Цаг хугацаа ба төлбөрийн мэдээлэл
Цэргийн гишүүнээс асуух хамгийн нийтлэг асуултуудын нэг бол "Таны цол хэргэм чинь юу вэ?" Тэнгисийн цэргийн флотын нэр томъёо нь ихэвчлэн Тэнгисийн цэргийн багтаамжтай, цалингийн зэрэгтэй холбогддоггүй хүмүүсийн хэрэглэдэг. Гэсэн хэдий ч энэ нэр томъёо нь тийм ч ялгаагүй бөгөөд E-5-ийн төлбөрийг хоёрдугаар зэрэглэлийн жижиг ажилтан (зэрэглэл) гэж ялгахад хялбар байдаг.
Үнэн хэрэгтээ зөвхөн арми, нисэх хүчин, тэнгисийн цагдаа нар хэдийгээр янз бүрийн цалин урамшуулал бүхий боловсон хүчнийг тодорхойлсон "зэрэглэлтэй" байдаг.
Жишээлбэл, Агаарын цэргийн ахлах агаарын хөлгийн ахмад Агаарын хөлгийн ахмадын зэрэглэлтэй бөгөөд E-4 төлбөрт байдаг. Чи түүнийг "ахмад Агаарын хөлөг" гэж нэрлэнэ.
Тэнгисийн цэргийнхэн "эрэмбэлэгдээгүй". Тэд "үнэлэх" үнэлэмжтэй байдаг бөгөөд энэ нь тухайн ажилтны үнэлэмж (ажил эрхлэлт) болон төлбөрийн зэрэгтэй хослуулагддаг. Жишээлбэл, Тэнгисийн цэргийн E-6-ийн "хувь" (өөрөөр хэлбэл түүнийг нэрлэдэг) нь тухайн хүний ажилд хамаардаг. Тэнгисийн Цэргийн Тэнгисийн Цэргийн техникч (SG) -ийн үнэлгээний ажилтан нь E-6-ийн төлбөртэйгээр "SG1", эсвэл "Sonar Technician First Class Small Officer" байх болно. Месс мэргэжилтэн (MS) -ийн үнэлгээ (ажил) -тай E-5 нь MS2, эсвэл "Маск мэргэжилтэн хоёрдугаар зэрэглэлийн жижиг ажилтан" -тай байх болно.
Үйлчилгээнүүд хоорондоо ялгаатай байдаг бөгөөд тэд өдөр бүр бие биенээ хэрхэн хүлээн зөвшөөрдөгийг хооронд нь ялгадаг. Түүнчлэн Тэнгисийн цэргийн хүчинд багтсан ажилтнуудын зэрэглэл нь дараагийн дээд түвшний зэрэглэлд дэвшүүлэхэд шаардагдах дараахь шаардлагыг хангасан байна.
Доорхи графикт Тэнгисийн цэргийн хүчинд Е-2-ийн E-4 төлбөрийн хөнгөлөлтийг үзүүлсэн.
Тэнгисийн цэргийн тавцан дээр нэмэх шаардлагатай
| Шаардлага | E-1 / E-2 | E-2 хүртэл E-3 | E-3 to E-4 |
| Цаг хугацааны ангилалд | 9 сар | E-2 шиг 9 сар | E-3 бол 6 сар |
| Сургууль | Ачаалалын бааз | Байхгүй | А-Сургууль (А-сургуулиудад үнэлгээ өгөх) |
| BUPERS оролцохыг зөвшөөрөх | Байхгүй | Хяналтад байгаа рейтингд тавигдах шаардлага | |
| PARS | Байхгүй | PARS Шаардлагатай | |
| Гүйцэтгэлийн шалгалт | Байхгүй | Сонгосон үнэлгээнүүд нь Тэнгисийн цэргийн Үйлчилгээний Өргөн цар хүрээг хамарсан шалгалтыг авахын өмнө холбогдох гүйцэтгэлийн шалгалтыг гүйцэтгэх ёстой. | |
| Удирдлагын сургалт | Байхгүй | Байнгын ажилтан | |
| Гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх | Сурталчилгаа батлах үед Захиргааны албан тушаалтан ашигладаг. | E-7 нэр дэвшигчдээс E-4 маягтыг бүхэлд нь хамарсан гүйцэтгэлийн хүчин зүйл гэж тооцно. | |
| Үйлчилгээний үүрэг хариуцлага | Тэнгисийн цэргийн сургуульд элсэх шалгалтын шалгалт авах эсвэл Э-2 хүртэл E-6 хүртэлх цалин хөлс авахад шаардагдах үйлчилгээний тоо хэмжээ байхгүй. | ||
| Шалгалт | Орон нутгийн хэмжээнд бэлтгэсэн тест хийх | NETPDTC шалгалтууд | Тэнгисийн цэрэг-Өргөн дэвшилттэй шалгалтууд нь бүх жижиг ажилтны цалин хөлс авахад шаардлагатай |
| Оршин суугч бус карьер ба RTM | Байхгүй | Тэнгисийн цэргийн сургуулийг төгсөж дууссанаас бусад тохиолдолд E-3 болон жижиг ажилтны дэвшилтүүдэд хамрагдах шаардлагагүй. Курсууд зөвхөн нэг удаа л дуусна. | |
| Захирагчийн зөвлөсөн | Тэнгисийн цэргийн бүх дэвшилтүүд Одоогийн үнэлгээний дэвшлийг дэвшүүлэхэд Захирагчийн албан тушаалтны зөвлөмж шаардагдана. | ||
Доод талд Тэнгисийн цэргийн хүчинд E-5 E-9 дамжуулан Э-5-ын шагнал урамшуулал авахыг хүсч байна.
| Шаардлага | E-4 хүртэл E-5 | E-5 хүртэл E-6 | E-6 хүртэл E-7 | E-7 хүртэл E-8 | E-8 хүртэл E-9 |
| Цаг хугацааны ангилалд | E-4 шиг 12 сар | E-5 дугаарт 36 сар | E-6 хүртэл 36 сар | E-7 хүртэл 36 сар | E-8 хүртэл 36 сар |
| Сургууль | NJS үнэлгээ өгөх LN2 | Байхгүй | Тэнгисийн цэргийн сургууль нь AGC, MUC, RPC зэрэг үнэлгээг хийдэг | Байхгүй | Байхгүй |
| BUPERS оролцохыг зөвшөөрөх | Байхгүй | ||||
| PARS | PARS Шаардлагатай | Байхгүй | |||
| Гүйцэтгэлийн шалгалт | Сонгосон үнэлгээнүүд нь Тэнгисийн цэргийн Үйлчилгээний Өргөн цар хүрээг хамарсан шалгалтыг авахын өмнө холбогдох гүйцэтгэлийн шалгалтыг гүйцэтгэх ёстой. | Байхгүй | |||
| Удирдлагын сургалт | P02 Удирдлагын сургалтын курс үргэлжлэл | P01 Манлайллын сургалт Үргэлжлэл | CPO шифрлэлтийн курс | CPO Leadership Training Course | Байхгүй |
| Гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх | E-7 нэр дэвшигчдээс E-4 маягтыг бүхэлд нь хамарсан гүйцэтгэлийн хүчин зүйл гэж тооцно. | Сурталчилгааны шийдвэр гаргахдаа дэмжих зөвлөлийг авч үздэг. | |||
| Үйлчилгээний үүрэг хариуцлага | Тэнгисийн цэргийн сургуульд элсэх шалгалтын шалгалт авах эсвэл Э-2 хүртэл E-6 хүртэлх цалин хөлс авахад шаардагдах үйлчилгээний тоо хэмжээ байхгүй. | Өндөр цалинтай тэтгэвэрт гарахын тулд доод тал нь хоёр жил ажиллах ёстой. | |||
| Шалгалт | Тэнгисийн цэрэг-Өргөн дэвшилттэй шалгалтууд нь бүх жижиг ажилтны цалин хөлс авахад шаардлагатай | E-7-ыг дэмжих нь Тэнгисийн цэрэг-Өргөн далайцтай сонгон шалгаруулах зөвлөлөөс Тэнгисийн цэрэг-Өргөн дэвшилт шалгалтын шалгалтыг сонгон шалгаруулахыг шаарддаг. E-8 ба E-9-ийг дэмжих нь зөвхөн Тэнгисийн цаана Өргөн Дэмжих Сонгох Удирдах Зөвлөлөөр хийгдэнэ. | |||
| Оршин суугч бус карьер ба RTM | Тэнгисийн цэргийн сургуулийг төгсөж дууссанаас бусад тохиолдолд E-3 болон жижиг ажилтны дэвшилтүүдэд хамрагдах шаардлагагүй. Курсууд зөвхөн нэг удаа л дуусна. | Суурин бус карьерын сургалт ба санал болгосон уншлага (NAVEDTRA 10052-г үз). | |||
| Захирагчийн зөвлөсөн | Тэнгисийн цэргийн бүх дэвшилтүүд Одоогийн үнэлгээний дэвшлийг дэвшүүлэхэд Захирагчийн албан тушаалтны зөвлөмж шаардагдана. | ||||