Гэсэн хэдий ч бүрэн цагийн ажлын байртай олон ажилчид нийтлэг санаа зовдог. Үүнд: Хэрэв таны захирал олдвол юу болох вэ? Хэрэв та энэ санаагаа хуваалцаж байгаа бол хувийн хүсэл эрмэлзэлээ дагаж байхдаа бүтэн цагаар ажиллана.
Side Jobs дээр Компаний бодлогыг хянана уу
Танай компани талбайн хажуугийн талаархи сэтгэгдлээ шууд хуваалцаж чаддаггүй ч гэсэн энэ нь шалгаж болохгүй гэсэн үг биш юм. Компанид нэгдэн орохдоо гарын үсэг зурсан эрх зүйн баримт бичгүүдийг хянан үзээрэй. Үүнд:
- Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээ : Энэхүү гэрээ нь таны хөдөлмөрийн нөхцөл, нөхцлийг харуулсан. Энгийнээр хэлэхэд, та болон танай компани бие биенээсээ юу хүлээж чадахыг тодорхойлдог. Үүнд цалин хөлс, ажил эрхлэлтийн нөхцлүүд (өөрөөр хэлбэл, бүрэн цагийн, хагас цагаар, гэрээ гэх мэт), ажлын долоо хоногт ажлын долоо хоногийн ажлын цаг, үүрэг хариуцлага, ашиг тус, тиймээ, үнэнчээр хүлээсэн хүлээлт зэрэг багтана. Ихэнх компаниуд, ялангуяа шинээр эхлэх үйл ажиллагаа нь чөлөөт цагаараа зохицуулж байгаа эсэхээс үл хамааран өөр ажилд анхаарлаа төвлөрүүлж байгаа ажилчдаас болгоомжилдог. Өөрийнхөө босс аль хэдийн энэ асуудалд хандсан эсэхийг мэдэхийн тулд хэлээ самна уу.
- Тодруулаагүй хэлцэл : Компаниуд өөрсдийн ашгийг хамгаалах эрхтэй бөгөөд үл мэдэгдэх гэрээ нь ажиллагсад (өнгөрсөн болон одоогийн байдлаар) худалдааны нууцлал, бизнесийн стратеги, орлогын тайлан болон бусад дотоод мэдээлэл зэрэг эмзэг мэдээллийг хуваалцахаас сэргийлдэг. Чөлөөтэй судлаачийн хувьд дотоод мэдлэгээсээ ашиг хүртэх нь хууль ёсоор эрсдэлтэй бөгөөд таны ёс зүйгүй бизнесийн үйл ажиллагаанаас танай талыг ямагт тусгаарлах нь ухаалаг хэрэг юм.
- Өрсөлдөхүйц заалтууд : Энэ гэрээ нь ихэвчлэн тодорхой хугацааны туршид компанийг орхин явсаны дараа ижил салбар дахь өрсөлдөх чадвараа хязгаарлах замаар ажил олгогчийг хамгаалдаг. Төрийн хуулиуд нь ихэвчлэн NCC-ыг ажилд орсны дараа хэрэгжүүлж болох бөгөөд ихэвчлэн таны байр сууриа бэхжүүлж, байр сууриа эзлэхэд ноцтой эрсдэлтэй болно. Танд тодруулах шаардлагатай бол хэлийг анхааралтай уншиж, өмгөөлөгчтэй зөвлөлдөх.
Таны Компанийн цаг хугацаа ба нөөц бололцоог хүндэтгэх
Ажил олгогчид өөрсдийн ажилтнуудын онлайн үйл ажиллагаанд хяналт тавих нь нууц биш юм. Фэйсбүүк дээр таны босс Facebook дээр цөөн хэдэн алдсан минут санахгүй байж магадгүй байгаа бол компанидаа бизнесээ ажиллуулах нь өөр нэг түүх юм. Таны ажлын компьютерийг ажиллуулахын тулд талыг эвдэх үйлчлүүлэгчдийг зохицуулах эсвэл цахим худалдааны сайтаа ажиллуулах нь их чухал биш. Мэргэжлийн цаг хугацааг холих үед та техникийн хяналтыг олж илрүүлэх эрсдэлд ордог.
Танай компаний цаг хугацаа, нөөц бололцоог хүндэтгэн хүндэтгэе. Танай байршлын зорилго нь амжилтанд хүрэхийн тулд өөрийн хэрэгслийг сайтаас гадуур байрлуулж, сайтар ашиглах. Энэ нь албан тасалгааны хангамж, хэвлэх үйлчилгээ, програм хангамжийн лицензүүд, тэр ч байтугай таны ажлын байрны зөөврийн компьютерээс бүрхэг гэсэн үг юм. Эдгээр нөөцийг ашиглах нь таны хөдөлмөрийн гэрээний тодорхой зөрчил байж болох бөгөөд энэ нь тийм ч биш байсан ч боссын гутал дээрээ өөрийгөө хийж, болгоомжтой сонголт хий.
Хэрвээ өдрийн турш таны бизнесээс зайлсхийж чадахгүй бол хувийн компьютерээ өдрийн хоолны үеэр кофены дэлгүүрт оруулаарай. Энэ нь таны цагийг зүй бусаар ашиглахаас зайлсхийхийн тулд ажлын цагаар бизнесийнхээ нийгмийн мэдээллийн хэрэгслийг түгжих нь зүйтэй юм.
Ажил хайгчдыг бүү ав
Бид бүгдээрээ ажил дээрээ найз нөхөдтэй болж, хамт ажиллагсадаа хувийн бизнестээ татан оруулахыг хичээж байх үедээ жүжиглэхээсээ хоёр дахин бод. Ажлын байрны ажилтнууд танай ажил олгогчтой адил хууль эрх зүйн гэрээ байгуулж гарын үсэг зурж, тэднийг хамтад нь хамтад нь хоёуланг нь аюулд оруулах болно. Та компаний оффисын хангамж, нөөцийг ашиглахгүй байхын зэрэгцээ Дэйвээс нягтлан бодох бүртгэл хөтлөхийн тулд Quickbooks-ийг үүсгэхийн тулд та өөрийн талбайн уралдаанд зориулж бэлтгэх хэрэгтэй.
Компаний бэхнээс өөрийн үзэгийг үлдээхэд сайн мэдээ байна. Үүнд: Таны эдийн засагт сая сая бусад холбоо хамаарал бий.
Fiverr, TaskRabbit, эсвэл бусад ажлын байрны сайт ашиглан өөрийн хэрэгцээт зүйлсийг аутсорсинг хийхэд ашиглах талаар авч үзье. Энэ стратеги нь таныг холболт тогтоох, бизнесээ өргөжүүлэх, бүрэн цагийн ажилд саад хийхээс зайлсхийхэд тусална.
Бостойгоо ярилц
Нууцыг хадгалах нь ихэвчлэн стресст өртөж амьдардаг бөгөөд чиний талыг нуугдахад нуугдах нь оюун санааны гашуун үнэ цэнэтэй биш юм. Танай компаний бодлогыг зөрчөөгүй гэж үзвэл захирал танай чөлөөт хүсэл зоригт нээлттэй байх болно. Хэрэв танд сайн харилцаатай бол ил тод байдлыг хангахын тулд хурал хийх хуваарьтай байхыг анхаараарай. Таны бизнесийг эхлүүлсэн шалтгааныг тодруулж, компаний гүйцэтгэж буй үүргийг хамгийн эхэнд тодоорой. Хэрэв таны даргатай ярих нь хэтэрхий хэцүү бол Хүний нөөцийн хэлтсээс өмнө санаа зовоодог бай, компанийн бодлогыг хүндэтгэх хүсэл эрмэлзлийг онцлон, шударгаар ажиллах хэрэгтэй.
Талархал нь таны амьдралыг сайжруулахад ашигтай, хөгжилтэй арга зам байж болох бөгөөд хэд хэдэн хамгаалалт нь аятайхан ажиллахад тусалдаг. Өөрийнхөө нэн тэргүүний асуудлуудыг шийдэж, бүрэн цагийн орлогоо хамгаалах болно.