Коллежийн төгсөгчдийн сургалтын хөтөлбөртэй үйлдвэрүүд
Сургалтын хөтөлбөрүүд нь зугаа цэнгэл, хэвлэл мэдээлэл, жижиглэнгийн худалдаа, даатгал, санхүү, спорт, урлаг, загвар, засгийн газар, тээвэр, эрүүл мэнд, мэдээллийн технологи, жижиглэн худалдаа, өргөн хэрэглээний бүтээгдэхүүн, эрчим хүч, эмнэлгийн бүтээгдэхүүн, эм, хэвлэл мэдээллийн судалгаа, олон нийттэй харилцах, компьютер, интернет технологи, зөвлөгөө, хүний нөөц, харилцаа холбоо, зочид буудал, барилга угсралт, хэвлэн нийтлэл зэрэг болно.
Эдгээр боломжуудын холбоосыг олохын тулд "коллежийн төгсөгчид зориулсан корпорацийн сургалтын хөтөлбөрүүд" эсвэл "коллежийн менежментийн сургалтын хөтөлбөрүүд" -ийг ашиглан Google-ийг хайх. Эсвэл, хэрэв та компанид ажилд орохыг хүсвэл компаний вэбсайт дахь карьерийн хэсгийг удирдах болон бусад төрлийн сургалтын хөтөлбөрийн талаар мэдээлэл аваарай.
Хөтөлбөрт чиглэсэн үйл ажиллагааны чиглэлүүд
Нийтлэг чиглэлийн сургалтын хөтөлбөрүүд нь борлуулалт, жижиглэнгийн менежмент, үйл ажиллагаа, бараа бүтээгдэхүүн, судалгаа, шинжилгээ, хүний нөөц, төслийн менежмент, маркетинг, инженерчлэл, мэдээллийн технологи, актуар, андеррайтерын хөтөлбөрүүд багтана.
Ажил олгогч нар тэргүүлэх дэвшигчдийг хайж байгаа нь
Чадвар ба шаардлагууд нь компанийн болон үйл ажиллагааны талбараас ихээхэн ялгаатай байдаг боловч анхаарах ёстой зарим нийтлэг сэдэв байдаг. Удирдлагын сургалтын албан тушаалын хувьд манлайллын чадварыг кампусын клуб, байгууллага, эрдэм шинжилгээний төслийн баг, хөнгөн атлетик, дадлагажуулах төслийн үр дүнгээр баримтжуулсан.
Шинжилгээний чиглэлтэй эсвэл судалгааны ажлын хувьд ажил олгогчид нэр дэвшигчдийг эрдэм шинжилгээний ур чадвар, ололт амжилтыг бататгасан байдаг. Rigor нь дэвшилтэт курс, сэдвээр нотлогдож болно. Санхүү, инженерчлэл, тоон зөвлөгөө өгөх чиглэлээр ажил олгогч нар тоон хэмжээний хичээл, академийн төсөл, ажлын байр, оюутны байр суурийг баримтжуулсанаар математикийн баттай суурь мэдлэгийг эрэлхийлж байна.
Туршлагатай борлуулалтын дадлагажигч нар нь урам зориг , ур чадвар , хүнд хэцүү хүмүүстэй харьцах, тэсвэр тэвчээр, хөдөлмөрлөх чадварыг харуулахын тулд бэлтгэлтэй байх ёстой. Загварын сургалтанд нэр дэвшигчид загварын болон бүтээлч сэтгэлгээтэй хувийн онцлогийг харуулах ёстой. Технологийн дэвшилтэт техник, технологийг ашиглах чадвар нь бараг бүхэлдээ үйл ажиллагааны талбаруудыг хайж байдаг.
Холбогдох талбаруудад дадлага хийх, талбарт сонирхолтой байгааг харгалзан удирдах зөвлөлөөс үнэлдэг.
Сургалтын хөтөлбөрүүдэд газрын байршлыг хэрхэн тогтоох
Олон байгууллага танай кампус дээр ажил мэргэжлийн чиглэлийн оффисоор дамжуулан ажилд авах бөгөөд коллежийн карьерынхаа туршид сонирхолтой зорилтуудыг тодорхойлохын тулд аль болох эртхэнтэй холбоо бариарай.
Коллежийн коллежийн оюутнуудад зориулсан карьерын үзэсгэлэнгийн талаар асуухад олон ажил олгогчид эдгээр үйл явдлуудыг хүлээн авдаг. Ихэнх байгууллагууд нь элсүүлэхгүй байгаа сургуулиудаас нэр дэвшигчдийн онлайн мэдүүлэгт нээлттэй байх болно. Тиймээс эдгээр ажил олгогчдын жагсаалтыг гаргаж эхэлнэ.
Компанийн дадлагын хөтөлбөрийг шалга
Олон ажил олгогчид өөрсдийн дадлага хийх хөтөлбөрөө байнга хэрэглэдэг болсон. Тэдгээр нь дадлагажигчдын үндсэн сургалтад хамрагдаж болно.
Боломжтой бол ахмад настнуудаас өмнө эдгээр албан тушаалд ажиллахыг бодож үзээрэй. Эдгээр дадлагын хөтөлбөрүүдийн зарим нь төгссөний дараа зун ахмад настанд нээлттэй байдаг.
Өрсөлдөх чадвартай хүн байх
Ихэнх сургалтын хөтөлбөрүүд маш их сонголттой байдаг. Ажилд авах хүсэлт гаргагч нар дахин боловсруулалт, хэрэглээний материалын материалыг хянаж үзэхэд дундаж нэр дэвшигчийг шалгах боломжгүй болно. Мэдээжийн хэрэг та нар бичсэн номон дээрээ бичсэн захидал бичиж, хөтөлбөрт тохирохуйц нөхцөлийг бүрдүүлэх хэрэгтэй. Мэргэшлийн үйлчилгээний ажилтнууд болон бусад итгэмжлэгдсэн зөвлөхүүд таны сэргээн босголт, захидал, эссэ бичихийг шалгаарай. Төгссөний дараа коллежид сурч байхдаа юу хийх талаар зөвлөгөө ав .
Мэдүүлгийн материалын материалууд төгс байна
Хэдийгээр маш сайн бүтэцтэй баримтуудтай байсан ч ихэнх нэр дэвшигчдэд төдийлөн хэцүү байж болох юм.
Нэр дэвшигчийн нэмэлт үзэмжийг олж авах нэг арга зам бол коллежийн төгсөгчид болон гэр бүл, найз нөхдөөр дамжуулан харилцах сонирхолтой ажил олгогчдод хүрч ажиллах явдал юм.
Ажил мэргэжлээр нь эсвэл төгсөгчдийн албанаас ажил олгогчдын хаягийн жагсаалтыг асуу. Тэдгээр хүмүүст мэдээлэл, зөвлөгөө авахын тулд тэдэнтэй холбоо барьж, тэднийг ажилд авахыг хүсэхгүй байх болно. Эдгээр захидлын үлгэр жишээг ашиглан өөрсдийн захидал харилцааны сүнслэг урам зоригийг ашигла.
Та мөн эцэг эхээс асууж болно. Гэр бүлийн ойр дотны хүмүүс, амралтын картын жагсаалт, гэр бүлийн хуриманд уригдана. Тэдний амьдралд тохиолдсон зарим шинэчлэлийн талаар тэмдэглэл бичиж, зорилтот ажил олгогчдоо ажиллах хүсэлтэй байх. Тэдгээр компаниудын аль ч салбарт тэдэнтэй холбоо тогтоож чадах эсэхийг асуу. Өөр нэг сайн стратеги нь саяхан зарим нэмэлт удирдамжийн хувьд төгссөн Facebook фэйсбүүкдийн жагсаалтыг хайлт хийх явдал юм.
Өөрийн холболтыг ашиглах
Таны харилцагчидтай мэдээлэл солилцох уулзалт нь ажил олгогч, ажлын байрны талаархи мэдээллийг олж авах, хөтөлбөртөө байр сууриа олох хамгийн сайн арга замыг олж авах боломжийг танд олгоно. Энэ зөвлөгөө нь таны анкет болон бичсэн захидлын талаархи санал хүсэлтийг агуулсан байж болно. Хэрэв та өөрийгөө сайн мэддэг бол, холбоо барих хүн нь элсүүлэгчидтэй сайн үг хэлэх боломжтой бөгөөд энэ нь ярилцлагад орох магадлалыг нэмэгдүүлнэ.
Уян хатан байх
Ажил олгогч эсвэл хоёрт өөрийгөө бүү хязгаарла. Таны өргөжүүлсэн хөтөлбөрүүд нь сургалтын хөтөлбөрийг хүлээн авах магадлалыг илүү сайн болгоно.
Коллежийн нэр дэвшигчийн талаар илүү их зөвлөгөө: Коллежийн ажлын үзэсгэлэнгийн талаархи зөвлөмжүүд | Хэрхэн ажил хайхыг эрт эхлэх вэ? Төгссөний дараа коллежид юу хийх ёстой вэ?