АНУ-ын Цэргийн дайралтын гэрээ ба цуцлалтын урамшуулал

by Род эрх мэдэл

Ажилтан танил талтай гэрээ байгуулах талаар таньд хэзээ ч зарга мэдүүлээгүй

Lance Cpl. David Flynn / Олон нийтийн домэйн

Бүх үйлчилгээнүүд нь Батлан Хамгаалахын Департаментийн Маягт 4/1-ийн адил. Энэ бол цэргийн албан хаагчид болон дахин элсүүлэхэд ашиглагддаг гэрээ юм. Цэргийн ажиллагаанд нэгдэхийн тулд гарын үсэг зурсан бүх баримт бичгээс энэ нь хамгийн чухал баримт бичиг юм.

Хэрэв та идэвхитэй үүрэг гүйцэтгэх гэж байгаа бол та 2-н гэрээт гэрээнд гарын үсэг зурна. Нэгдүгээрт таныг хойшлуулсан бүртгүүлэх хөтөлбөрт (БАТ) байрлуулна.

ТТ нь үнэндээ идэвхигүй нөөц юм. Идэвхигүй нөөцтэй гишүүд идэвхтэй гишүүдтэй адил амралтын өдрүүдэд дасгал хийдэггүй, цалин авдаггүй. Гэсэн хэдий ч яаралтай үед тэд идэвхтэй үүрэг хүлээх ёстой. Энэ нь БЦТ-ийн гишүүний идэвхитэй үүрэгт албадан дуудагдсан тохиолдол хэзээ ч байгаагүй. ТТБ-д цаг хугацаа өнгөрөхөд идэвхтэй үүрэг гүйцэтгэх, үндсэн сургалтанд хамрагдах цаг болсны дараа идэвхгүй нөөцөөс гарах бөгөөд идэвхтэй үүрэг гүйцэтгэхийн тулд шинээр элсүүлэх гэрээнд гарын үсэг зурна.

Recruiter амлалтууд нь Гэрээний баталгаа

Таныг ажилд авсан хүн тань ямар ч хамаагүй, хэрэв гэрээ байгуулах гэрээ хийгээгүй, эсвэл гэрээнд хавсаргасан бол энэ нь амлалт биш юм. Мөн энэ нь ТМБ-д элсэх гэрээнд юу хамаатай биш вэ; Хэрэв та өөрийн идэвхтэй үүрэг гүйцэтгэгчийн гэрээнд байхгүй бол энэ нь амлалт биш. Жишээ нь, та ажилд орох урамшуулал олгохоор амласан бол, энэ нь эцсийн идэвхитэй татварын гэрээнд байх ёстой, эсвэл энэ урамшуулал хэзээ ч үзэхгүй байх магадлалтай.

Та үндсэн сургалт, ажлын байран дахь сургалтаас зайлсхийж, анхны ажлын байранд очихын тулд тэд хэн нэгний "амласан" талаар нэг удаа хөлсөлж чадахгүй болно. элсүүлэх гэрээ.

Үнэндээ, элсүүлэх гэрээний эхний хуудсан дээр дараахь заалт орно:

Энэ хэсэгт болон хавсаргасан хавсралтууд нь Засгийн газраас надад өгсөн амлалтууд юм. Надад өөртөө амлаж байсан ямар ч зүйл надад итгэдэггүй, үгүйсгэхгүй.

Энэ нь хүн бүрт хүртээмжтэй байх урамшуулал, туслалцаа нь байх ёсгүй, гэрээнд заавал байх шаардлагагүй гэжээ. Энэ нь цэргийн гишүүд хуулиар аль хэдийнэ хүртээд байгаа юм. Жишээ нь, эмнэлгийн үйлчилгээ , суурь цалин, Монтгомери Ги Билл Билл гуйлтыг гэрээнд зааж өгөхгүй. Учир нь эдгээр тэтгэмж нь цэрэгт хамаатай бүх хүмүүст байдаг.

Идэвхтэй үүрэг гүйцэтгэх хүмүүс хамгийн багадаа хоёр элсүүлэх гэрээтэй байна: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах хөтөлбөрийн эхний гэрээ (МСҮТ) болон үндсэн сургалтанд хамрагдах МСС-д очих өдөрт гарын үсэг зурах эцсийн гэрээ Энэ нь эцсийн гэрээ юм. Таны гэрээт урамшуулал, дэвшилтэт зэрэглэл, коллежийн зээлийн эргэн төлөлтийн хөтөлбөр, коллежийн сан г.м. нь эхний гэрээнд ороогүй болно. Гэсэн хэдий ч, таны эцсийн хүссэн урамшууллыг эцсийн идэвхитэй гэрээт гэрээнд оруулна уу. (Хэрэв танай хөтөлбөр / ажил олголтын сонголт таныг урамшуулал олгодог бол).

Бүртгэх хугацаа

Та дөрвөн жил элссэн гэж бодож байна уу?

Дахиад бод. АНУ-ын Цэрэгт алба хашиж буй бүх албадын бус гишүүд найман жилийн үйлчилгээний үүргийг гүйцэтгэдэг болохыг мэдээд гайхах болно. Та элсүүлэх гэрээнд гарын үсэг зурахдаа та найман жилийн турш цэргийн ажиллагаанд өөрийгөө зориулах үүрэгтэй. Идэвхитэй үүрэг гүйцэтгэхэд ямар ч цаг хугацаа зарцуулдаггүй, эсвэл идэвхтэй хамгаалагч / нөөц газарт (хэрвээ та хамгаалагч / нөөцөд бүртгүүлбэл) идэвхгүй нөөцөд зарцуулагдах ёстой.

Гэрээ байгуулагчдын 10a дугаар зүйлд:

a. ХЭВЛЭЛ МЭДЭЭЛЛИЙН ХЭРЭГСЭЛ: Хэрэв энэ нь миний анхны албан ёсны бүртгэл бол нийтдээ найман (8) жил үйлчлэх ёстой. Идэвхитэй үүрэг гүйцэтгэхгүй байгаа үйлчилгээний аль ч хэсэг нь түргэн төлөгдөөгүй л бол нөөцийн бүрэлдэхүүн хэсэгт үйлчлэх ёстой.

Энэ нь хоёр зүйлийг хэлэхэд: Та дөрвөн жилийн турш Тэнгисийн цэргийн албанд орохыг хэлье. Та дөрвөн жилдээ үйлчилж, гарч ирнэ. Чи үнэхээр "үгүй" байна. Та дараагийн 4 жилийн туршид "IRR" буюу "Хувь хүний бэлэн нөөц" гэж нэрлэгдэх нөөц рүү шилжиж, Тэнгисийн Цэргийнхэн таныг хэзээ ч идэвхтэй үүрэг хүлээж, эсвэл идэвхтэй (өрөмдлөгөөр ) Тухайн үеийн нөөцийн нэгж, хэрэв танд ажилтнууд дутагдалтай, дайны, эсвэл зөрчилдөөнөөс (Ирак гэх мэт) шаардагддаг бол тухайн нэгжийн нөөц нэгж.

Энэхүү найман жилийн үйлчилгээний амлалт нь та идэвхтэй үүрэг хүлээж байгаа эсэх, эсвэл Нөөцийн буюу Үндэсний харуулд элсэх эсэх.

Хоёр дахь зүйл бол энд: та цэргийн идэвхтэй аяллынхаа төгсгөлд цэргийн алба хааж болохгүй. " Stop Loss " нэртэй хөтөлбөрийн хүрээнд цэргийнхэн таныг тодорхой дулаахан биед хэрэгтэй бол мөргөлдөөний үед салгахаас сэргийлэхийг зөвшөөрдөг. Персийн булангийн дайны үеэр (1990) бүх үйлчилгээг "Stop Loss" хэрэгжүүлсэн нь бүхэл бүтэн жилийг тусгаарлахаас хамгаалдаг. Косовогийн Ажиллагааны үеэр Air Force нь зарим "дутагдалтай" ажлын байранд "Stop Loss" -ийг байгуулсан. Ирак, Афганистан, Арми, Агаарын цэргийн хүчнүүд, Тэнгисийн цэргийн хүчинд "Stop Loss" буюу дахин зохион байгуулалттай ажил эрхлэх тусгайлсан хүмүүс, эсвэл (армийн хувьд) заримдаа тодорхой нэгжид чиглүүлдэг. Хамгийн гол нь, та нэгдэлд элссэн тохиолдолд ямар нэгэн зөрчил гарсан тохиолдолд цэргийн хүчирхийллийн хугацаа дуусах эсвэл тэтгэвэрт гарах өдрөөсөө хойш таныг хамгаалах болно.

2003 оны аравдугаар сар хүртэлх арми, тэнгисийн цэргийнхэн дөрвөн жилээс доош хугацаагаар идэвхтэй байцаалт явуулсан цорын ганц үйлчилгээ байв. Гэсэн хэдий ч, 2003 оны цэргийн төсвийн хуваарилалтын тухай хуулийн хүрээнд Конгресс нь Үйлчилгээний Төлөвлөгөөний үндэсний дуудлагаар дамжуулж, бүх үйлчилгээнүүд нь 2 жилийн идэвхтэй татвар авах сонголтыг санал болгох хөтөлбөрийг бий болгосон бөгөөд дараа нь Идэвхтэй Гвард / Нөөцийн нөөц, дараа нь идэвхгүй нөөцөд хоёр жил (нийт найман жилийн үйлчилгээний амлалт хэвээр байна).

Гэхдээ энд бодит байдлыг яръя: Конгресс энэ төлөвлөгөөг биелүүлэхийн зэрэгцээ хэрэгжилтийн явцад өргөн хүрээний үйлчилгээг үзүүлсэн. Арми, тэнгисийн цэргийнхэн хоёр жилийн хугацаанд идэвхтэй үйл ажиллагаа явуулж байсан бөгөөд онгоцны нисэх хүчин , тэнгисийн цэргүүд ажилд автсангүй, богино хугацааны ажилд орох сонирхолгүй байсан.

Гэсэн хэдий ч цэргийн алба хомсдолын улмаас 2005, 2006 онуудад энэ армийн цэргүүд ихээхэн өргөжсөн байна. Агаарын цэрэг, тэнгисийн цэргийн корпус нь хоёр жилийн хугацаанд идэвхтэй ажиллах хөтөлбөрийг сонирхох сонирхолгүй хэвээр байна. Тиймээс тэд үндсэн ойлголтуудыг хэрэгжүүлж, олон тооны хязгаарлалт тавьдаг байсан бол энэ хоёр салбар дахь Үйлчилгээний цөөн хэдэн үндэсний дуудлагын нэгийг авахаас илүүтэй сугалаанд бууж өгөх магадлал өндөр байгаа байх. Жишээ нь, Нисэхийн Төлөвлөгөөний дагуу хөтөлбөр нь бүх элсэгчдийн нэг хувь (нийт 3770 ажилтантай нийт 370 орчим ажилтантай) бөгөөд хөтөлбөр нь 29 агаарын хүчний ажлын байраар хязгаарлагддаг. Тэнгисийн Корпс нь үйлчилгээний үндэсний дуудлагад зөвхөн 11 MOS-д (ажлын байр) хязгаарладаг.

Арми ба Тэнгисийн цэргийнхэн нь 4-өөс бага хугацаагаар идэвхтэй ажилд орохыг хүссэн цорын ганц үйлчилгээ юм. Энэ нь Үндэсний дуудлагат үйлчилгээний хөтөлбөрийн хэсэг биш юм. Арми нь хоёр жилийн, гурван жил, дөрвөн жил, таван жил, зургаан жилийг элсүүлэх гэрээг санал болгодог. Зөвхөн цөөн хэдэн армийн ажлын байрыг хоёр, гурван жилийн сургалтанд хамрагдах боломжтой (ихэвчлэн сургалтын хугацаа шаарддаггүй ажилчид, хангалттай ажилд ороход хэцүү цаг хугацаа шаардагддаг). Ихэнх армийн ажилд 4 жил шаардагдах хугацаа шаардагдах бөгөөд армийн зарим ажилд таван жилийн хугацаа шаардагдана. Үүнээс гадна, армийн 2 жилийн бүртгэлтэй сонголтоор хоёр жилийн хугацаанд шаардлагатай үндсэн үүрэг нь суурь сургалт, ажлын байрны сургалтын дараа эхлэх хүртэл 2 жилээс илүү хугацаатай байдаг.

Тэнгисийн цэрэг нь маш цөөхөн хоёр жил, гурван жилийн гэрээтэй бөгөөд ажилд авдаг ажилтан хоёр, гурван жилийн хугацаанд идэвхтэй үүрэг гүйцэтгэдэг, дараа нь идэвхитэй нөөцөд зургаан жил зарцуулдаг.

Бусад үйлчилгээ нь дөрөв, тав, зургаагаар бүртгүүлэх сонголтыг санал болгодог (Агаарын цэрэг зөвхөн 4, 6 жилийн сургалтанд хамрагддаг). Агаарын цэргийн бүх ажилчдыг дөрвөн жилийн сургалтанд хамрагдах боломжтой. Гэсэн хэдий ч, нисэх хүчин зургаан жилийн турш элсэхийг зөвшөөрсөн хувь хүмүүст хурдавчилсан урамшуулал олгох болно. Ийм хүмүүс E-1 (Airman Basic) буюу E-2 (Airman) ангид элсэн суралцах боломжтой. Дараа нь тэд техникийн сургалтыг дууссаны дараа E-3 (Airman First Class) ангид дэвшин суралцах, эсвэл үндсэн сургалтыг төгссөний дараа 20 долоо хоногийн дараа (аль нэг нь эхэлдэг) аль хэдийн тавигддаг. Зургаан жилийн элсэлтийн сонголт нь бүх ажлын байранд нээлттэй байдаггүй.

Ихэнх Тэнгисийн цэргийн ажилчид дөрвөн жилийн хугацаатай элсэлтийн сургалтад хамрагддаг боловч зарим тусгай хөтөлбөрүүд (Цөмийн талбар гэх мэт) нь таван жилийн хугацаагаар элсэхийг шаарддаг. Эдгээр тусгай хөтөлбөрүүд нь ихэвчлэн сургалтын боломжуудыг нэмэгдүүлж, хурдасгах явдал юм.

Бүртгэх урамшуулал

Бүх үйлчилгээнүүд нь элсүүлэх урамшуулал гэж нэрлэгддэг хөтөлбөрүүдийг санал болгож байна. Дээр дурдсанчлан доорхи урамшуулал бүрийг элсүүлэх гэрээ эсвэл гэрээний хавсралтад оруулах шаардлагатай - өөрөөр бол тэдгээр нь хүчин төгөлдөр бус байна.

Бүртгэлийн урамшуулал нь хүн бүрт хүрч чаддаггүй цэргийн тэтгэмжээс өөр бөгөөд энэ нь элсүүлэх гэрээнд хүчин төгөлдөр байх ёстой. Жишээ нь, жагсаалтын урамшуулал бол жагсаалтын урамшуулал юм. Хүн бүр бүртгүүлэх урамшуулал авах эрхгүй. Энэ нь мэргэшил, сонгогдсон ажилаас хамаарна. Тиймээс хүчин төгөлдөр байхын тулд энэ нь элсүүлэх гэрээнд заавал байх ёстой.

Montgomery GI Bill буюу сургалтын тэтгэлэг эсвэл цэргийн анагаах ухаан эсвэл үндсэн цалингийн хэмжээ нь нөгөө талаар цэргийн тэтгэмж буюу туслалцаа юм. Эдгээр нь жагсаалтанд орсон бүх хүмүүст боломжтой бөгөөд иймээс та элсүүлэх гэрээнд дурдсаныг олж мэдэхгүй.

Бүртгэлийн урамшууллын талаар хэлэлцээр хийх боломжгүй гэдгийг анхаарна уу. Мепартамент дахь ажилд зуучлагч, ажилчдын зөвлөгч нар хэнийг урамшуулах, хэнийг сонгох эрхгүй болохыг шийдэх эрхгүй. Хөдөлмөрийн урамшуулал нь тухайн ажилд зориулсан тусгай ажлын байранд эсвэл ажилд авах комиссын төв байгууллагаас тусгай хөтөлбөрт хамрагдах эрхтэй. Өөрөөр хэлбэл, таны тодорхой ажил эсвэл элсүүлэх хөтөлбөрт эрх олгогдсон эсвэл энэ нь тийм биш юм. Хэрэв энэ нь зөвшөөрөгдсөн бол танд урамшуулал олгоно. Хэрэв энэ нь зөвшөөрөгдөөгүй бол дэлхий дээрх бүх "хэлэлцээ" нь танд үүнийг авахгүй болно.

Үйлчилгээнээс санал болгож буй одоогийн жагсаалтын урамшуулал дараах байдалтай байна.

Бүртгүүлэх хураамж

Бүх бүртгүүлэх урамшууллын хамгийн сайн танил бол магадгүй жагсаалтын урамшуулал юм. Бүртгэлийн урамшуулал нь үйлчилгээ авахад үнэхээр хэцүү байгаа ажлын байранд бүртгүүлэхийн тулд өргөдөл гаргагчидыг ятгахад ашигладаг.

Канадын 2006 оны төсвийн жил батлагдахад Конгресс 20000-40.000 доллар хүртэлх хамгийн их идэвхтэй татвар хураах урамшууллыг нэмэгдүүлэх үйлчилгээг эрхэлдэг. Гэсэн хэдий ч Конгресс үйлчилгээг ийм үйлчилгээг хийхийг зөвшөөрсөн нь анхаарал тавьсангүй. Бүртгэлийн урамшууллын хамгийн дээд хэмжээ нь үйлчилгээг (40,000 хүртэлх доллар хүртэлх дээд хэмжээг хүртэл) тогтоодог.

Air Force болон Marine Corps нь цөөхөн элсүүлэх урамшуулал санал болгодог. Энэ нийтлэлд энэ жил нэмэлт өөрчлөлт оруулах үед Агаарын хүчнийхэн зөвхөн 6 АFSCs (ажлын байр) -д ажилд орохын зэрэгцээ 12,000 долларын шагнал хүртсэн. Далай тэнгисийн Корпусын дээд шагнал нь одоогоор 6000 доллар байна.

Тэнгисийн цэргийн хүчинд дээд тал нь 20,000 доллар шаардах эрхтэй. Coast Guard нь одоогоор 15,000 долларын дээд шагналыг санал болгодог.

Таван идэвхтэй үүргийн үйлчилгээний зөвхөн арми нь хуулийн дагуу эрх мэдэл бүхий 40,000 долларыг хамгийн идэвхтэй татвараас чөлөөлөх урамшууллын дээд хэмжээг нэмэгдүүлэхээр сонгосон байна.

Заримдаа үйлчилгээнүүд нь цагийн хуваарийн дагуу, эсвэл коллежийн кредиттэй кредиттэй элсэгчдэд зориулсан урамшуулал олгох үйлчилгээг санал болгодог (Зарим тохиолдолд үүнийг арми & тэнгисийн цэргийнхэн ихэнхдээ хийдэг).

Ерөнхийдөө, ажилд орох урамшуулал нь ажилд орохыг зөвшөөрсөн хангалттай мэргэшсэн ажилчин олж авахад хүндрэлтэй байдаг.

Ихэнх тохиолдолд энэ нь гурван шалтгааны нэг юм.

Энэ ажил нь маш сонирхолтой биш, харин ажлын зөвлөгч нар энэ ажлыг сонгохын тулд элсүүлэхэд хүндрэлтэй байдаг.
Ажлын байранд орох өндөр чадвар ( ASVAB оноо, эрүүгийн хэргийн шаардлага, эрүүл мэндийн байдал, зүйл гэх мэт), ажлын зөвлөх нь шаардлага хангасан өргөдөл гаргагчдыг олж чадахгүй.
Ажлын байрны сургалт маш хэцүү, олон хүн угаах.

Агаарын цэргийн хүчин, Тэнгисийн цэргийн хүчин, Coast Guard, Marine Corps ихэвчлэн эхний асрамжийн газар дээр очсоны дараа үндсэн сургалт болон ажлын байр (үндсэндээ эхний үүрэг гүйцэтгэхээс 60 хоногийн дотор) станц). Арми нь эхний ээлжийн хөлөг онгоцонд эхний 10,000 долларыг төлөх бөгөөд үлдэгдэл нь жилд нэг удаа тэнцэх хэмжээний хөлс төлнө.

Ихэнх тохиолдолд, хэрэв та эрт цагаа сулласан эсвэл ажилд ороогүй бол та бүртгүүлэх урамшууллын "төлөөгүй" хэсгийг төлөх ёстой. Жишээлбэл, хэрэв та 4 жил элсүүлсний төлөө 12,000 ам.долларын урамшуулал авах эрхтэй, 3 жилийн хугацаанд л ажилласан бол 4000 доллар төлөх шаардлагатай болно.

Коллежийн сан

Агаарын тээврийн салбараас бусад бүх үйлчилгээг "коллежийн сан" санал болгодог. Зарим үйлчилгээнүүд нь "Коллежийн сан" -ыг санал болгож буй ажилд орохыг зөвшөөрдөг. "Коллежийн сан" -д санал болгож буй мөнгөний дүнг Монтгомери Ги Билл Хуультай хамт олгогдох мөнгөний хэмжээгээр нэмнэ. Коллежийн сан нь ГЗЗ-д хамрагдахгүйгээр оролцож чадахгүй.

Анхаарлын нэг үг: Таны кэмпийн гэрээнд тусгагдсан "Коллежийн сан" -ны дүнг ихэвчлэн Монтгомери Ги Билл Биллиард зөвшөөрөгдсөн дүн болон үйлчилгээ үзүүлж буй нэмэлт хөрөнгөөс бүрдэнэ. Тиймээс, хэрэв таны элсүүлэх гэрээ нь $ 40,000 "Коллежийн сан" гэж байгаа бол $ 37,224 (2006 оны үнээр) нь Монтгомеригийн ГЗЗ-ийн санхүүжилтээс бүрдэх бөгөөд энэ нь таны коллежийн колледж болох боломжтой байсан юм. Тиймээс, энэ тохиолдолд "Коллежийн сан" (өөрөөр хэлбэл, үйлчилгээгээр өгсөн "нэмэлт" боловсролын мөнгө) нь зөвхөн 2,776 доллар байна.

Ихэвчлэн (гэхдээ үргэлж биш), хэрэв та коллежийн санг хүлээн авбал энэ нь таны авах боломжтой мөнгөний урамшууллын дүнгийн хэмжээг бууруулна. Тэнгисийн болон тэнгисийн Корпус нь 50,000 доллар (коллежийн сан, GI Bill) хүртэл коллежийн хөтөлбөрт хамрагддаг. Арми 71,424 доллар санал болгодог. Дахин хэлэхэд, санал болгосон ажлын хэмжээ нь ихэвчлэн сонгогдсон ажлаас хамаарна.

Бусад бүртгүүлэх урамшууллын адил, хэрэв та коллежийн санд амлавал энэ нь таны сүүлчийн идэвхтэй үүрэг гүйцэтгэх гэрээ эсвэл гэрээнд хавсаргасан байх ёстой.

Нэмэлт бүртгэлийн жагсаалт

Бүх үйлчилгээнүүд нь коллежийн кредит кредиттэй элсэгчдийг элсүүлэхэд ихэвчлэн элсүүлэх, эсвэл ахлах сургуулийн Junior ROTC зэрэг бусад хөтөлбөрүүдэд оролцдог.

Арми нь коллежид элсэн орох E-4 хүртэл, E-2 хүртэл бусад хөтөлбөрүүдэд (JROTC гэх мэт) элсүүлэн сургадаг. Арми нь армийн Иргэний Ачааны Сургалтын Хөтөлбөр (ACASP) -ээр дамжуулан иргэний мэргэжилтэй ажилд орох, мэргэжил эзэмшүүлэх сургалтанд түргэтгэхийг санал болгодог.
Агаарын цэргийн алба нь коллежид элсэн суралцах, бусад хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой. Цэргийн нисэх хүчин бол зургаан жилийн хугацаатай элсэлтийн түргэвчилсэн дэмжлэгийг санал болгодог цорын ганц үйлчилгээ юм.
Тэнгисийн цэргийн сургууль нь Е-3 коллежид элсэх, бусад хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой. Тэнгисийн Цэргийн Газар нь тусгайлсан элсэлтийн хөтөлбөрт хамрагдах хүмүүсийг (Цөмийн талбар гэх мэт) элсүүлэхэд E-4 хүртэл хурдасгахыг санал болгодог.
Тэнгисийн Цэргийн Корпус нь коллежид элсэн суралцах, бусад хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой.
Coast Guard E-2 коллежид элсэн суралцаж, E-3 хүртэлх бусад хөтөлбөрүүдэд хамрагддаг.

Нисэх хүчний 6 жилийн элсэлтийн урьдчилсан зэрэглэлтэй хөтөлбөрөөс бусад тохиолдолд ахлах цолтой ахмад элссэн хүмүүсийг идэвхтэй ажилласан эхний өдрөөс үндсэн цалингийн хөлсийг төлнө. Гэсэн хэдий ч, ихэнх үйлчилгээний хувьд элсүүлэгчид үндсэн сургалтаас (жирийн үед хүн бүр адилхан ханддаг, өөрөөр хэлбэл халимны дусаас доогуур) эмчилгээнд хамрагдах хүртэл зэрэглэлд ордоггүй.

Нисэх хүчний зургаан жилийн элсэлтийн хувьд E-1 (эсвэл кредит кредит гэх мэт мэргэшсэн бол E-2) -ийг элсүүлэх ба E-3-д суурь сургалтыг 20 долоо хоногийн сургалтанд хамруулж болно. Техникийн сургууль (ажлын байрны сургалт) төгсөх үедээ эхлээд аль нь ч тохиолддог. Е-3-ийн ранкийн огноо нь үндсэн сургалтыг төгссөн өдрөөс эхлэн буцаж ирсэн. Агаарын хөлөг энэ талаар "буцааж төлөх" -г хүлээн авдаггүй боловч өмнөх он цагийн дарааллаар тэд E-4-д хамрагдах боломжтой болсон.

Бусад бүртгүүлэх урамшууллын адилаар элсүүлэх гэрээний ахлах ангийн зэрэглэлийг өөрийн элсүүлэх гэрээнд оруулна.

Коллежийн зээлийн эргэн төлөлтийн хөтөлбөр

Далай тэнгисийн Корпус ба Coast Guard-аас бусад бүх идэвхтэй үйлчилгээнүүд нь кредит зээлийн эргэн төлөлтийн хөтөлбөр (CLRP) санал болгодог. Армийн нөөц, Тэнгисийн цэргийн нөөц, Армийн Үндэсний харуул, Агаарын үндэсний хамгаалалт зэрэг нь коллежийн зээлийн эргэн төлөлтийн хөтөлбөрийг хязгаарладаг. Товчхондоо, уг үйлчилгээ нь таны бүртгүүлэхийн тулд бүх зээлийг, эсвэл коллежийн зээлийн хэсгийг нөхөн төлнө. Шаардлагууд нь:

Оюутнуудад үзүүлэх туслах зээл (ALAS)
Stafford Оюутны Зээл буюу Баталгаат Оюутны Зээл (GSL)
Эцэг эхчүүд бакалаврын оюутны зээл (PLUS Зээл)
Federally Insured Student Loans (FISL)
Perkins Loan эсвэл National Direct Student Loan (NDSL)
Оюутны нэмэлт зээл (SLS)

Эхний үүрэг хүлээсэн үүрэг даалгавар

Арми ба Тэнгисийн цэргийнхэн нь зөвхөн эхний үүрэг хариуцлагыг санал болгодог цорын ганц идэвхтэй үүрэгтэй үйлчилгээ юм. Гэсэн хэдий ч Ирак руу дайралт хийснээс хойш арми энэ урамшууллыг санал болгодоггүй. Зөвшөөрөгдсөн тохиолдолд армийн хөтөлбөрийн дагуу үндсэн сургалт, ажлын байран дахь сургалтанд хамрагдах анхны гэрээт ажилд шаардагдах ажил үүргийнхээ дагуу бичгээр баталгаа гаргаж болно. Мэдээж хэрэг, цэргийн албан хаагчийн өмнөөс суурь ажилд нээлттэй албан тушаал байх ёстой энэ нь та нарт). Энэ сонголтыг зөвхөн тодорхой армиудын ажилд ашиглахад бэлэн байдаг. Үүнээс гадна батламж нь зөвхөн 12 сарын хугацаанд л сайн байна. Дараа нь арми хүссэн газар луу шилжих боломжтой.

Тэнгисийн цэргийн хөтөлбөр нь "анхны" баталгаат станц юм. Тэнгисийн цэргийн хөтөлбөрийн дагуу газарзүйн бүсэд анхны үүрэг гүйцэтгэх боломжтой. Өөрөөр хэлбэл, Тэнгисийн цэргийнхэн таныг тодорхой суурин газарт томилогдох баталгаа өгөх боломжгүй бөгөөд жишээлбэл, Баруун эрэг дээр томилолтоор баталгаажуулж болно. Гэсэн хэдий ч, Тэнгисийн цэргийн хөтөлбөрийн хүрээнд баригдаж байна. Энэ нь батлагдсан рейтингтэй (ажил) бүртгүүлэхээр хөтөлбөрт хамрагдах боломжгүй байна. Энэ нь зөвхөн GENDET хөтөлбөрийн дагуу бүртгүүлсэн хүмүүст зориулагдсан. GENDET-ийн хөтөлбөрийн дагуу өргөдөл гаргагч нь "ерөнхий чиглэл" гэх мэт "нислэг" гэх мэт тодорхой үнэлгээ авна. Дараа нь үндсэн сургалтанд хамрагдсанаар тэд тэнгисийн цэргийн баазад жилд нэг удаа буюу "ажилд орохгүй" гэсэн ерөнхий үүрэг гүйцэтгэдэг.

ТАЙЛБАР: Гвард ба Нөөцийн алба нь Гаалийн болон нөөцийн нэгжүүдэд тодорхой, нээлттэй үүргийг бөглөхийг шаарддаг тул үүргийн хуваарийг баталгаажуулдаг. Үндэсний хамгаалагч буюу нөөц газарт бүртгүүлэхэд та өрөмдлөгийн нэгж байрладаг (ерөнхийдөө ойролцоогоор 100 миль зайд байрлах) -аас эхлэх болно.

Buddy Хөтөлбөр

Бүх үйлчилгээнүүд нь "Buddy Enlistment" хөтөлбөрийг санал болгодог. Энэ хөтөлбөрийн дагуу хоёр буюу түүнээс дээш хувь хүмүүс (ижил хүйстэнтэйгээ хамт) хамтдаа элсэж болох бөгөөд наад зах нь үндсэн сургалтад хамрагдах боломжтой. Хэрвээ хувь хүмүүс ижил ажилтай бол эдгээр үйлчилгээнүүд нь хамтдаа ажлын байран дээр сургалт явуулна гэдэгт баталгаа өгч болно. Зарим тохиолдолд (Air Force-ээс бусад тохиолдолд) үйлчилгээ нь "үүргээ гүйцэтгэх" үүргээ гүйцэтгэж байх үүрэгтэй.

Split Option

Зарим үйлчилгээнүүд нь "Үл хөдлөх хөрөнгийн хуваарилалтын сургалт" -ыг өөрсдийн үндэсний хамгаалагч, нөөцийнхний гишүүдэд зориулж санал болгож байна. "Хуваах сонголт" гэсэн хэсэгт гишүүд үндсэн сургалтад хамрагдаж, дараа нь ажлын байрны сургалтанд хамрагдахаас өмнө нэг жил хүртэл ажиллаж байгаа Guard / Нөөцийн нэгж рүү буцаж очдог. Энэ хөтөлбөр нь сургуульд сурдаг хүмүүст зориулж боловсруулсан бөгөөд тэд бүрэн цагаар сургалт явуулахыг хүсдэг бөгөөд ингэснээр тэд хэт олон коллежийн ангиудыг орхихгүй бөгөөд тэдний иргэний ажилд удаан хугацаагаар ажиллахыг хүсдэггүй хүмүүст удаан хугацаагаар цэргийн сургалт. Ихэнх тохиолдолд "хуваах сонголт" нь тийм ч сайн санаа биш бөгөөд хэрэв та:

Та ажлын байрны сургалтанд хамрагдах хүртэл ерөнхийдөө "үнэ цэнэтэй" байх болно. Та өөрийн "ажилд авсан" ажлыг "хөлсөлж" чадахгүй бөгөөд нэгж нь таны дэвшилтэт сургалтыг эхлүүлж чадахгүй.
Хэрэв таны ажилд орох зүйл тохиолдсон бол Заримдаа Гудамж болон Нөөцөд зориулж өөр нэг сургалтанд хамрагдах боломжтой. Ажлын байрны сургалтыг зогсоох үед идэвхтэй хүчний хүчин эхний хагарлыг авч үлдэх бөгөөд үлдсэн зүйл нь Guard and Reserves-д санал болгодог.
Хэрэв та үндсэн сургалтанд хамрагдсаны дараа ажлын байрны сургалтад хамрагдвал та хэвээр байх болно. Сард нэг долоо хоногт өрөмдөхдөө зөвхөн нэг жилийн хугацаанд хэлбэр дүрсээ алдах нь амархан байдаг. Гэсэн хэдий ч, "хуваах сургалт" -ын хүрээнд та сургалтын материалыг буцааж хаях болно, тэдгээрийг шууд үндсэн сургалтанд хамруулах ба та тэдгээрийг үргэлжлүүлэн авах болно.
"Хуваах хуваагдмал" гишүүд үндсэн сургалтаас шууд хамаарч ажлын байрны сургалтыг хязгаарладаг. Өөрөөр хэлбэл, ажлын байрны нэгдүгээр сар гэх мэтчилэн таны ажиллах цагийн хуваарийг нарийн зохион байгуулдаг. Энэ бол үндсэн сургалтаас шууд шалтгаалдаг. Амралтын өдрүүдээс харьцангуй тайван орчинд нэг жил зарцуулсан бол тийм амар биш.