NJP - Бус шүүхийн шийтгэл
Цэргийнхэн өөрийн хууль, дүрэмтэй байдаг. Үүнийг бүгдийг нь Цэргийн Шүүхийн Цэргийн Журамын дүрэмд (UCMJ) олж болно. Үйлчилгээний гишүүд хууль зүйн хэлэлцүүлгийг шаардахад хангалттай ноцтой дүрмүүдийг зөрчсөн тохиолдолд үйлчилгээний гишүүн шүүхийн маргааныг хүсч, яллагдагчийн зэрэглэлд хамаарах цэргийн албан хаагч, батлан даагчийн албан тушаалтан буюу гуравны нэгээр элссэн гишүүдээс бүрдсэн шүүгчээр шүүх эрхтэй болно. . Ихэнх гэмт хэрэгтнүүд ихэнхдээ яллагдагч сїлжээний командаар сонсогддог.
Цэрэгт элсэхийг хүсч буй цэргүүдэд байнга асуудаг асуулт бол "15-р зүйл гэж юу вэ?"
Хариулт: Хэрэв цэргийн гишүүн нь бага зөрчилдөөнд асуудал үүсгэж, шүүхийн шийдвэрийг шаарддаггүй бол 15-р зүйлд (UCMJ) шаардлагатай гэж үзвэл гэмт хэрэгтнийг гэм буруутайд тооцох, гэмт хэрэгт шийтгэх шийдвэр гаргахыг командын албан тушаалтанд зөвшөөрнө. Түүнчлэн шүүхийн бус шүүхээр шийтгэх (NJP) гэж нэрлээд 15 дугаар зүйл нь "UCMJ" гэмт хэрэгтнийг "гэрт нь" захиран зарцуулахыг шаарддаг.
Тэнгисийн цэргийн хүчинд 15 дугаар зүйлийн сонсголыг капиталын нуруу (эсвэл адмиралийн сахиул) гэж нэрлэв. Тэнгисийн цэргийн корпусад үүнийг "ажлын цаг" гэж нэрлэдэг. Арми, Агаарын цэргийн хүчний хувьд үүнийг 15 дугаар зүйлийн сонсгол гэж нэрлэдэг.
Хэрэв хэн нэгэн шийтгэл оногдуулсан бол 15 дугаар зүйлийн үйлчлэлийг явуулна.
Шүүгч нь Шүүхийн дайралтаас илүү өндөр шийтгэл хүлээх эрсдэлтэй гэж үзвэл хүсэлт гаргаж болно. NJP / 15-р зүйлд шүүх нь шүүгдэгчийн эсрэг буюу түүний эсрэг ярих ишлэлтэй холбоотой тушаалыг агуулсан шүүх хурлаас илүү хууль ёсны үйл явц юм. Хэрэв командлагч 15-р зүйлд бүрэн дүүрэн шүүн таслах ажиллагааг явуулахын тулд гэмт хэрэг нь хэтэрхий бага гэж үзвэл үүнийг үргэлжлүүлнэ.
15-р зүйлд гэмт хэрэгтнүүдийн шүүх гэж үзэж, гэмт хэрэг үйлдсэний эсрэг (шүүхийн цэргийн илтгэлийг илтгэнэ) хамгийн сайн бодох нь зүйтэй. Доорх 15-р зүйлийн үйл явцын дэлгэрэнгүйг доор өгөв:
15 дугаар зүйлд заасны дагуу хариуцлага хүлээнэ
15-р зүйлийн үйлдлийг санаачлахын тулд командлагч нь UCMJ-ийн дор гэмт хэрэг үйлдсэн гэж итгэх шалтгаантай байх ёстой. 15-р зүйлд бага зэргийн гэмт хэрэгтнийг шийтгэх командлагч эрх мэдэл өгдөг. "Насанд хүрээгүй гэмт хэрэг" гэдэг нэр томъёо нь "бага зэргийн гэмт хэрэг" гэсэн нэр томъёо нь шүүх хуралдааны үед шударга бус шүүхийн үйл ажиллагаанаас илүү ноцтой бус зүйлийг хэлнэ гэсэн үг юм. хамгийн их ял оногдуулсан бол гуч хоногийн хугацаагаар хорих болно.
1-р хэсэг - Гэмтлийн шинж чанар . Шүүхийн Martials-ийн гарын авлага нь гэмт хэргийг бага гэж тодорхойлохдоо "гэмт хэргийн шинж чанар" -ыг анхаарч үздэг. Цэргийн эрүүгийн хуулийн хүрээнд, зөрчил, гэмт хэрэг гэсэн үндсэн хоёр төрөл байдаг. Сахилгын зөрчил нь нийгмийн хэвийн үйл ажиллагааг удирдах стандартыг зөрчих явдал юм.
Нөхцөл байдал . Сахилгын зөрчлийн асуудлыг тойрсон нөхцөл байдал ийм зөрчилдөөн бага байгаа эсэхийг тодорхойлоход чухал ач холбогдолтой.
Сахилгын зөрчлийг шийдвэрлэхдээ командлагч нь хэргийг тойрсон нөхцөл байдлын нөлөөг авч үзэх хэрэгтэй.
Сахилга батын зөрчлийг устгах командлагчийн эрх мэдэл нь гэмт хэргийг шийдвэрлэхэд хэтэрхий их байна.
Онгоцны үндсэн гэмт хэргүүд . Захиргааны хариуцсан албан тушаалтнууд болон хариуцсан ажилтнууд нь NJP-д бага зэргийн сахилгын зөрчлийг (энэ нь дээрээс эсвэл гадуурхал) ногдуулдаг. Эрх мэдэл бүхий албан тушаалтнуудаас гадуурх гэмт хэргийг урьдчилан тооцоолоогүй бол цэргийн эрх баригчдын эрх мэдэлд хязгаар тогтоохгүй.
2-р хэсэг - Яллагдагчийн зүгээс шүүхийн маргаанаар шүүхээр эрүүгийн хэрэг үүсгэхийг шаардах эрх
Насанд хүрээгүй этгээд хөлөг онгоцонд холбогдсон, эсхүл хөлөг онгоцонд орсон тохиолдолд яллагдагч нь NJP-ийн оронд шүүхийн цэргийн шүүхээр шаардаж болно. Шүүгчийг эрэн сурвалжлах эрхтэй эсэхийг тодорхойлох гол цаг хугацааны хүчин зүйл нь ХХГХ-ыг цагаатгах хугацааг биш, харин цагаа шийдэх хугацаа юм.
Урьдчилан харах
Хууль зөрчсөн ял шийтгэл нь хууль бус үйл ажиллагаанд мөрдөн байцаалт явуулж, яллагдагчийг ялыг хэр хэмжээгээр шийдэх, ямар хэмжээгээр шийтгэх ёстойг тогтоох зорилгоор дараагийн шүүмжийг бий болгодог. Ерөнхийдөө, яллагдагчийн командлах ажилтантай гомдол гаргах (хэрэв тухайн командлагч нь цэргийн хууль сахиулах байгууллагын эх сурвалжийн мэдүүлгийг хүлээн авбал) тухайн командлагч тухайн хэргийн үнэнийг тогтоохын тулд лавлагаа хийх үүрэгтэй байдаг .
Урьдчилсан мөрдөн байцаалтын дараа командлагч нь NJP-ээс гаргасан шийдвэрийг зохистой гэж үзвэл захирагч ажилтан нь тодорхой зөвлөгөө өгнө. Захирагч нь энэ зөвлөгөөг биечлэн өгөх ёсгүй боловч энэ хариуцлагыг хууль ёсны ажилтан буюу өөр этгээдэд өгч болно. Дараах зөвлөгөөг өгөх ёстой:
Захиргааны албаны дарга NJP-ийг гэмт хэрэг үйлдсэн гэж үзэж буйг мэдэгдэнэ. Сэжиглэгдэж буй гэмт хэрэг. Засгийн газрын нотолгоо. NJP татгалзах эрх. Бие даасан зөвлөгчтэй хамтран ажиллах эрхтэй.
3-р хэсэг - Шийтгэлийн хязгаар
15 дугаар зүйл, UCMJ-д заасан хамгийн их хохирол нь албадан ажиллагчийн зэрэг / зэрэглэл, яллагдагчийн зэрэглэлээр хязгаарлагдана. Хэрэв тушаал нь эрэг дээрх тэнгис эсвэл далай дээр байгаа бол бусад хязгаарууд нь мэдээж юм.
Офицер буруутгагдав . Цаазаар авах ял оногдуулахдаа 0-4 буюу түүнээс дээш тоогоор тогтоосон бол доорх хязгаарлалтыг заасан байна.
Шүүгчийн ажилтан нь шүүгдэгчийг зүгээр л шүүмжилж, тодорхой хугацааны туршид үндэслэл буюу улирлын хязгаарт байрлуулж болно. Төлбөрийг хүчингүй болгох, нэмэлт цалин хөлс олгох, ангийн ялгаварлалыг багасгах, цэргийн шоронд хоригдох, тэр ч байтугай талх, ус, хоол тэжээлийн хэмжээг багасгах. Хэдийгээр хэзээ ч хэрэглээгүй бол хоол хүнс, ус багасгах нь ховор байдаг.
4-р хэсэг - Давж заалдах өргөдөл
15 дугаар зүйлд заасны дагуу шийтгүүлж буй хүн уг шийтгэлийг зохих давж заалдах эрх бүхий байгууллагад зохих ёсны сувгаар дамжуулан давж заалдаж болно. Давж заалдах хоёр үндэслэл байдаг: шийтгэл нь шударга бус буюу шийтгэл нь үйлдсэн гэмт хэрэгт ялгүй байв.
5-р хэсэг - Цар хүрээ ба залруулах арга хэмжээ
Гэр бүлийн гишүүдэд цалин хөлс олгохоос татгалзахаас бусад тохиолдолд үнэнийг хүлээж авах нь хүндэтгэн үзэх эрх мэдлийн байгууллагаас авахад хэцүү байдаг. Туршлагатай цэргийн туршлагатай өмгөөлөгчтэй байх нь урьдчилсан шүүхийн хэлэлцээрүүд нь өршөөлд хязгааргүй байдаг эсэхийг шалгах замаар шүүхийн өмнөх шатанд танд туслаж чадна.
15 дугаар зүйл Илүү алдартай
Цэргийн поп соёл, 15-р зүйлд Хувцас нь Ахмад эрхэлж буй "Freedom Lifestyle Company" нь Youtube.com суваг, 15- р бүрэн хэмжээний киноны Range 15 (2016 ) олон ахмад дайчид, шархадсан дайчидтай. Энэ нь зомби болон дайны бүлэглэл дотор соёл-сонгодог байх ёстой. Тэдний видеонууд цэргийн хүчирхийллээр дүүрэн байдаг нь цэргийн гишүүд галзуурахад хүргэдэг олон зүйлийн талаар хошин шог хайх гол зорилго юм. Гэсэн хэдий ч цэргийн албан хаагчид, шархадсан дайчдын бүх салбар, үүрэгт ажилд амь үрэгдэж байгаа хүмүүсийг хүндэтгэх ёсгүй.