20 жилийн дараа УЛААНБААТАРТУУДЫН ХӨРӨНГӨ ОРУУЛАГЧТАЙ ХӨРӨНГӨ ОРУУЛАХ
Эмэгтэйчүүдийн өмчлөлийн гэрээний хөтөлбөр гэж юу вэ?
1994 онд Конгресс Холбооны засгийн газраас засгийн газрын бүх гэрээний 5-аас доошгүй хувийг эмэгтэйчүүдэд өмчлөх эрх бүхий бизнес эрхлэгчдэд олгохыг шаардсан хуулийг баталжээ.
Хөтөлбөр хэр сайн ажилладаг вэ? Энэ нь эмэгтэйчүүдэд туслах уу?
Тиймээ. Гэхдээ бараг хангалтгүй байна.
АНУ-ын Засгийн газрын хариуцлагын алба (GAO) -ийн судалгаагаар жижиг бизнес хөтөлбөрийн удирдамж, хязгаарлалтууд ихэнхдээ эмэгтэйчүүдийн эзэмшсэн зорилгоос алслагдсан анхаарал хандуулж байна гэж мэдээлсэн.
2001 онд эмэгтэйчүүдийн өмчлөлд байгаа бизнесийг ялгаварлан гадуурхах явдлыг арилгахын тулд хууль тогтоомжийг хэрэгжүүлсний дараа эмэгтэйчүүдийн өмчлөлийн бизнесүүдэд зөвхөн 2.5% -ийн гэрээ байгуулсан байна.
2007 онд зургаан жилийн дараа Холбооны Засгийн газар энэ шаардлагыг биелүүлээгүй байгаа бөгөөд эмэгтэйчүүдийн наймааны 3.8% -ийг л олгосон байна.
2014 онд Засгийн газрын нийт гэрээний 4.3 хувь нь УАБ-д явсан байна. 2014 онд 20 дахь жилдээ квот тогтоосон квотыг биелүүлээгүй байна. Батлан хамгаалах яам хамгийн богино, 2014 онд л гэхэд гэрээний үнийн дүнгийн 1.5 хувь нь УАБ-д очсон байна.) (Эх сурвалж: Bloomberg Business)
Эмэгтэй яагаад Засгийн газраас илүү их гэрээ байгуулах эрхгүй байна вэ?
Төр засгийн гэрээнүүдэд эмэгтэйчүүдийг ялгаварлан гадуурхах явдалд хувь нэмрээ оруулдаг олон тооны асуудал байдаг. Асуудлын нэг нь эмэгтэйчїїдтэй гэрээ байгуулах урамшуулал байхгїй бєгєєд засгийн газар хуулийг биелїїлээгїй тохиолдолд торгууль ногдуулдаггїй байна.
Судалгааны үр дүнгийн дагуу Засгийн газрын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс, "Бүх түвшний Засгийн газрын гэрээт ажилтнууд жижиг бизнесийн хэлэлцээрийн хөтөлбөрийн шаардлагууд болон тэдгээрийн холбогдох зорилтуудын тоо, нарийн төвөгтэй байдлаас болж ихээхэн дарамталдаг гэж хэлсэн. эмэгтэйчүүдийг эзэмшдэг жижиг бизнесийг олон түмэнд хүргэдэг. "
Жижиг бизнес эрхлэгч нь WOB-д илүү их эерэг өөрчлөлт оруулахад туслах аливаа зүйлийг хийдэг үү?
Тийм ээ! Жижиг Бизнесийн Удирдлага (SBA) нь WOB-ийн хувьд шинэ, сэтгэл хөдөлгөм өөрчлөлтүүдийг зарласан. 2013 оны Батлан хамгаалах үндэсний шинэ хуулиар эмэгтэйчvvдийн жижиг бизнесvvд холбооны агентлагуудтай гэрээ байгуулж, холбооны засгийн газрыг таван хувьтай эмэгтэйчvvдийн гэрээ байгуулах зорилгоо биелvvлэхэд нь туслалцаа vзvvлэхэд нь туслах зорилгоор эмэгтэйчvvдийн жижиг бизнесийн Холбооны Гэрээний гэрээг єєрчлєх боломжийг олгосон. .
SBA тайлан нь:
"Шинэ хуулийн өмнө эмэгтэйчүүдийг өмчлөх (WOSB) болон эдийн засгийн эмзэг бүлгийн жижиг дунд бизнес эрхлэгчдийн (EDWOSB) гэрээний үнийн санал нь үйлдвэрлэлийн гэрээ хийхэд 6.5 сая ам.доллар, бусад бүх гэрээнд 4 сая доллараас хэтрэхгүй байна. хууль нь эдгээр босгоийг WOSBs болон EDWOSBs-уудын хувьд хязгаарлаж, гэрээний үнэ цэнэд тавих хязгаарлалт, хязгаарлалтгүйгээр холбооны гэрээ байгуулах боломжоор хангаж өгдөг. "
2013 оны 5-р сарын 7-нд хүчин төгөлдөр болсон батлан хамгаалахын үндэсний хууль 2013 оны 5-р сарын 7-ны өдөр хүчин төгөлдөр болсон нь эмэгтэйчүүдийн өмчлөлтэй жижиг бизнес эрхэлдэггүй салбарыг тодорхойлох, тайлагнах өөр нэг судалгаа хийх шаардлагатай болсон. Судалгааны үр дүнгээс харахад эмэгтэйчүүдийн эзэмшдэг бизнесүүд SBA-ийн Эмэгтэйчүүдийн Холбооны Гэрээний хөтөлбөрт хэр их оролцож болох, холбооны гэрээг өрсөлдөх, ялахад хэрхэн оролцох боломжтойг харуулна.
Eligibile гэж хэн бэ?
Болзошгүй байдлын шаардлагууд үе үе өөрчлөгдөж магадгүй тул хамгийн сүүлд гарсан SBA-ийн вэбсайтыг шалгана уу. Гэсэн хэдий ч, 2015 оны 10-р сарын байдлаар, пүүс:
- Нэг ба түүнээс дээш тооны эмэгтэйчүүд эзэмшиж, хяналт тавина
- Нэг буюу хэд хэдэн эмэгтэй хүн удирддаг.
Нэмж хэлэхэд эмэгтэйчүүд нь АНУ-ын иргэн байх ёстой. SBA нь компаний SBA-ийн хэмжээн дэх стандартын дагуу үндсэн үйлдвэрлэлдээ жижиг байхыг шаарддаг. WOSB-ийг "эдийн засгийн хувьд эмзэг" гэж тооцохын тулд эзэмшигч нь эцсийн дүрмэнд заасан шаардлагуудын дагуу эдийн засгийн сул талыг харуулах ёстой.
WOSB хөтөлбөрийн тухай нэмэлт мэдээлэл
Эмэгтэйчүүдийн өмчлөлийн бизнес (WOB) гэрээний хөтөлбөр нь эрэгтэйчүүдэд ялгаварладаггүй гэж үү?
Үгүй
Хөтөлбөр нь эрэгтэйчүүдийг ялгаварлан гадуурхдаггүй бөгөөд зөвхөн эмэгтэйчүүд өрсөлдөх чадвартай, гэрээ байгуулахад төв гэрээнд харагддаг.
WOB-ийн хэлэлцээрийн хөтөлбөр нь эмэгтэйчүүдийг эрэгтэйчүүдэд таалагдахгүй байхыг шаарддаггүй ч гэрээлэгч ажилтнууд эмэгтэйчүүдийг өмчлөх бизнесийн боломжийг нэмэгдүүлэх зорилгоор "хязгаарлагдмал өрсөлдөөн" -ийг өөрийн үзэмжээр ашиглах боломжийг олгодог. Энэ нь зарим талаар шударга хандах хандлагатай, бусдад тэгш хандах хандлагатай байж болох юм. Гэвч хөтөлбөрт хамрагдсан эмэгтэйчүүд бизнес эрхлэгчдийг мэргэшсэн эрэгтэй бизнес эрхлэгчдэд олгодоггүй учраас хөтөлбөрүүд хэрэгжиж байна. ЗГ-ын бүх гэрээний 5 хувь нь л засгийн газрын гэрээт үйлдвэрлэлийн салбарт эрэгтэйчүүд давамгайлсан талаар л ярьдаг.