Шивээс / Барааны тэмдэг
Зохиогчийн эрх (агуулга). Даавуун, секс хувцас, арьсны өнгө, үндэс угсаа, шашин шүтлэгийг ялгаварлан гадуурхах явдлыг хөхиүлэн дэмжих, шивээс хийлгэхийг хориглоно. Шударга дэг журам, сахилга дэглэмийн хор уршиг, эсхүл дүрэм журам сахиулах, эсвэл нисэх хүчинд хохирол учруулах шинж чанар нь дүрэмт хувцасны дүрэмд орохыг хориглоно.
Зөвшөөрөлгүй шивээс авах аливаа гишүүн өөрсдийн зардлаар устгах шаардлагатай болно.
Зөвшөөрөлгүй шивээсийг хамгаалахын тулд ижил зүйлийг ашиглах нь сонголт биш юм. Гишүүнийг хууль бусаар шивээс хийлгэхээс татгалзаж чадаагүй гишүүд нь цагаачлалын алба буюу Цэргийн Шүүхийн Журмын Кодын Дүрмийн дагуу шийтгэл хүлээлгэх болно.
Тохиромжгүй (цэргийн дүр төрх). Хэт их шивээс / брэндүүд нь дүрэмт хувцастай байхад нь ил харагддаггүй эсвэл харагдахуйц байна. Илүүдэл жин нь биеийн хэсгээс ¼ -ээс илүү шивээс / брэндийн нэрээр илэрдэг бөгөөд хүзүүвчний захаас гадна нээлттэй захын дүрэмт хувцас өмсөхөд бэлэн байдаг.
Гишүүд нь дүрэмт хувцастай байхдаа тохирсон мэргэжлийн дүр төрхөөс болж хэт их шивээс үзүүлэхийг зөвшөөрөхгүй. Цэргийн дүрэмт хувцас, дүрэмт хувцастай гишүүдийн харуулсан шивээсийг хүлээн зөвшөөрөхөд дээрхи удирдамжууд дээрх удирдамжийг ашиглана. Зөвшөөрөгдсөн цэргийн дүрсийг олохгүй байгаа шивээстэй Air Force гишүүд дараах зүйлсийг шаардана:
- Одоогийн дүрэмт хувцас (жишээ нь: урт ханцуйтай цамц / цамц, өмд / өмд, өмд гэх мэт) ашиглан шивээсийг бүрэн хамруулах.
- Шивээсийг арилгах сайн дурын ажилтан.
Энэ бодлогын хүчинтэй хугацаа дууссаны дараа шивээс / бренд хүлээн авах шивээс / брэндийн гишүүд өөрсдийн зардлаар өөрсдийн зардлаар өөрсдийн командаар мэдэгдэх үед шивээс / брэндийг зайлуулах ажлыг эхлүүлэх шаардлагатай (агаарын тээвэрт эмнэлгийн төв ажиллуулахгүй байж болзошгүй).
Эдгээр шаардлагыг хангаагүй гишүүд нь Агаарын хүчний стандартыг дагаж мөрдөөгүйгээс үүдэн сахилгын арга хэмжээ авна.
Биеийн цоолох
Жигд:
Гишүүд нь чих, хамар, хэл, эсвэл ил гарсан биеийн хэсгүүд, эд зүйлс, үнэт эдлэл, чимэглэлийг хавсаргах, дарах буюу үзүүлэхийг хориглоно. НЭГДҮГЭЭР ХЭРЭГЛЭЭ: Эмэгтэйчүүд бөмбөрцөг, консерватив, алмааз, алт, цагаан сувд, мөнгөний цоолсон, чихний ээмэг бүрийг зүүж, ээмэг чихэнд тус бүр зүүсэн байх ёстой. Хол чихийг чихний доороос хол байлгах хэрэгтэй. (ҮНЭЛГЭЭ: клип ээмэг дээр холболт хийх.)
Иргэний хувцас:
- Албан ёсны үүрэг: Гишүүд нь чих, хамар, хэл, эсвэл ямар нэгэн ил гарсан биеийн (эд зүйлсээр дамжуулан харагддаг) зүйлсээр дамжуулан, эсвэл эд зүйлс, эдлэл, үнэт эдлэл, чимэглэлийг хавсаргах, хавчих, үзүүлэхийг хориглоно. НЭГДҮГЭЭР ХЭРЭГЛЭЭ: Эмэгтэйчүүд бөмбөрцөг, консерватив, алмааз, алт, цагаан сувд, мөнгөний цоолсон, чихний ээмэг бүрийг зүүж, ээмэг чихэнд тус бүр зүүсэн байх ёстой. Хол чихийг чихний доороос хол байлгах хэрэгтэй. (ҮНЭЛГЭЭ: клип ээмэг дээр холболт хийх)
- Цэргийн суурилуулалтыг зогсоох: Гишүүд нь объект, хамар, хэл, эсвэл биеийн аль нэг хэсгийг (эсвэл хувцасаар харагддаг) оруулдаг зүйлс, эдлэл, гоёл чимэглэл, чимэглэлийг хавсаргахыг хориглоно. Илчлэлт: Эмэгтэйчүүдийн чихний цооролтыг зөвшөөрдөг ч хэт их, хэт их байх албагүй. Цэргийн байршилд суурилуулсан ээмэгний төрлүүд, загвар нь консерватив, ухаалаг байх ёстой.
Захирагч нь харагдахгүй биеийн чимэглэлийг өмсөж болох нөхцөл байдал байж болно. Эдгээр нөхцөл байдал нь гишүүний цэргийн үүргийн гүйцэтгэлд саад учруулах аливаа биеийн чимэглэлийг оруулна. Энэ тодорхойлолтыг гаргахад үнэлэх хүчин зүйлс нь дараах зүйлсийг багтаадаг, гэхдээ үүгээр хязгаарлагдахгүй: зэвсэг, цэргийн тоног төхөөрөмж, машин механизмын найдвартай, үр дүнтэй ажиллагааг алдагдуулах; эрүүл мэнд, аюулгүй байдалд аюул учруулж болзошгүй хүмүүст эсвэл бусад хүмүүст аюул учруулах; эсвэл тусгай хувцас , тоног төхөөрөмж, хувцас , тоног төхөөрөмжийг зохих ёсоор өмсөхөд нөлөөлж болно. (ЖИШЭЭ: дуулга, дамар, нислэгийн хувцас , өнгөлөн далдлах дүрэмт хувцас, хийн баг, нойтон хувцас, аврах тоног төхөөрөмж).
Суурилуулах буюу өндөр командлагч нь шивээс, биеийн чимэглэлийг үүрэг хариуцлага хүлээх буюу үүргээс чөлөөлөхөд Агаарын хүчний стандартууд соёлын мэдрэмжтэй байдал (жишээ нь, гадаадад) эсвэл номлолын шаардлагад нийцэхгүй байж болох байршлуудад (жишээ нь, суурь сургалтын орчин).
Тайлбар: Нэгдүгээр сарын 03-нд Нисэх хүчний зүгээс биеийн хэлмэгдүүлэлтийг хориглодог бодлогыг зарласан.
Давтамжтай асуултууд
Биеийн цоолох, шивээс хийлгэх 36-2903 дахь агаарын хүчний зааврыг саяхан шинэчилсэн шинжээчдийн хамгийн түгээмэл асуулт, хариултыг энд үзүүлэв.
Асуулт: Бид шивээс, биеэ цоолох бодлого хэрэгтэй байна вэ?
Хариулт: Бодлого нь комьпютерийн командлагч, түрүүчийн түрүүч, биеийн тамир, биеийн тамирын дасгалжуулагчийн улам өргөжиж буй нэр хүндтэй стандарт, удирдамж авахыг хүссэн командлагчдаас тавьсан хүсэлтэд үндэслэсэн.
Асуулт: Энэ бодлогыг хэн бий болгосон бэ?
Хариулт: 19 сарын туршид бодлого боловсруулсан бөгөөд эхний түрүүч , командлагч, нийгмийн үйлчлэгч , эмнэлгийн болон хууль зүйн албаны төлөөлөгчид, Ажилд авах үйлчилгээ , Агаарын үндэсний харуул , Агаарын цэргийн хүчний сангуудаас бүрдсэн бар багийг ашигласан. Агаарын цэргийн бүх удирдлагууд бодлогын саналуудыг хянаж, бодлогын эцсийн хувилбарыг зөвхөн Агаарын Ажилтны ахлах удирдагчдын нарийвчлан хэлэлцсэний дараа иржээ.
Асуулт: ээмэг, биеэ цоолох, эсвэл брендийг зөв хэрэглэх талаар хэн эцсийн хэлэх вэ?
Хариулт: Цэргүүд болон эхний түрүүч нар энэ шийдвэр гаргах эрх мэдлийн эхний шугам юм. Биеийн цоолох (ээмэгээс бусад) нь маш энгийн байдаг - энгийн хувцас өмсдөг, цэргийн суулгацыг ямар ч үед албан ёсоор гүйцэтгэх үед дүрэмт хувцасаа харуулахгүй байх. Шивээс нь арай илүү субьектив боловч энэ бодлого нь дуудлага хийх командын удирдамжаар хангадаг.
Асуулт: Цэргийн байршилд суурилсан биеийн тамирын бодлого нь амралт зугаалгын байгууламж (цөөрөм, бөмбөг талбай гэх мэт), амьдардаг газар (дотуур байр, цэргийн гэр бүлийн орон сууц ) гэх мэт бүх салбарт хамаарах уу?
Хариулт: Тийм. Гэхдээ энэ бодлого нь зөвхөн суулгах явцад хувийн дүр төрхийг харуулах асуудлыг зөвхөн анхаарч үзэх нь чухал юм. Хэдийгээр агаарын цэргийн хүчин бүх цагаа зохистой дүр төрхийг хадгалахын тулд агаарын хөлгийн хүмүүсийг урамшуулан дэмждэг ч эрэгтэйчүүдэд өмсдөг цалин хөлс гэх мэт үндсэн үйл ажиллагаанууд нь энэ бодлогоор шийдэхгүй.
Асуулт: Энэхүү шинэ бодлогоос өмнө шивээстэй хүмүүст юу тохиолдож, хэн энэ бодлогыг зөрчиж болох вэ?
Хариулт: Ихэнх шивээс нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн удирдамж дотор багтдаг. Сэтгүүлзүйн шивээснүүд нь агаарын хөлгийн ахлагч ба тэдний командлагчийн хооронд тохиолдсон тохиолдлоос хамааран авч үзнэ. Хэрэв шивээс нь "зөвшөөрөлгүй" - арьсны өнгө, хүйс, эсвэл ялгаварлан гадуурхах шинжтэй бол шивээсийг гишүүний зардлаар арилгана. Хэрэв командлагч шивээс нь "зохисгүй" гэсэн өөр ангилалд багтах дүрмийг баримталдаг бол өөр хувилбарууд байдаг бөгөөд энэ нь нэг буюу хэд хэдэн дүрсийг хамрахын тулд ижил зүйлийг ашиглана.
Асуулт: Шаардлагатай тусгаарлалт хийхийн өмнө шивээсийг арилгах хугацаа тогтоосон уу?
Хариулт: Хугацааг арилгах хугацаа байхгүй байна. Захирагч шивээсийн шинж чанараас хамааран яаралтай мэдрэмжийг тодорхойлдог. Жишээ нь, агаарын хөлгийн зохисгүй шивээстэй бол сайн дураараа арилгахыг хүсч байгаа бол командлагч нь мэс засал хийлгэхийн тулд эмнэлгийн тусламж авахад нь туслах болно. Энэ тохиолдолд зайлуулах хугацааг голчлон шивээс арилгах тоног төхөөрөмжөөр тоноглогдсон, эмнэлгийн багаж төхөөрөмжөөр хангах боломжтой болно.
Асуулт: Журмаар зохицуулалт хийлгэхээс өмнө шивээс хүлээн авсан хүмүүсийг хасах зохицуулалт байна уу?
Хариулт: Бодлогын "эмээ өвөө" гэж нэрлэгдэх зүйл байхгүй. Хууль сахиулах талаасаа практик биш юм: өөрөөр хэлбэл, Нисэх хүчний хүчин чадал нь ижил хугацаанд өөр өөр дүр төрхийг хадгалах боломжгүй юм. Жишээ нь, хэтэрхий шивээстэй удирдагч нь иймэрхүү үйл ажиллагаанд оролцох боломжгүй захирагчдад яаж хэлж болох вэ? Хэдийгээр "зөвшөөрөлгүй" шивээсийг албан ёсоор бичигдсэн албан ёсны бодлого нь шинэ зүйл биш боловч нисэх хүчинд нэр төрөө гутаахад хүргэх аливаа зан үйл хэзээ ч тэвчихгүй байна. Арьсанд үрэвсэх зургийг авах замаар муу үнэлгээ хийлгэсэн гишүүд биеийн урлагийн бодлогын тохиролцооны үл хамаарах зүйлээр гайхахгүй байх ёстой.
Асуулт: Хэрвээ ямар ч хөнгөлөлт байхгүй бол хэн нь зайлуулах зардлыг хариуцдаг вэ?
Хариулт: Дахиад энэ нь тухайн нөхцөл байдал, командлагчийн шийдвэрээс хамаарна. Хэрвээ шивээс нь контент дээр тулгуурлан хууль бусаар олгогдвол гишүүд дангаар нь шилжүүлэх нэхэмжлэхтэй тулгарах болно. Хэрвээ шивээс нь илүү их асуудалтай байгаа бол зайлуулах нь хамгийн сүүлийн арга бөгөөд тэр нь тухайн гишүүний сайн дурын үйлдэл юм. Эдгээр тохиолдолд командлагч нь орон нутгийн цэргийн эмнэлгийн ажилтнуудтай хамтарч ажиллах болно.
Асуулт: Эрэгтэй, эмэгтэйчүүдэд цохиулах бодлого ямар ялгаатай байна вэ?
Хариулт: Зөвхөн ялгаа нь ээмэгний хувцас. Эрэгтэйчүүд дүрэмт хувцас өмссөн, дүрэмт хувцас өмссөн, цалин хөлсгүй хувцас өмсөж болохгүй. Иргэний өмсгөлийн албан ёсны үүрэг гүйцэтгэдэг эмэгтэй хувцас өмсөх дүрэмт хувцастай адил байдаг. Тухайлбал, жижиг бөмбөрцөг, консерватив, алмааз, алт, цагаан сувд, мөнгөний цоолсон, чихний ээмэг зүүсэн байдаг. Ээмэг нь таарах бөгөөд чихний доороосоо холгүйгээр нягттай байх ёстой.
Асуулт: Нийгмийн чиг үүрэг нь эмэгтэйчүүдэд зориулсан ээмэг өмссөн албан ёсны үүрэг гэж үздэг үү?
Хариулт: Скандриний пикник, Христийн мэндэлсний баярын үдэшлэг, эсвэл холигч зэрэг нийгмийн чиг үүрэг нь албан ёсны үүрэг гэж тооцогддоггүй. Албан ёсны үүрэгт ажилд иргэний өмсгөлийн хувцас, спортын арга хэмжээнд оролцох, энгийн хувцас өмсөх, түр нисэх хүчинд иргэний чиг үүргийг төлөөлөх зэрэг ажилд хамаарах ажил орно.
Асуулт: Эмэгтэйчүүдэд зориулж энгийн хувцас өмссөн хэтэрхий эсвэл хэт их цалин хөлстэй хувцас өмсдөггүй гэж юу вэ?
Хариулт: Цэргүүд болон эхний түрүүч нар хэт их, хэтэрхий юу гэсэн эцсийн шийдвэрийг гаргах бөгөөд гэхдээ анхаарах зүйл нь бүх цаг үеийн Air Force-ийн гишүүдийн эерэг дүр төрхийг дэмжихэд анхаарлаа төвлөрүүлэх болно.
AFI 36-2903 болон Air Force News Service-аас гаргасан мэдээлэл