Цэргийн алба хаах, эрт цагаа суллах
Цэргийн араас хөөцөлдөх янз бүрийн арга замууд байдаг ч цэрэг армийг эрт босгох, хууль ёсны дагуу явах арга замууд бас бий. Гэсэн хэдий ч эдгээр хүмүүс цэргийн гэрээнээс гарахын тулд олон хүмүүс ашиглах боломжтой нийтлэг арга биш юм. Дөрвөн төрөл:
Сэтгэцийн эмгэгийг зайлуулах
Цэргийнхэн гэдэгт итгэлтэй байж чадна гэдэгт итгэж болно.
Энэ нь сонсоход хялбар биш юм. Нэгдүгээрт, танай цэргийн хүчинд элссэний дараа таны итгэл үнэмшил өөрчлөгдсөнийг харуулах хэрэгтэй. Учир нь та сайн дураараа элсэх үеэр өөрийгөө эсэргүүцэгч биш гэдгээ батлах ёстой.
Та ямар дайныг сонгохыг сонгож болохгүй. Хууль ёсоор, эсрэг тэмцэлд оролцохыг эсэргүүцдэг хүн бол эсэргүүцэлтэй байдаг. Тухайн хүний эсэргүүцэл нь шашны итгэл үнэмшил, сургалтад суурилсан байх ёстой бөгөөд энэ нь гүн гүнзгий байх ёстой.
Хүсэлт гаргагч нь олж авсан эдгээр ёс суртахуун, ёс зүйн итгэл үнэмшил нь бусдын амьдралыг чиглүүлсэн уламжлалт шашин шүтлэгтэй ижил хүчирхэг, гүн гүнзгий, удаан хугацааны туршид амьдралаа чиглүүлсэн гэдгийг харуулах ёстой. Өөрөөр хэлбэл, үндэслэлтэй эсэргүүцлийг үндэслэсэн итгэл үнэмшил нь мэдүүлэгчийн амьдралд голлох хяналтын хүчин байх ёстой.
Эрх мэдэлтэнг татгалзан гаргах үндэслэл болох өргөдөл гаргагч дээр үндэслэнэ.
Үүний тулд өргөдөл гаргагч нь тодорхой, итгэл үнэмшилтэй нотлох баримтаар нэхэмжлэлийн мөн чанар, үндэслэл нь DD-ийн 1300.6, Conscientious Objectives-д заасан шалгууруудын тодорхойлолт, тэдний итгэл үнэмшил чин сэтгэлээсээ байх ёстой гэсэн нотолгоог бий болгох ёстой.
Энэ статусын талаархи програмуудыг үнэлэхэд командлагчид дараах хүчин зүйлсийг авч үзнэ: гэр, сүмд сургах; ерөнхий зан төлөв, ёс зүйн дүр төрх; шашны үйл ажиллагаанд оролцох; ёс суртахууны болон ёс суртахууны ял шийтгэлийг уламжлалт шашны итгэл үнэмшилд тулгуурласан процессуудад зориулж сургалт, судалгаа, үзэл бодол эсвэл бусад үйл ажиллагаанаас олсон ололт амжилттай эсэхээс үл хамааран олж авсан эсэх; өргөдөл гаргагчийн найдвартай байдал; нэхэмжлэхийг дэмжсэн хүмүүсийн найдвартай байдал.
Цэргийн боловсролын гачигдал - Боловсролын эхэн үеийн хувилбар
Батлан хамгаалах яам (DOD) -ын удирдамжууд цэргийн албанаас тусгаарлах едреес 90 хоногийн дотор цэргийн гишуунийг эртнээс суллахыг зевшеердег. Заримдаа боловсролын үйлчилгээг 90-ээс дээш хоногийн хүсэлтийг батлах болно.
Жишээ нь, агаарын цэргийн албан хаагчид хоёр жилийн дараа албадан саатуулах хүсэлтийг эмч, шүдний эмч, остеопат, малын эмч, оптиметр, эмнэлзүйн сэтгэл судлаач зэрэг мэргэжлийн сургалтанд хамрагдахыг хүлээн зөвшөөрч болно. Зөвхөн сургуулиа төгсөхөд хангалттай биш.
Тэнгисийн цэргийн ажилтнуудын гарын авлага нь далайчдын 90-ээс дээш хоногийн сургалт явуулахыг хүсч байгаа боловч 90 хоногоос бага хугацаагаар (эсвэл бага хугацаагаар) зөвшөөрөл авах эрх бүхий байгууллага нь командлагч (шүүхийн тусгай алба), 90 хэвийн салгах өдрөөс емнех едреес емне нь Тэнгисийн цэргийн ажилтны командын командлагчийн даалгаврыг биелуулдэг.
Армийн зохицуулалт (AR 635-200) болон Marine Corps Regulation (MCO P1900-16F) аль аль нь хэвийн тусгаарлах өдрөөс өмнө 90-ээс дээш хоногийн боловсролын салгах боломжийг олгодоггүй.
Цэргийн хомсдол
Бүх үйлчилгээнүүд нь үйлчилгээний гишүүний хүчин чармайлт дээр үндэслэн гамшгийн талаар хүсэлт гаргах боломжтой байдаг.
Өргөдөл гаргагчид шаардлага хангаагүй гэж үздэг. Чадвартай байхын тулд хичнээн хэцүү болохыг цэргийн тодорхойлсон тодорхойлолт энд дурдсан болно:
"Энэ заалтаар тусгаарлагдах шаардлагыг хангахын тулд хүндрэл нь түр зуурын шинж чанартай бус, идэвхтэй үүрэг гүйцэтгэхээс эхлэн улам бүр дордох буюу идэвхтэй байх, идэвхтэй үүрэг хариуцлагаас чөлөөлөх, чөлөөлөх явдал нь цорын ганц хялбар арга юм. гэр бүлийн нөхцөл байдалд тохирсон бусад арга хэрэгслээр дамжуулан нөхцөл байдлыг багасгахын тулд хүчин чармайлтаа зохих ёсоор хийсэн байх ёстой. "
Цэрэг дайны үед гэр бүлийн хүүхдүүдэд анхан шатны асран хамгаалагчийн эхнэр, түүний дотор гэр бүлийн цэргүүд зэрэг нас барах эсвэл байнгын хөгжлийн бэрхшээлийн жишээ болох хүндрэлийн жишээ юм.
Хэрвээ та хүнд хэцүү хүндрэлийг даван туулах шаардлагагүй бол та хүмүүнлэгийн ажилд тэнцэх болно.
Засгийн газрын тав тухтай байдал - устгалын бусад шалтгаанууд
Энэ нь тодорхой хєтєлбєрт хамрагдаагїй сайн дурын салангид бїх юм. Үүнийг "Засгийн газрын тав тухтай байдал гэж нэрлэдэг" гэдгийг "үйлчлүүлэгчийн тав тухтай байдал" гэж нэрлэдэггүй.
Хүлээн авагчийн хөтөлбөрт орохын тулд нэг жишээ нь гарах болно. Цэргийнхэн ч энэ заалтыг хэрэглэх нь үнэхээр гарахад хүргэх боловч бусад тусгаарлах хөтөлбөрийн дагуу салгахыг шаардах үндэслэл болохгүй.
Өөр нэг жишээ бол төрийн сугалаанд хожиж, олон саятан болжээ. Энэ үйлчилгээнд хувийн хэвшлийн нисдэг тэрэгний өдөр бүр 3 ажилтантай саятантай ажиллаж байхдаа ёс суртахуун, сахилга баттай байхыг зөвшөөрөхгүй байж болох юм. Ийм тохиолдолд тэд "Засгийн газрын тав тухыг хөнгөвчлөхөд" гэсэн хүсэлтийг ихээхэн зөвшөөрдөг.
Цэргийн албаны үүрэг
Үйлчилгээний үүрэг амлалт нь цэргийн алба хаах хугацаа юм. Жишээлбэл, хэрэв та нисэх хүчний нисгэгч болох юм бол 12 жилийн үйлчилгээний амлалтыг туршилтын журмаар явуулж байхыг зөвшөөрөх ёстой. Агаарын хүчний нисэх хүчний сургалтын үнэ өртөг өндөртэй бөгөөд нисэх хүчин нь хөрөнгө оруулалтаа буцааж авахыг хүсдэг.
Цэргийн алба хааж байгаа хүн бүр хамгийн багадаа найман жилийн үйлчилгээний амлалт авдаг гэдгийг мэдэх нь танд гайхах болно. Хэрэв та хоёр жилийн хугацаатай идэвхтэй татварын гэрээнд гарын үсэг зурсан, дөрвөн жилийн гэрээ, зургаан жилийн гэрээтэй байсан ч хамаагүй. Таны нийт цэргийн амлалт найман жил байна. Идэвхитэй үүрэг гүйцэтгэхэд зарцуулах хугацааг үл харгалзан идэвхтэй хамгаалагч / нөөц газар буюу идэвхигүй нөөцөд үйлчилнэ.