LinkedIn дээр Хөдөлмөрийн менежертэй холбоо барих уу?
Энэ нь хүрч чадах эсэх нь компани, ажилд авах менежер, хувь хүнтэй хэрхэн холбогддог зэргээс шалтгаална.
Идэвхтэй байх, хувийн холболт хийх нь таны аппликэшнийг анхаарч үзэхэд тусална . Энэ нь хэдэн зуун програм байдаг өрсөлдөөнт албан тушаалуудад онцгой ач холбогдолтой. Нөгөө талаас, энэ нь өргөдөл гаргагчидтай холбоогүй байхыг хүсч байгаа хүнийг гомдож болно.
Энэ нь ажилд орохыг хүссэн менежердээ товч, эелдэг холбоосыг илгээснээр алдах нь танд байхгүй. Гэсэн хэдий ч, хэрэв ажилд оруулбал өргөдөл зөвхөн ажил олгогчийн вэбсайт буюу хүсэлт гаргагчийн мөрдөх системээр тодорхойлогдох тул зурвас илгээх хэрэггүй. Харин компанид холбоо барих хүнээс лавлагаа авч болно уу.
LinkedIn дээр ажилтан менежертэй холбоо барих зөвлөмжүүд
Ажилд авах менежертэй холбоо барих нь энгийн зүйл хийх бөгөөд зурвас илгээхэд зөвхөн хэдэн минут шаардагдана. Юу бичих вэ, хамгийн сайн сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд эдгээр зөвлөмжүүдийг үзээрэй.
- Ажилд авах менежер таныг ажилд авсан болохыг мэдэж, ажилд сонирхолоо дахин давт.
- Яагаад та нарыг албан тушаалаасаа хамгийн сайн нэр дэвшигч болохыг харуулахын тулд нэг эсвэл хоёр гол чадвараа дурдах хэрэгтэй.
- Өөрийн зурвасыг аль болох тодорхой, товч байдлаар хадгалах. Товч мэдээ нь таны програмыг сонирхож буй менежерийг түүнд уурлуулахгүйгээр сонирхож болно.
- Үүнийг илгээхээс өмнө өөрийн зурвасыг сайтар засах хэрэгтэй. Ажилд авах менежертэй холбоо барих бүх ажил мэргэжилтэй, өнгөлсөн байх ёстой; Ямар ч захиаг мессеж бичсэнээс илүү сайн байдаг. Холбоотой мэйлийг хэрхэн илгээх талаар илүү дэлгэрэнгүй мэдээлэл энд байна.
Мессеж илгээх үедээ
Компаниас хамааран таны өргөдлийг боловсруулахад цаг хугацаа хэрэгтэй. Хэрэв энэ нь жижиг ажил олгогч бөгөөд та имэйлээ и-мэйлээр илгээж байгаа бол үүнийг илгээж дууссаны дараа удахгүй үргэлжлүүлэх болно.
Хэрэв том компани байгаа бол та онлайн өргөдөл гаргагчийн менежментийн системээр дамжуулан хүсэлт гаргаж магадгүй. Энэ тохиолдолд та өргөдөлдөө оруулсан өдрөөс хойш нэг хоног хүртэл хүлээх хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр системд орох, ажилд авах менежертэй байх боломжтой болно.
Хэрэв та буцаж сонсоогүй бол бүү санаа зов. Хүн бүр өөрийн LinkedIn линкийг байнга шалгадаггүй. Зарим хүмүүс огтхон ч зовдоггүй. Хэрэв та хариулт аваагүй бол энэ нь танд ажилд тооцогдохгүй гэсэн үг биш юм.
Зааварыг дагана уу
Ажилд авах менежер дараах зааврын талаар хуваалцсан мэдээлэл бас чухал юм. Хэрэв та шаардлагатай бүх материалыг илгээгээгүй бол энэ ажилд анхаарал хандуулахгүй байж магадгүй юм.
Хүсэлт гаргаагүй хүмүүсээс програмуудыг хаях нь өргөдөл гаргагч цөөрмийн хэмжээг багасгахад хялбар арга юм. Таны аппликешн алдагдахгүй байж магадгүй. Өөр нэг ажилд авах менежер надад маш олон нэр хүндтэй сонгон шалгаруулалтанд шалгарсан хүмүүсийг сонгон шалгаруулахын зэрэгцээ сонгон шалгаруулах явцад алдсан тохиолдолд илүү их нэр дэвшигчийг сонгох тул энэ нь тийм ч чухал биш юм.
Тиймээс, ажил олгогчийг асууж өгөхийг цаг гарга. Үгүй бол ажилд орохыг хүсэхгүй байж болно.
Хэрэв тэр ажил олгогч нь өргөдөл гаргагчид албан ёсны мэдүүлэгтээ хандахаас татгалзвал шууд утгаараа асуувал LinkedIn дээрээс захиалагчийн захиасыг бүү мартаарай. Мессеж илгээх нь ажил олгогчийн зааврыг анхааралтай сонсоогүй гэдгийг харуулах болно.
LinkedIn зурвасуудын имэйлийг хэрхэн зогсоох вэ.