Шинэ компаниуд бусад орон нутгийн бизнес эрхэлдэггүй үйлдвэрүүдэд өрсөлдөхөд эдгээр шинэ компаниуд орон нутгийн эдийн засгийг төрөлжүүлэх замаар бэхжүүлдэг.
Эдийн засгийн нөхцөл байдал нь нэг салбарт сөргөөр нөлөөлж байвал бусад нь нөлөөлөлд өртөх эсвэл бага хэмжээгээр нөлөөлж болзошгүй. Хотод ганцхан томоохон ажил олгогчид байдаг бөгөөд ажил олгогчийн аж үйлдвэрүүд хүнд хэцүү байгаа нь хотын засаг захиргааны хувьд томоохон нөлөө үзүүлдэг.
Иймэрхүү нөхцөл байдлаас зайлсхийхийн тулд эдийн засгийн хөгжлийн захирлууд өөрсдийн хот суурингийн татварын баазыг өргөжүүлж, төрөлжүүлэх чиглэлээр ажиллаж байна. Тэд шинэ бизнесийг эрхэлдэг, одоо ажиллаж буй хүмүүсийг татан авч, орон нутагт үйл ажиллагааг өргөжүүлэх боломжтой болсноор бизнесийг дэмждэг.
Сонгох процесс
Эдийн засгийн хөгжлийн захирлуудыг засгийн газрын энгийн ажилд авах процессоор дамжуулан хөлсөлж авдаг. Хотын хэмжээнээс хамааран эдийн засгийн хөгжлийн захирал хотын менежер эсвэл хотын менежерийн зөвлөлд мэдэгдэж болно. Нийслэлийн бусад захирлууд болон орон нутгийн бизнесийн удирдагчид сул орон тоо бөглөх үед ярилцлага хийх хэсэгт үйлчилж болно.
Боловсрол, туршлага хэрэгтэй
Хотууд эдийн засгийн хөгжлийн захирлуудыг эдийн засгийн хөгжил, хот төлөвлөлт, маркетинг, бизнесийн удирдлага эсвэл төрийн захиргааны чиглэлээр бакалавр зэрэгтэй байхыг шаарддаг.
Эдийн засгийн хөгжлийн туршлага шаардлагатай. Хувь хүний хувьд шууд захирлуудын талбарт мэдэгдэхүйц туршлагагүйгээр захирлын түвшний албан тушаалыг байршуулах бодолтой байж чадахгүй.
Ажлын байрны албан тушаалтныг хянадаг бол хянан шалгах туршлага шаардлагатай. Хэдийгээр албан тушаал байхгүй ч бизнесийн удирдлагууд болон дээд түвшний менежерүүдтэй холбоотой хяналт тавих туршлагатай байдаг.
Хувийн хэвшлийн туршлага нь бас ашигтай байдаг. Учир нь бизнесийн удирдагчидтай харилцах харилцаа маш ихээр хөгжиж, өнгөрсөн хугацаанд бизнесийн туршлагаа солилцох боломжтой байсан нь эдгээр харилцааг хөгжүүлэхэд ихээхэн цаг хугацаа зарцуулах болно. Хувийн хэвшлийн туршлага нь хүнд суртлын талаар хүлцэл өөдрөг ханддаг бизнесийн удирдагчдын итгэлийг олж авна.
Юу хийх вэ
Эдийн засгийн хөгжлийн захирлууд стратегийн чиглэлтэй байдаг. Тэд хотын эдийн засгийн хөгжлийн хөтөлбөрүүдийг удирддаг. Тэд тус тусдаа бизнесийн нөхцөлд хувийн бизнестэй харьцдаг боловч хотын эдийн засагт макро түвшний байр суурийг хадгалж байдаг. Эдийн засгийн хөгжлийн захирлууд зах зээлийн чиг хандлагыг судалж, орон нутгийн эдийн засагт тулгарах боломж, аюул заналхийллийн талаар мэргэжлийн шинжээчийн дүгнэлтийг хэрэгжүүлдэг.
Эдийн засгийн хөгжлийн захирал нь одоогийн эдийн засгийн хөгжлийн асуудлаар хотын менежер, зөвлөлийн зөвлөлд зөвлөгөө өгдөг. Захирал нь эдийн засгийн хөгжлийн гэрээний талаар орон нутгийн иргэний болон бизнесийн бүлгүүдэд танилцуулж болно.
Бизнес эрхлэгчид шударга хандахын тулд эдийн засгийн хөгжлийн чиглэлийн захирлууд нь бизнес эрхлэгчдэд татварын болон бусад урамшуулал олгох тухай бодлогын баримт бичгийг бичиж өгдөг. Эдгээр бодлого нь тодорхой урамшууллын шалгуурыг хангасан бизнес эрхлэгчдэд үзүүлэх эдийн засгийн үр нөлөөг ямар байх ёстойг тодорхойлсон.
Эдийн засгийн хөгжлийн бодлогыг эцсийн эцэст хотын зөвлөлөөр батладаг. Бодлогын гажуудал нь хотын зөвлөлийг батлуулахаар авчирдаг.
Хэдийгээр эдийн засгийн хөгжлөөрөө хотууд өөрсдийгөө бахархдаг боловч хотууд нь одоогийн болон шинээр оршин суугчдад ихээхэн ажлын байр бий болгох корпорациудтай холбоотой байдаг.
Ээж болон поп бага цалинтай ажлын хөлс, цагийн цалинтай ажлын байраар хангах боломжтой боловч шинэ үйлдвэр нь олон зуун бүтэн ажлын байрыг авчирч чадна. Олон зуун ажлын байр шинээр бий болж, орон сууцны шинэ барилга, жижиглэнгийн худалдаа эрхэлдэг байгууллагууд болон хотын илүү их орлого ордог. Эдийн засгийн хөгжлийн захирлууд эдийн засгийн томоохон нөлөө үзүүлдэг бизнесүүдэд цаг хугацаагаа төвлөрүүлэх ёстой.
Хотын удирдлагууд хот суурин газрын хэмжээнд үйл ажиллагаагаа явуулж бизнесээ байршуулдаг.
Тэд орон нутгийн худалдааны танхим, төрийн албан хаагчидтай хамтран ажилладаг. Бодлого, хот, орон нутгийн бизнесийн удирдагчдад татварын урамшууллаас гадна хотын одоогийн ажиллах хүч, боловсролын байгууллага, дэд бүтэц, парк, урлаг зэргийг барих болно. Хаана байршуулахаа шийдэхдээ гол төлөв тоон дээр тулгуурласан шийдвэрийг бизнес гэж шийдвэрлэж байх үед бусад хүчин зүйлс нь шийдвэр дээр жинлэж болно.
Эдийн засгийн хөгжлийн захирлууд нь жижиглэн худалдаа, аж үйлдвэрийн орон зай, нээлттэй газар зэрэг бизнес эрхлэх боломжтой эд хөрөнгийн бүртгэлийг хөтлөнө. Тэд бизнесийг боломжийн зайд тохируулахыг хичээдэг тул бизнес эрхлэгчид бизнесээ нээх, хот руу шилжих, өргөжүүлэх зэргээр зураг зурах болно.
Шинэ бизнес эрхлэхийн зэрэгцээ эдийн засгийн хөгжлийн захирлууд хотын аль хэдийн байрладаг бизнесийг бэхжүүлэхийг эрмэлздэг. Тэд бизнесээ хаана байгаагаа ятгах, шаардлагатай үед үйл ажиллагаагаа өргөжүүлэхийг ятгадаг. Бизнесээ алдах нь шинэ бизнесийг өөр газар байршуулахыг сонгохоос илүү муу зүйл юм. Шинэ бизнесийг алга болгох гэдэг нь эдийн засгийн үр дагавар биш юм. Одоо байгаа бизнесээ алдах гэдэг нь эдийн засгийн сөрөг нөлөөлөл юм.
Юу олох вэ
Бусад хотын захирлын албан тушаалд нэгэн адил эдийн засгийн хөгжлийн захирлын цалин хотын хэмжээ, эдийн засгийн хөгжлийн хэлтсийн ажилтнуудын хэмжээнээс хамаардаг. Эдийн засгийн хөгжлийн захирлын цалин илүү том хот юм. Үүнтэй адилаар захирлуудын цалин хөлсний хэмжээ нэмэгдэж байгаа захирлуудын тоонд захирал байдаг.