Найзаа авчрах эсвэл Ажилд авах уулзалтанд хамаатай
Эцэг эх, хамаатан садан, эсвэл илүү сайн хүн авчрах нь сайн хэрэг.
Гэсэн хэдий ч, эхний ярилцлагад оролцогчийн асуусан асуултын хариултыг сонсоход та өөртөө сэтгэл хангалуун байгаа эсэхийг шалгаарай. Эдгээрт "Та мансууруулах бодис хэрэглэж байсан уу?" Ажилд орохыг хүсэгчид эдгээр асуултуудыг асууж, таны үндсэн чадварыг мэддэг байхын зэрэгцээ та нартай хамт үнэ цэнэтэй цагийг зарцуулж чадах эсэхээ шалгаарай. Хэрэв та эдгээр асуултын хариултыг эцэг эхээсээ сонсохыг хүсэхгүй байвал ганцаар явах нь дээр юм шиг байна.
Ажилд орохыг нь асуух асуултууд
Урьдчилан асуух асуултуудын жагсаалтыг бэлтгэх нь зүйтэй юм. Боломжтой бол аль болох тодорхой байх. Ихэнх элсэгчид танд худлаа ярихгүй ч, ажилд авах боломжтой хүний тоогоор ажилд автдаг эсвэл нас бардаг гэдгийг санаарай. Тэр магадгүй боломжит квот-үйлдвэрлэгчийг хөөж болох сайн дурынхнаас мэдээлэл авч чадахгүй .
Зөвхөн тодорхой, ямар ч утгагүй асуултууд асууж, шууд хариултуудыг хүлээж авахыг та хүсч байна. Ямар ч тодорхой бус, тодорхойгүй хариултыг сэжиглэж бай.
Тодорхойлолтуудыг байнга үргэлжлүүлээрэй. Хэрэв эргэлзээтэй байгаа бол түүнийгээ бичиж тэмдэглэх, гарын үсгээ зурах, эсвэл зааж буй дүрэм, гарын авлага, товхимол зэргийг танд үзүүлэхийг хүс.
Хэрэв та идэвхтэй үүрэг бүхий Air Force буюу идэвхтэй усан цэргийн флоттой нэгдэж байгаа бол ихэнх тохиолдолд та тусгайлан зориулсан цэргийн ажлын талаар хэтэрхий олон асуулт асуухыг хүсэхгүй байна.
Эдгээр салбаруудын ажлын сонгон шалгаруулалтыг Цэргийн элсэлтийн дамжуулалтын станц (MEPS) дээр хийж гүйцэтгэх бөгөөд элсүүлэгчид үүнтэй (эсвэл бага зэрэг) байхгүй байна.
Харин тухайн үйлчилгээний ерөнхий давуу талууд (үндсэн сургалт, амралт, амралт, эмнэлэгийн үйлчилгээ, барьцааны байр / дотуур байр / орон сууцны нөхцөл, боловсролын үр өгөөж гэх мэт) -ийн талаархи асуултуудыг анхааралдаа аваарай. Хэрэв та идэвхтэй үүрэг бүхий арми, идэвхитэй үүрэг бүхий Marine Corps, Army or Air National Guard эсвэл нөөцийн хүчин (аль нэг салбар), ажилд авах боломжийн талаар илүү их мэдээлэл авах боломжтой (дараагийн бүлэгт ).
Ажилд авах уулзалтанд нийтлэг хандах
Иргэний ажлаар ажилд авах захиралтай уулзаж ярилцах үед тантай ижил харьцаатай байхыг шаардана. Элсүүлэгчид завгүй амьтан байдаг. Үнэндээ элсүүлэгчид цэрэгт байгаа хүнээс илүү ажил дээрээ илүү цагаар ажиллуулдаг. Ажилд авах өргөдөл гаргагчдад хүмүүсийг гарын үсэг зурах мөнгөн урамшуулал авдаггүй. Тэд тантай хамт явж байгаа эсэхээс үл хамааран тогтмол цалин авдаг.
Хэрвээ та томилогдоогүй бол уналтанд орохгүй бол бүү гайх. Тэрээр ахлах сургуульд байхдаа хэн нэгэн хүнийг ЭМСС-д аваачиж, айлын эцэг эхийн хүсэлт гаргагчийн гэрт тайвшруулах эсвэл амралтын өдрийг хэдэн өдрийн амралт авах гэж оролдож болох юм.
Өөрийнхөө томилгоогоо харуулаад сүүлчийн минутанд цуцлах хэрэггүй. Хэрэв та Microsoft-тэй ажилд орохыг оролдсон бол та хамгийн сүүлд минутаар үүнийг цуцлахын тулд тодорхой хувцас өмсөж эсвэл томилолтоор явахгүй.
Суурь руугаа орох
Хожим нь та худалдааны газраа зогсоож, цэргийн алба хаахыг хүсч байгаагаа шийднэ. Та үнэхээр сэтгэл хангалуун байсан ажилтантай уулзаж байсан, эсвэл таныг хүйтнээр үлдээсэн ажилтантай танилцсан байж магадгүй. Та цэргийн алба хаагчийнхаа чанарыг мэдэхийн тулд цэргийн алба хаахгүй байх нь чухал юм. Макдональдсын үдийн хоолыг худалдан авахад бэлэн байсан эсэхээс үл хамааран таны сонирхолд тулгуурласан үйлчилгээг сонго.
Та шийдвэрээ гаргасны дараа нэгдэхийг хүсч буй үйлчилгээний ажилчинтай болзож болзох.
Хамгийн эхний зүйл бол ажилтан таныг урьдчилан шалгаруулах явдал юм. Хэрвээ та цэргийн алба хаах чадвартай эсэхийг мэдэхийн тулд танаас асуух асуулт асууна. Эдгээр нь нас, иргэншил, цагаачлалын статус, боловсролын түвшин, эрүүгийн түүх, мансууруулах бодисын түүх, эрүүл мэндийн байдал зэрэг асуултууд болно. Ажилд авах хүн танд жинтэй, хувийн бичиг баримт (төрсний гэрчилгээ, ахлах сургуулийн диплом, нийгмийн хамгааллын карт г.м.) олж авахыг хүсч болно.
Бүхнийг үнэнчээр хэлэхийг шаарддаг
Чадварлагчтайгаа үнэнч байх нь чухал. Та энэ чухал мэдээллийг аль нэг талаар худлаа хэлж, зөвлөгөө өгч, тэр ч байтугай зөвлөгөө өгөхийг зөвшөөрөхгүй байх нь маш чухал юм. Энэ нь худал мэдээлэл өгөх эсвэл ямар нэгэн цэргийн албан тушаалтны бичиг баримтын талаар шаардлагатай мэдээллээр хангагдаж байгаа гэмт хэрэг юм .
АНУ-ын Цэрэгт элсэх эрх байхгүй гэдгийг санаарай. Актуарчлагч тань Батлан хамгаалах яам (DOD) болон үйлчилгээний үйлчилгээний стандартад нийцсэн эсэхийг тодорхойлохын тулд таны өгсөн мэдээллийг ашигладаг. Эдгээр стандартууд нь шалтгааны улмаас байдаг. Энэ нь танаас хамаарахгүй юм уу, эсвэл ямар стандартыг хүчин төгөлдөр бус гэж үзэж байгаа вэ? Анхан шатны бүртгэлд оролцох эрхгүй бөгөөд хэзээ ч нэгдэж болохгүй; Дараа нь энэ нь худлаа ярих, үндсэн сургалтаар дамжих, худлаа илэрдэг, цэргээс хөөж гаргах (магадгүй таны амьдралын үлдсэн хугацаанд таныг дагаж мөрдөх захиргаанаас гарах магадлалтай).
ASVAB шалгалт
Бүлгийн өмнөх асуултуудаас гадна ажилд авна гэдэг нь Зэвсэгт хүчний Мэргэжлийн аврагчийн дээж (ASVAB) сорилыг авахыг хүсч болно. Энэ нь ASVAB-ийн "мини-тест" -ийг компьютержсэн ASVAB-ийн дөрвөн талбар дахь төлөөлөгчдийн асуулт бөгөөд ерөнхий ASVAB оноо (AFQT оноо) -ийг тодорхойлно. Эдгээр хэсгүүд нь Word Knowledge, Тайлбар, Математикийн мэдлэг, Арифметик үндэслэл юм. Энэ "мини-тест" нь та AFQT оноо гэж юу болохыг тодорхойлохын тулд маш сайн нэр хүндтэй байдаг. Зарим ажилд авах тушаалууд нь ASVAB-ийн энэхүү "практик" үнэлгээний хамгийн бага оноог хангаагүй тохиолдолд виз мэдүүлэгчийг жинхэнэ ASVAB-д хуваарилахыг хориглодог.
Эрүүл мэндийн асуумж
Эмнэлгийн асуумж (онцгой хоёр нь хоёулаа байдаг - анхны ажилтан нь ажилтан дээрээ хийгддэг, хоёр дахь нь бие махбодоо авч байх үед MEPS дээр дуусна). Цэргийнхэн маш их цаг хугацаа, мөнгөө санхүүжүүлдэг. Хэрэв эрүүл мэндийн урьдчилсан дэлгэц дээр ажилтан нь эргэлзээтэй зүйл олдвол ажилтан нь MEPS-ийн эмчээс зөвшөөрөл авах ёстой. Цэргийн алба хаах эрх байхгүй тул та бие махбодоо эдлэх эрхгүй.
MEPS анагаах ухааны ажилтан (урьдчилсан үзлэгийн асуулгаас) танд эрүүл мэндийн шаардлага хангаагүй гэж үзвэл тэдгээрийг бие махбодид шилжүүлэхийг зөвшөөрөхөөс татгалзаж болно. Хэрэв ийм зүйл тохиолдвол та усанд жиргэж үхэх нь элбэг бөгөөд энэ тохиолдолд чөлөөлөгдөх нь ерөнхийдөө зөвшөөрөгдөхгүй бөгөөд давж заалдах боломжтой арга зам байдаггүй.
Хэрвээ та стандартад нийцэхгүй бол яах вэ?
Хэдийгээр та стандартыг хангаж чадахгүй ч гэсэн зарим тохиолдолд эрүүгийн түүх, мансууруулах бодисын хэрэглээ багатай, эрүүл мэндийн нөхцөлийг чөлөөлж болно . Нөхцөл байдлаасаа татгалзах эсэх нь ажилд авдаг хүн биш юм. Энэ нь захирагчийнхаа тушаалаар (захирамж нь эрхээсээ татгалзах зүйлээс хамаарна), одоогийн хууль, журам, бодлого дээр үндэслэн шийдвэр гаргадаг. Зарим зүйлсийг хэрэгсэхгүй болгож чадахгүй, ажилд авдаг хүн үүнийг шууд хэлж болно.
Төгсгөлд нь чөлөөлөгдөх эсэхийг хэн ч батлах эсэх нь ерөөсөө өнгөрсөн хугацаанд ийм нөхцөлд чөлөөлөгдөх эрхтэй байсан ч, урьд нь хэзээ ч нөхцөл байдлаас чөлөөлөгдөхгүй байсан ч гэсэн зөвшөөрөх эсэхээс үл хамааран таамаглах аргагүй юм. Татгалзах бүрийг дараахь хэд хэдэн хүчин зүйлсийг ашиглан дангаар нь үнэлнэ. Үүнд:
- Нөхцөл байдал сайжирч байна уу?
- Цэргийн алба хаахад хүндрэлтэй нөхцөл байдал бий юу?
- Энэ нөхцөл байдал нь тогтоосон сургалт, дараагийн цэргийн үүргээ биелүүлэхэд саад болж чадах уу?
- Тухайн нєхцєл байдал нь байлдааны нєхцєлд шалгалт хийх, эсвэл бусдад ноцтой аюул занал їїсгэх її?
- Ажилд авах нь онцгой чадвартай уу? (ASVAB оноо гэх мэт)
- Одоогийн ажилд орох зорилго хэр вэ? Энэ тухайн тодорхойлогчийг энэ тодорхойлогчийг тухайн тодорхой цэг дээр цагт ямар хэрэгцээтэй вэ? Ерєнхийдєє, їйлчилгээ нь хїчин чармайлт гаргахад сайн їйлчилгээ їзїїлж байхад цєєн чєлєєлєлтийг тооцдог. Хэдэн жилийн хугацаанд үйлчилгээ нь хангалттай чадвартай өрсөлдөгч нарыг тэдний квотыг хангахад хүндрэлтэй байсан ч эрхээсээ татгалзах тал дээр илүү өгөөмөр байдаг.
Би хэдхэн долоо хоногийн дараа ижил үйлчилгээгээ зөвшөөрөөгүй нөхцөлд чөлөөлөгдөхийг зөвшөөрсөн тодорхой нөхцөлд зөвшөөрсөн чөлөөлөгдсөнийг би харсан.
Үйлчилгээнээс татгалзах хүсэлтийг боловсруулахад тус бүр өөрийн гэсэн стандарт, бодлоготой байдаг гэдгийг санаарай. Хэрэв та нэг үйлчилгээнд тохирох шаардлагагүй бол өөр үйлчилгээ зөвшөөрөхөөс татгалзах үйл явцыг зөвшөөрөх боломжтой болно.
Ерөнхийдөө агаарын цэргийн хүчин хамгийн цөөхөн чөлөөлөлтийг батлах нэр хүндтэй, дараа нь Marine Corps, Тэнгисийн цэргийн / Coast Guard, эцэст нь армийн арми байна. Үндэсний гвардийн албыг бодлого барьж авах нь мужаасаа муж улсаас ихээхэн ялгаатай байдаг тул Олон Улсын Гвардер нь үүргээс чөлөөлөхийг зөвшөөрч, үүргийн болон нөөцийн хүчийг тооцохгүй болно.
"Урьдчилсан шалгаруулалт" дууссаны дараа ажилд орохыг хүссэн хүн таныг бүртгүүлэхээр эхлүүлж чадах эсэхээ мэддэг.
Энэ цуврал дахь бусад хэсгүүд
- Цэргийн ахмад дайчдад хэзээ ч хэлсэнгүй
- Цэргийн алба сонгох
- Нэвтрэх үйл явц ба ажлын сонголт
- Нөхөн төлбөрийн гэрээ ба бүртгэлээс хасах урамшуулал
- Цэргийн цалин
- Орон байр, орон сууцны тэтгэмж, тэргэнцэр
- Chow Hall and Food Allowance
- Боловсролын хөтөлбөрүүд
- Орхи (амралт) ба ажлын байрны сургалт
- Даалгавар
- Урамшуулал
- Цэргийн анагаахын эмчилгээ
- Захирагч ба солилцоо
- Morale, Welfare and Recreation (MWR) үйл ажиллагаа