Хэрэв та одоогийн ажлаа орхихоор шийдсэн бол огцрохоо мэдэхгүй байгаа бол энэхүү тоймд дурдсан жишээ захидлыг ашигла. Мэргэжлийн хүмүүс байнга явж байна. Тэд бусадтай хийхээсээ өмнө боломжуудыг олж, тэднийг татаж авдаг. Технологийн салбар, тухайлбал, авъяаслаг нь ирж, явдаг учраас энэ эгнээнд элсэлтийн захидал бичих нь элбэг байдаг.
Та карьераа дээшлүүлснээр харилцааг бий болгох, стратегийн түншүүдтэй холбоо тогтоох боломжоо алдахгүй байх болно. Сүлжээг бий болгож хадгалах нь үр дүнгүй болно. Мөн та шинэ албан тушаалд шилжих үед мэргэжлийн, эелдэг, албан тушаалаасаа огцрох захидал гарган , таны дарга, ахлах ажилтантай ирээдүйн харилцаа холбоо тогтоох боломжтой.
Эцсийн эцэст танд тэдний лавлагаа, зөвлөмжийн захидал хэрэгтэй болно. Үүнээс гадна тэд танай салбарт үнэ цэнэтэй холболтуудтай бөгөөд таны сүлжээнд нэмэр болох болно. Тунхаглал нь үргэлж эвтэй байдаггүй ч боломжтой бол сайн бичсэн огцрох захидал хийж болох харилцааг хадгалахыг хичээ.
01 Төлөөлөх захидал Үндсэн шаардлага
Бичсэн он сар өдөр
Тохирох менежер эсвэл хэлтсийн нэр
Таны албан тушаалын нэр
Таны сүүлчийн ажлын өдөр
Огцрох захидал бас хэлж болно:
явах шалтгаан
зуучлагчийн хаяг
шилжилтийн үед туслах хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг
боломжийн төлөө талархлаа илэрхийлж байна
Компанитай эвлэрэхийг зогсоох үүднээс огцрох захидлыг бүү ашигла. Хэрэв та компанидаа ойртох шаардлагатай бол та харамсах болно, гэхдээ таны захидал гашуудал, хайхрамжгүй байдлыг үүсгэсэн.
Ерөнхий захирамж гаргахыг хориглоно
Энэ бол шилжилтийн үйл явцад туслах санал гэх мэт чухал зүйлсийг хамарсан шулуун үг юм. Энэ нь компанид талархал илэрхийлж, ажлын харилцаанд төвийг сахисан байдлаар үйлчилдэг. Захирагчдаа явахыг хүсч буйгаа урьдчилан хэлэхийг зөвлөж байна. Ерөнхий огцрох захидал албан ёсны болгоно.
03 Энгийн огцрох захидал
Энэ захидал нь таныг ажлаасаа гарсан, ажлаас гарах огнооны тухай мэдэгдэнэ. Энэ нь нарийвчлан авч үзэхгүй. Энэ захидлыг богино хугацааны байршлаар эсвэл ирээдүйд холбоо барихыг хүсэхгүй байгаа үед ашиглах.
Харамсдаг
Энэ захидал нь явахад гарах шийдвэрийг гаргахад хялбар байсан бөгөөд энэ нь амар хялбар биш бөгөөд нөхцөл байдлаас шалтгаалсан. Энэ компанид талархал илэрхийлж, байр сууриа илэрхийлсний эерэг талуудыг тоймлон харуулав. Эдгээрт ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох боломж, сургалт, сургалт, зөвлөгөөг багтаадаг. Энэ нь компанид буцаж очих үүд хаалгыг нээж өгдөг.
05 Нарийвчилсан огцрох захидал
Энэ нь огцрох нь компанид цочрол өгч байгаа учраас дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах боломжтой. Үндсэн ойлголтуудаас гадна шийдвэр гаргах үндэс, шалтгаанаа компанидаа онцлон тэмдэглэ. Хэрэв та боломжтой бол сольж хайж олж авах эсвэл сургах. Энэхүү захиа нь эелдэг харилцаатай байдаг.
06 Ажлын нөхцөл хангалтгүй байна
Хэрэв та ажлын байрны орчин муу учраас компанийг орхин гарах тохиолдолд сөрөг нөхцөл байдлыг тодруулж, засч залруулах арга хэмжээ авна. Энэ огцрох захидал дээр мэргэжлийн аялгууг хадгалах явцад гарах шалтгаанаа тайлбарлана уу. Ажиллах нөхцөл тааруу нөхцөлд хүмүүсийг өөр сонголт байхгүй үед огцрохыг шаарддаг. Зарим нь захидалдаа энэ мэдрэмжийг илэрхийлдэг.
07 Захирал огцрох тухай захидал
Ажлын гэрээ нь ихэвчлэн мэдэгдэл хийх хугацаа байдаг. Хэрэв тийм биш бол хоёр долоо хоног хангалттай. Алдартай ажил дуусгах эсвэл орхиод явахын өмнө солихын тулд бэлтгэл хийх.
08 Захирамжгүй мэдэгдэх захидал
Урьдчилан сэрэмжлүүлэлгүйгээр үлдэх нь ноцтой үр дагаварт хүргэж, үр дагаварт нь бэлтгэнэ. Хэрэв та шууд огцрохоос зайлсхийж чадахгүй бол харамсаад байгаагаа илэрхийлээд, компанидаа баярлалаа. Гэнэтийн явах шалтгаан нь бас тусалдаг. Энэ нь тэдэнд төвөг учруулахгүй, тиймээс дулаахан хариултыг хүлээх хэрэггүй. Огцрох захидал нь боломжтой бол харилцааг авбал ядаж тэдний сэтгэлийн дарамтыг тайвшруулна.
09 Үргэлжлүүлэн хүлээх үүрэг хариуцлага
Хэрэв та орхиж явсан компанид төсөлтэй хүчтэй холбоотой бол ажил олгогч танд шилжилтийн шилжилтийн талаар мэдэгдэх үүрэгтэй. Солих дасгал хийх, санал бодлоо илэрхийлэх, зөвлөгөө өгөх зэргийг төслийн санал болгодог. Сүлжээнд орсон салбаруудад нэр хүнд нь бүх зүйл байж болно.