ТВ-ийн мэдээний захирал нь мэдээ мэдээллийн бүхий л асуудалд чадварлаг байх ёстой. Энэ нь хэрхэн яаж зайлсхийхээс зайлсхийх талаар түүхийг хэрхэн олж авах вэ?
Энэ нь сэтгүүл зүйд шинжээч байхаас гадна хэвлэл мэдээллийн хуулийн үндсэн мэдлэгийг шаарддаг.
ТВ-ийн мэдээний захирал ажилчдыг хөлсөлж, менежерээр ажилладаг ч тэр дасгалжуулагч юм. Энэ нь видео бичлэгийн үндсэн зарчмуудаас бүхнийг мэддэг телевизийн мэдээ мэдээллүүдийг яаж бичихийг хэлнэ гэсэн үг юм.
Хэрэв тийм биш бол телевизийн мэдээллийн захирал нь брендийн мэргэжилтэн байх хэрэгтэй . Түүхийг танилцуулах нь өнөөгийн өрсөлдөөнт хэвлэл мэдээллийн орчинд хангалтгүй юм. Энэ нь зах зээлийн судалгаа болон таны үзэгчдийн зорилтот хүн амд хэрхэн хүрэхийг мэдэхийг шаарддаг.
Телевизийн мэдээллийн албаны цалин
Жижиг DMA- д мэдээллийн албаны захирал мэдээллийн албаны хамгийн өндөр цалинтай хүн байх магадлалтай. Гэсэн хэдий ч цалин нь ойролцоогоор $ 40,000 байх боломжтой. Энэ нь туршлагаасаа хамаарах бөгөөд станцын бусад хэлтсийн дарга нар хэр их мөнгө олж байна.
Зах зээлийн хэмжээ өсөхийн хэрээр ТВ-ийн мэдээллийн захирлын цалин нь телевизийн мэдээллийн зангуутай холбоотой байдаг . Ялангуяа эдгээр зангууг "од" гэж үздэг.
ТВ-ийн мэдээний захирал түүний ажилчдын зарим нь илүү их дарамттай байдаг ч ажилчдынхаа заримаас илүү орлого олох боломжтой гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх ёстой.
ТВ-ийн мэдээллийн албаны захирал байх ёстой
ТВ мэдээний захирал сэтгүүлзүй, харилцаа холбоо, радио / телевиз / кино нийтлэг сэтгүүлтэй байхаас гадна коллежийн захирлуудаас эхлээд коллежийн зэрэгтэй болно. Бизнес, улс төрийн шинжлэх ухааны зэрэгтэй төгсөгчдийг телевизор болгохоос өөр юу ч байхгүй мэдээний захирал зөв туршлага, сургалттай.
Телевизийн өрөөнд бусад ажлын байргүй бол телевизийн мэдээ хариуцсан захирлаар ажилд ордоггүй. Ажил мэргэжлийн хамгийн түгээмэл зам нь телевизийн мэдээ гаргагч болохоос өөр аргагүй болно. Зарим нь шилэн албаны суудал авахаасаа өмнө телевизийн мэдээллийн сурвалжлагч , эсвэл видеографич байсан байж болох юм.
ТВ мэдээний захирал нь ажилтнууд, төсөв, үнэтэй телевизийн тоног төхөөрөмжтэй харьцах удирдлагын нийтлэг ур чадвар шаардагддаг. Тэнхимийг яаж зохион байгуулах, ажиллуулах талаар мэдэхийн тулд нэмэлт сургалтыг өгч болно.
ТВ-ийн мэдээ хариуцсан захирал байх шаардлагатай
ТВ-ийн мэдээний захирал шинэ цагийн ажилтнуудыг сургах, агуулгын хувьд хоёр дахь шийдвэр гаргах, ёс зүйн стандартыг хангаж, өөрийн дарга, ерөнхий менежерийг тайвшруулах хэрэгтэй болно. Энэ нь тодорхой цаг хугацааны менежментийн ур чадварыг шаарддаг бөгөөд тухайн мөчдөө араагаа солих чадвартай байх ёстой.
ТВ-ийн мэдээний захирал нь багийн дарга нарын уулзалт дээр төсвийн талаар ярилцаж байхдаа багийн мэдээг хүргэж , багийнхантайгаа шууд ярилцлага өгч, агаарт байгаа хүмүүстэй уулзах болно. Олон хүн удирддаг учраас тэрээр эмх замбараагүй байдалд тайван байх ёстой.
ТВ-ийн мэдээ хариуцсан захирал
Телевизийн мэдээллийн амжилттай захирал нь албан өрөөнд түгжигдээгүй боловч мэдээллийн албаны өдөр тутмын шийдвэрт идэвхитэй оролцдог.
Энэ нь редакцийн ээлжит хуралд оролцох, түүхийг нь сонгосон тохиолдолд эдгээр түүхүүд хамтдаа гарч ирэхгүй байх, тоног төхөөрөмж эвдэж, түүхийг үнэн зөв, үнэн зөв эсэхийг агаарт гаргахаас өмнө асуудлыг шийдэх гэсэн үг юм.
Гэсэн хэдий ч тэрээр хурал цуглаанд оролцох цагийг олох, ажлын байрны нээлтийн талаархи сэтгэгдлээ нягтлан шалгаад, ширээн дээрээ овоолсон ердийн бичгийн цаасыг бөглөх хэрэгтэй. Энэ нь түүний утас үргэлж дуугардаг гэсэн үг биш юм.
ТВ-ийн мэдээллийн удирдагчид маш их дарамттай тулгардаг бөгөөд олонхи нь хэдэн жилийн туршид станц дээрээ үлдэх нь түгээмэл байдаг. Тэд томоохон станцууд руу шилжих үед гүйцэтгэх үйлдвэрлэгчид, засварын менежерүүд эсвэл туслах албаны захирлууд ажлын ачааллыг хуваалцах нь тансаг байх болно. Харин том зах зээл дээр Nielsen TV-ийн рейтингийг гүйцэлдүүлэх шахалт нэмэгддэг тул стресс хэзээ ч алга болдоггүй.
Нийтлэг буруу ойлголтууд ТВ-ийн мэдээллийн албаны тухай
Мэдээллийн албаны хүмүүс телевизийн захирал нь эцсийн шийдвэр гаргагч нь бүх төрлийн талаархи эцсийн шийдвэрийг гаргадаг бөгөөд энэ нь гаднынханд хэрхэн өндөр түвшинд томилогдох талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөхөд чиглэгдсэн байдаг. Гэхдээ хэлтэсээ ажиллуулахад ихээхэн үүрэг гүйцэтгэдэг бусад олон хүмүүс байдаг.
Нэгдүгээрт, ТВ-ийн зөвлөх нь буудлага хийх, эсвэл яаж ажиллуулах талаар ихээхэн нөлөө үзүүлдэг байж болно. Зөвлөх нь хилийн чанадад хэн аялалд гарахыг тодорхойлохын тулд үзэгчдийг хэрхэн бий болгох талаар зах зээлийн судалгаа, зорилтот бүлгүүдийг хийж болно.
Дараа нь станцын ерөнхий менежер, мэдээллийн хэлтэс, станцын бүх бусад хэлтэсүүд дээр ажилладаг. Телевизийн зар сурталчилгаа хариуцдаг борлуулалтын албаны гүйцэтгэл дээр тулгуурлан шинэ зангуу тавих станцыг худалдан авах чадваргүй байж магадгүй юм.
Эцэст нь үзэгчид анхаарч үзэх хэрэгтэй. Мэдээний захирал асуудлын зангуугаа арилгахыг нууцаар хүсч болох бөгөөд зангуу уух асуудал нь хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр цацагдсан гол шалтгаануудын нэг юм. Гэтэл мэдээллийн захирал нь үзэгчдийн анхаарлын төвд байх болно гэдгийг мэддэг. Учир нь зангуу нь олон нийтийн дунд хайртай бөгөөд архи уух нууцыг хадгалж байдаг.
ТВ-ийн мэдээ хариуцсан захирал болж эхэллээ
Телевизийн мэдээллийн захирал нь мэдээллийн өрөөнд байх ёстой. Бүх л хүчин чармайлтаа нэг талаас нь анхааралдаа авахгүйгээр өргөн хүрээний ур чадварыг хөгжүүлэх. Нэвтрүүлгийн шилдэг мэдээ нь зурагтаа хэрхэн амжилтанд хүргэх тухай телевизийн захирал болж чадахгүй.
Newscast үйлдвэрлэлийн туршлага нь телевизийн мэдээллийн захирал болоход чухал ур чадвар юм. Учир нь продюсер нь шинэ рекламын менежер бөгөөд нарийвчилсан урт жагсаалтыг анхааралтай сонсож, зангуу, сурвалжлагч, үйлдвэрлэлийн хэлтсийн ажилчдыг чанарын шинэ мэдээллээр хангахад хүргэж байгаа эсэхийг шалгаарай.
ТВ-ийн мэдээний захирал байхдаа шагналыг нь танай хэлтэс гэдгийг мэддэг, ялангуяа рейтинг өсөж, ажилтнууд нь хэвлэл мэдээллийн шагнал хүртдэг . Коллежоос шууд гардаг хэн нэгэнтэй уулзаж байгаад сэтгэл хангалуун байх нь телевизийн сэтгүүлч болж, тэр хүн том хот руу шилжихээр баяртай гэж хэлэх гэсэн ч гэсэн сэтгэл хангалуун байдаг. Энэ нь өдөр бүр толгой өвдөхөд хүргэдэг.