Зөв үүргээ сонгох, гайхамшигтай хамгаалах захидал бичиж, дахин үргэлжлүүлэн явуулснаар жинхэнэ ярилцлага хийх цаг болжээ.
Манай салбар IT IT Client Managers (элсүүлэгчид) энэ сайт дээр Behavioral Event Interviewing (BEI) үйл явцын зөвлөмжийг өгсөн. Гэсэн хэдий ч энэхүү баримт бичиг нь Биеийн хэл, дүрсийн байнгын бус, мөн адил чухал асуудлуудыг ажлын ярилцлага дээр авч үздэг.
Техник гэх мэт техникийн салбарт зарим нэр дэвшигчид буруу тохирсон хувцас өмсөж , биеийн сул дорой хэлтэй байх нь эмзэг байдалд ордог. Энэ баримт бичиг нь IT Recruiter ярилцлага болон Клиент (ирээдүйн ажил олгогч) ярилцлагад хэрэглэж болно. Тиймээс эдгээр сэдвүүдийн талаархи практик зөвлөмжийг дагаж, саналаа авах амжилтыг нэмэгдүүлээрэй.
Ярилцлагын явцад биеийн хэл, зургийн ач холбогдол
Та хэл яриагаар Body Language (verbal signal) ойролцоогоор 5 дахин үр дүнтэй гэдгийг мэддэг үү? Энэ харааны "анхны сэтгэгдэл" нь ярилцлага авагчийн хувьд эхний 5 минутын дотор эерэг эсвэл сөрөг талыг бодоход хамгийн том хувь нэмэр оруулдаг.
Энэ нь таны амжилтанд тохирсон "зургийн менежмент" -ийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг анхааралдаа авах болно. Таны элсүүлэлтээс эхлээд элсэгчид болон боломжит ажил олгогчтой хэрхэн яриа өрнүүлэх талаар ухаалгаар, ухамсартайгаар үнэлж байна.
Иймээс өөрийгөө эерэг байдлаар илэрхийлэх нь чухал юм. Баригдсан биш, чин сэтгэлээсээ бус, харин бэлтгэсэн (судалгаагаар), ярилцлага авагчтай уулзах AND-ийн үүрэг оролцооны талаар сонирхож, сэтгэл хангалуун байж болно. Ярилцлага нь туршилт гэж үзэх ёсгүй, гэхдээ харилцан мэдээлэл солилцох боломжийг олгодог.
Анхны ярилцлага авагчийн сэтгэгдэл нь таны орох, гар барих, нүдний харц, бие махбодын төрх зэргийг агуулдаг. Эдгээр бүх талууд нь таны хийх сэтгэгдэлээс бүрдэх бөгөөд таны хэлж байгаа зүйлээс илүү хүчтэй мэдээг дамжуулах боломжтой байдаг. Яагаад гэвэл хэзээ нэгэн цагт муу сэтгэгдэл төрдөг учраас ярилцлага авагч нь ярилцлагаа эрт ярилцлагаа дуусгах гэж оролдох болно. Таны ажлыг эндээс ярилцлага хийх хүнтэй эртхэн ярилцахын тулд тэд таныг сонсож, урагш ахиулахыг хүсч байна.
Ажлын ярилцлага: Амжилтын бүрэлдэхүүн хэсгүүд
Ярилцлага авагч нь хэн нэгэнд уулзаж байхдаа шийдэх зүйлсийг багтаадаг боловч үүгээр хязгаарлагдахгүй:
- Шуудан
- Харц тулгарах
- Хувийн үс засалт
- Хувцас
- Биеийн хэл
Таны маяг
Чи өндөр толгойгоо мөрөн дээрээ алхахдаа итгэлтэй байх болно. Бүх зардлууд нь компьютерын урд талд нуугдаж байсан өдрөөс эхлэн "программистын нурам" -аас зайлсхий. Дасгал, эрүүл амьдралын тэнцвэртэй байдал нь урт хугацааны туршид сайн сайхан амьдрахад сайнаар нөлөөлдөг. Гэсэн хэдий ч, богино хугацаанд хамгийн эрүүл нэр дэвшигчид, ялангуяа сэтгэл түгшээсэн мэдрэмж төрдөг бол сайн байр сууриа хадгалж буй эсэхийг шалгах хэрэгтэй. Найз нөхөдтэйгээ ярилцахын тулд 'mock-ээр ярилцлага хийх' нь гайхалтай сэтгэгдэл төрүүлж чадна.
Таны байр суурь нь хүлээн авалтанд итгэлтэй, ээлтэй хаалгыг бий болгож, ярилцлага авагчийн мэндэлсэн үедээ үргэлжлүүлэн явуулна. Ярилцлагын үеэр шууд сандал дээрээ доошоо суу. Энэ нь эерэг хандлага, төслийн ашиг сонирхол, сэрэмжтэй байх болно. Та ярианы явцад тодорхой үе шатанд урагшлахыг хүсч болох ч ярилцлага авагчийн "хувийн орон зай" -г авахаас зайлсхийх эсвэл хэтэрхий санаа зовох эсвэл бүр цөхрөхөд хүрэхээс зайлсхийх хэрэгтэй. Дахин хэлэхэд энэ нь зөвхөн зөв дадал зуршил юм.
Харц тулгарах
Ярилцлагын үеэр нүдний харцанд тав тухтай байлгах. Таны ярьж буй хүнд шууд хандах нь сонирхол, итгэл найдвар, итгэл үнэмшлийн дохио гэж ойлгогдож байгаа тул ярилцлагын үеэр энэ тухай 80% -ийг эзэлсэн байна. Хүмүүс ажлын жишээнүүдийг эргэн сануулахыг хүссэн үед тэдний хүсэлтийг боловсруулах явцад доошоо эсвэл доош харах хандлагатай байдаг.
Та өөрийн (сайн дадлага) жишээнд хандсаныхаа дараа эргэн харахад байгалийн нүд рүүгээ эргэж очихыг санаж байгаа эсэхийг шалгаарай.
Үүнээс гадна та ойлголцох, гэрээгээ хэлэхийн тулд толгойны зангилаа ашиглаж болно. Ярилцлага хийгчийг өөрөө аятайхан байлгахад нөлөөлж болохуйц ярилцлагын ихэнхийг давтах нь зүйтэй.
Ичимхий хүмүүс урт нүдтэй холбоо барихад хэцүү байж магадгүй бөгөөд хэт нөхөн төлөхийг хичээдэг. "Үхлийн харц" -тай тэнцэх нь адилхан анхаарал хандуулах явдал юм. Байгалийн нүдний харц, инээмсэглэл, сайн биетэй, итгэлтэй "биеийн хэл" зөвлөгөө нь зөвхөн практикаас сайжирдаг.
Хувийн үс засалт
Мэс засал нь ихэвчлэн ээжийн чинь хэлсэн бүх зүйлийг хамардаг. Үсний цэвэрхэн, нүүрний үсийг цэвэр байлгах, цэвэрхэн үс хумс, үнэрийг хэрэглэх гэх мэт. Байгалийн уруулын будагтай цайвар үстэй, хөнгөн эсвэл үнэртэй ус нь хамгийн сайн байдаг. Амьсгал нь шинэхэн үнэртэй болохын тулд шүдээ цэвэрлэ. Өөр нэг арга бол ярилцлага хийхийн өмнө амьсгал хураах идэх хэрэгтэй. Ярилцлагын үеэр бохь зажилж, аманд нь гаа хийх ёсгүй.
Тамхи татдаг тамхины хувьд таны хувцас, үс тамхины үнэр байдаггүйг анхаарна уу. Учир нь энэ нь ажил олгогчид жинхэнэ сөрөг байдаг.
Ярилцлага эхлэхийн өмнө үсээ тайвшруулах эсвэл хүрэхээс өмнө хангалттай хугацаа өгөхийг санаарай. Ярилцлагын газарт хүрэхийн тулд та практик туршлагатай байхыг зөвлөж байна. Ярилцлагын өдөр ярилцлага хийх өдрийн талаар ярилцлага хийхээс өмнө хоцрох цаг зав гарахад хангалттай хугацаа өгнө. Ингэснээр ярилцлагын хамгийн чухал эхэн үед та бүхэнтэй уулзаж ярилцах боломжоо бууруулна.
Ярилцлагын хувцас
Хувцасны өмсгөлтэй холбоотой онцгой анхаарал хандуулах нь чухал юм. МТ-ийн салбарын ерөнхий дүрэм (ярилцлагад хамгийн багадаа) нь консерватив болон мэргэжлийн хувцас өмсөх явдал юм. Эрэгтэйчvvдийн хувьд консерватив зангиа тохирсон орчин vеийн костюм нь хамгийн тохиромжтой. Бүх чанга өнгө, сэгсрэхээс зайлсхий. Энгийн өнгөт цамц, өнгөт тохирсон холбоо, хар костюм нь хамгийн сайн ажилладаг. Хар өнгөлсөн бизнесийн гутал, энгийн хар оймс өмссөн зүйлсийг анхаарах нь зүйтэй.
Хэрэв та өнгө зохицуулалтын шинжээч бол консерватизмын тал дээр хувцасладаг. Ажилд авах хүсэлт гаргагч нар нь нэр дэвшигчийг үнэлдэг бөгөөд бизнесийн зохисгүй өмсгөлийг түргэн шуурхай үнэлж чаддаг байхыг санаарай. Ярилцлага авагчийг тодорхой загварын алдаанаас салгах алдаа бүү хий. Чангатай, хөгширсөн, эсвэл газардах боломжгүй зүйл тань эсрэгээрээ тоолж чаддаггүй.
Эмэгтэйчүүд ярилцлагын хувцастай холбоотой илүү олон сонголттой байдаг. Энэ нь өнгө, юбка, өмд гэх мэт олон янзын хувилбаруудтай байж болно. Гэхдээ хамгийн найдвартай ерөнхий дүрэм бол "корпораци" гэж бодох явдал юм. Ерөнхийдөө бүх нэр дэвшигчид дээр дурьдсанчлан зохих ёсоор хувцаслах, түүнчлэн итгэл үнэмшил, тайвшралыг авахыг зөвлөж байна. Эдгээр хүчин зүйлсийг багтаасан, сайн мэдэрч буй зүйл нь үнэхээр тохиромжтой юм!
Биеийн хэл
Гараа хөндлөн гартаа бардам зан, эсвэл хамгаалж байгаа мэт харагдуулахыг оролдож бай. Үүний нэгэн адил, хөлийн байрлал дээр хоёр хөл нь шалан дээр эсвэл доод хөндлөн огтлолтой, хөл нь шагайнд гаталж байгаа нь сайн сонголт юм. Таны хөлийг өндөрт өргөх нь хамгаалалт эсвэл бардам зан юм. Өөрөөр хэлбэл энэ нь танд байгалийн мэдрэмж төрдөггүй бол өөр нэг арга бол хөлнийх нь ард нэгний өмнө нөгөө хөлөө тавихад, хөлнийхөө хөл нь зөвхөн хуруугаараа хүрч гардаг. Энэ биеийн хэл нь "үйл ажиллагаанд бэлэн" гэсэн байр суурьтай байдаг.
Хэрэв та ярьж байхдаа гараа их хэрэглэдэг хүн байвал үүнийг хамгийн багадаа байлгахыг хичээ. Энэ нь зөвхөн ярилцагчийг үгсээсээ салгахад төдийгүй таны нүдэн дээр холбоо барих болно. Хэрэв та гар, гараа бага хэрэглэвэл ярилцлагад илүү хүчтэй болно.
Ярилцлага авагчийн биеийн хэлийг 'Толин тусгал' гэдэг нь бас нэгэн сайн арга юм. Хэрэв та ярилцлага авагчийн биеийн хэлийг эргэцүүлэн бодох юм бол илүү эерэг сэтгэгдэл төрүүлж, түүнийг хялбархан байрлуулна.
Эцсийн зөвлөмжүүд
- Ярилцлага авахад хангалттай цаг олго . Ингэснээр та сэтгэлийн дарамтанд орж, халуун, сэтгэлийн хөдөлгөөнд орж ирэхгүй байх. 10 минутын өмнө хүрэхийг зорь. Хэрвээ танд чөлөөт цаг байвал ойрхон суугаад бодол санаагаа цуглуулж, асууж болох асуултынхаа талаар эргэцүүлэн бодох хэрэгтэй. Хэрэв та сүүлд ажиллаж байгаа бол ажилтан / ажил олгогчийн мэдэгдсэнээр, уучлалт хүссэн өргөдөл өгч, ирүүлэх хугацааг байнга байлгаж байх ёстой. Хэрвээ таны "хяналтаас гадуур" нөхцөл байдал нь таныг ярилцлага хийх эсвэл цагтаа уулзахаас зайлсхийх юм бол хожим нь дуудахаасаа өмнө урьтаж болно.
- Боломжтой бол аль болох бага багаар аваарай. Ярилцлага авагч тантай мэндчилэхэд тань хавтас, цүнх, үзэг зэргийг тойрон хүрээлээстэй байхыг хүсэхгүй байна. Шаардлагатай асуултын хариулт бүхий үзэг, цаас бүхий нэг хавтас / цүнх нь хангалттай.
- Ярилцлага авагчийн мэндийг хүлээж авахдаа гараа байнга хийдэг тул итгэлтэй, нөхөрсөг байх болно. Гар баригч нь бат бөх, шулуун гэдгээ бататгах бөгөөд ярилцлагын ажилтан сэгсрэх хүртэл.
- Хөлөө барих, сандрах, сандрах, сандаргахаас зайлсхийх хэрэгтэй.
- Бэлтгэ . Бэлтгэх үндэс нь ярилцлагын өмнө гүйцэтгэх үүрэг, компаний тухай гүнзгий судалгааг гүйцэтгэдэг. Та компанид интернетээр дамжуулан ихэвчлэн ярилцаж, ярилцлага хийхийн өмнө дахин ажилчдаас илүү мэдээлэл авахыг хүсч болно. Таны даалгавар бол тухайн байгууллагын соёл, зорилго, хэмжигдэхүүн, төрөл бүрийн байршил, тэнд ажиллагсдын төрөл, ямар чадавхитай талаар олж мэдэх боломжтой юм.
Ярилцлагад оролцсон хэсгээ харж, үйлдэл хийх нь таныг ажилд авах чадвартай ажилтан эсвэл ажил олгогчдод хүчтэй захиасыг илгээх болно. Найз нөхөрлөлийн чадвартай хослуулснаар та нараас илүү адилхан туршлагатай, гэхдээ бие махбодын хэлний чадвар, дүр төрхийг доройтуулсан хүнийхээс илүү хүчтэй нэр дэвшигчийг бий болгоно.
Байгууллага нь хүчтэй хүмүүсийн ур чадвартай нэр дэвшигчдэд илүү анхаарал хандуулж байгаа бөгөөд үүнд шаардлагатай техникийн ур чадвар дутмаг байгаа нь хангалтгүй юм. Заримдаа ядуу хүмүүсийн ур чадвар, ажлын гүйцэтгэл муутай ярилцлага авагчдын оюун санааны талаар муу мэдлэгтэй байж болно. Ялангуяа та илүү ахмад настнуудаас илүүтэйгээр ярилцлага, үүрэг даалгаврыг танай ард түмний ур чадвар дээр тулгуурлах болно. Энэ нь ялангуяа МТ-ийн ажлын өндөр орлоготой төгсгөлд үнэн юм. Үнэндээ энэ нь бизнесийн шинжээч, төслийн менежер гэх мэт ажил мэргэжилд нэр дэвшигчдийг тус тусад нь авч үзэх гол хүчин зүйлүүдийн нэг юм.
Ихэнх хүмүүс ярилцлагад өөрсдийгөө зардаггүй тул тэмцэл өрсөлдөөн, нислэгийн хариу үйлдэл шаарддаг. Үүний оронд та итгэлтэй дүр төрхийг төсөөлөхийг зөвлөж байна. Тайвширч, туршлагаа хуваалцах, өөрийн туршлага, туршлага, хувийн давуу талыг тодруулахыг хичээ. Чи зөвхөн нэг сэтгэгдэл төрүүлэх боломжийг олгож, тэр боломжийг олно.
Танилцуулга: Ажлын ярилцлага
Энэ нийтлэлийг зохиогчид Австралийн Мельбурн хотод МТ-ийн томоохон ажилтан, ADAPS-т ажиллаж амьдардаг. Энэ нийтлэл нь манай Клинеж менежерүүд техникийн өндөр ур чадвартай гэж үздэг нэр дэвшигчидтэй туршлага хуримтлуулсан асуудлуудыг засч залруулахын тулд үүсгэсэн бөгөөд ярилцлагын үед муу байна.
Энэ нийтлэлд Австралид амьдардаг ба ажиллах нэртэй TechCareers- тэй холбоотой бусад зүйлүүд, түүнчлэн Behavioral Interview Techniques болон Resume Tips-тэй холбоотой. ADAPS нь МТ-ийн гэрээг өндөр үнээр төлөх Австрали руу нүүх сонирхолтой өндөр ур чадвартай МТ-ийн мэргэжилтнүүдэд зориулсан хайлтыг (олон улсад) өргөжүүлэх зорилготой юм.