг хоёуланг нь хамарсан өргөн хүрээний цар хүрээтэй.
Мэргэжлийн хөгжлийн төлөвлөгөө гэдэг нь таны карьерын зорилго, цаашдын сайжруулалтыг дэмжихэд шаардагдах ур чадвар, туршлагыг хөгжүүлэх эсвэл олж авах төлөвлөгөө юм.
Төлөвлөгөөгүй байгаа нь ирээдүйн ажил олгогчоос улаан туг байна. Мэргэжлийн албан тушаалд хөлсөлсөн хэн бүхэнд танай мэргэжлийн мэдлэгийг байнга шинэчилж байхаар бэлтгэх болно.
Үүнийг даван туулах нь үргэлжлүүлэн шинэчлэхэд үнэ цэнэ нь чухал юм.
Хариулах хамгийн сайн арга
Эхний алхам бол ажлын байрны хайлт хийх горимд шилжин орох шаардлагагүй үедээ хэзээ ч мэргэжлийн хөгжлийн төлөвлөгөөтэй байдгийг мэдэхгүй байх явдал юм.
Ихэнх тохиолдолд энэ нь танай салбар дахь ажил олгогчдын технологийн хамгийн сүүлийн үеийн технологийг эзэмших явдал юм.
Тиймээс төслийн менежер "Би өөрийн бизнесийн тагнуулын чадварыг бэхжүүлэх, дэвшилтэт Plex систем ERP-ийн програмын талаархи семинарыг (эсвэл авахаар төлөвлөж) ажиллаж байсан."
Боломжтой бол төлөвлөгөөнийхөө халуун цэгийн чиг хандлагын талаархи лавлагааг нэгтгэхийг оролд. Хамгийн сүүлийн үеийн сэтгүүлийн өгүүлэл, бага хурлын хөтөлбөрүүдийг мэргэжлийн холбоодынхоо талаар эргэцүүлж, сайн мэддэг хамт олонд санаа бодлоо хэлээрэй. Жишээ нь, эмнэлгийн администратор "Би эрүүл мэндийн цахим бүртгэлийг ашиглан эмнэлзүйн чанарын хэмжүүрүүдийг бий болгох талаар ярилцаж байсан бөгөөд энэ сэдэв дээр дараагийн эмнэлгийн Эмнэлгийн холбооны бага хуралд семинарт оролцохоор төлөвлөж байна."
Эцэст нь хэлэхэд, хэрэв та зарим сайжруулалтыг ашиглаж болох бүсэд ажиллаж байгаа бол уг стратегийг төлөвлөгөөнийхөө хэсэг болгон оруулж болно. Жишээлбэл, хэрэв та бүлгүүдэд танилцуулах талбар нь үндсэн ур чадвар биш боловч зарим талаараа үнэлэгдсэн бол "Би PowerPoint гэх мэт илтгэлийн хэрэгслийг ашиглах талаар оновчтой семинар зохион байгуулснаар танилцуулах ур чадвараа дээшлүүлэхээр төлөвлөж байна. Миний үзүүлэнгийн талаар эерэг санал бодлыг үргэлж авдаг, гэхдээ жаззыг нь жазмаар тоглохыг хүсч байна. "