Компаниуд татгалзсан захидлын агуулгын талаар айдастай байж болох бөгөөд энэ нь шүүхээс бүх зүйлээс айж, ирээдүйд боломжит боломжийн амлалтыг буруу уншдаг.
Зарим тохиолдолд компаниуд өөрсдийн бооцоот эрсдлээс хамгаалах болно. Хэрэв тэд албан ёсны татгалзсан хариу илгээгээгүй бол цаашид ирээдүйд хөлсөлж ажиллуулах боломжгүй бол нэр дэвшигчдэд хүрч чадна.
Гэсэн хэдий ч, зарим компаниуд сонгогдоогүй нэр дэвшигчдэд мэдэгддэг. Хэрвээ компани ажил хаялтын захидал илгээсэн бол өөр ажилд сонгогдсон нэр дэвшигчийг имэйл эсвэл мэйлээр мэдэгдэж болно. Дараах нь нэр дэвшигчээс татгалзсан имэйл захиа эсвэл таны хүлээн авч болох захидлын жишээ юм.
Нэр дэвшигчээс татгалзсан имэйл зурвасын жишээ
Subject Line: Job Application - Нэр дэвшигчийн нэр
ABCD компанид ажилд орох сонирхолтой байгаад тань маш их баярлалаа.
Энэ мессеж нь албан тушаалын шаардлагад нийцсэн нэр дэвшигчийг сонгож байгаагаа бидэнд мэдэгдэх явдал юм.
Манай компанид ажил эрхлэх хүсэлт гаргах цаг гаргаж, ирээдүйн үйл ажиллагаандаа амжилт хүсье.
Хамгийн сайн нь,
Ажилд авах менежер
Нэр дэвшигчээс татгалзах захидлын жишээ
Ажилд авах менежер
Компанийн нэр
Компанийн хаяг
Хот, улс, Zip
Эрхэм хүндэт нэр дэвшигчийн нэр,
ABCD компанид ажилд орох сонирхолтой байгаад тань маш их баярлалаа.
Би ажлын байрны шаардлагыг хамгийн сайн тохирч байгаа гэдэгт итгэдэг нэр дэвшигчийг сонгосон гэдгээ танд мэдэгдэхээр бичиж байна.
Бидэнтэй ярилцлага хийх цаг гаргаж, ирээдүйн үйл ажиллагаандаа амжилт хүсье.
Хамгийн сайн нь,
Ажилд авах менежер
Татгалзсан захидалд юу багтсан тухай
Дээрх жишээнээс харахад татгалзсан үсэг нь тодруулга дээр хөнгөн байх хандлагатай байдаг. Энэ нь аль аль нь компанийг илгээгч, шүүхэд хандахаас айх айдасын хэмжээ юм.
Бүр дор хаяж нэг нэр дэвшигчдэд ижил албан тушаалыг илгээж байгаа нь үр дүнтэй бөгөөд өмгөөлөгчид хэлийг ганцаарчлан үзэх боломжийг олгодог компани юм. Товч танилцуулга нь ажилд авах процессийн талаарх таамаглал, эсвэл ирээдүйн нээлтэд тооцогдох эсэх талаархи таамаглал гаргахын тулд нэр дэвшигчийн өрөөнд ороогүй болно.
Ерөнхийдөө татгалзсан үсгүүд нь албан тушаал дүүргэсэн мэдээллийг зүгээр л хүргэж, ажилд авахын тулд нэр дэвшигч аз хүсэх зарим эелдэг илэрхийллийг багтаасан байдаг. Эдгээр тэмдэглэгээ нь ихэвчлэн үсэг үүсгэдэг учраас нэр дэвшигчийн чинь яагаад сайн тоглоогүй байгааг тодруулж үзэхийг хүсэхгүй байна.
Татгалзсан захидлыг хүлээж авсны дараа юу хийх вэ
Татгалзсан зүйл хэзээ ч таалагдахгүй, ямар ч хэлбэр шаардагдахгүй. Гэсэн хэдий ч, ажилд авах менежерээс хэзээ, эсвэл хэзээ сонсохыг бодохоос илүү ажилтай холбоотой тодорхой хариулт өгөх нь зүйтэй.
Татгалзсан имэйлийг уншсаны дараа алдсан боломжоо гашуудаж, дараа нь цаашаа үргэлжлүүлээрэй. Татгалзсан захиаг авах нь жагсаалтаас гадуур ажлын байрны байрлалыг хөндлөнгөөс харах, фокусыг бусад ажлын програмуудад шилжүүлэх боломжийг олгодог.
Та яагаад хөлсөлж авсангүй вэ?
Ярилцлагын үе шатанд ахиц дэвшил гарсан бөгөөд ярилцлага авагчийн талаар холбоо барих мэдээлэлтэй бол хүрч очиж, санал хүсэлт гаргах нь зүйтэй. Та яагаад энэ ажлыг яагаад олж аваагүй талаар асууя . Эрх мэдлийн асуудлын улмаас олон хүн мэдээллийг хуваалцах дургүй байдаг. Гэхдээ ажилд авах менежер эсвэл ярилцлага авагч нь санал хүсэлтийг хуваалцах хүсэлтэй байгаа бол энэ нь асар их тустай байж болно.
Энэ нь таныг тодорхой асуултанд өөрөөр хариулах, янз бүрийн ур чадварыг онцлон тэмдэглэх эсвэл өөрийгөө өөр аргаар танилцуулах хэрэгтэй гэдгийг ойлгоход тусална.
Хэдийгээр сонсоход хэцүү байсан ч гэсэн зүрх сэтгэлд хүлээн авах ямарваа нэгэн санал хүсэлтийг аваарай.
Ажлын байрны хайх хүсэлтийг хэрхэн шийдэх талаар зарим зөвлөгөө өгье.
Санал болгосон уншлага: Татгалзсаны дараа ажлын байранд хэрхэн өргөдөл гаргах