Тооллогоороо ажил эрхлэх
Дунджаар хүмүүс ажил дээрээ хэдэн жилийн өмнө ажилласан хэвээр байгаа бөгөөд 2014 онд Хөдөлмөрийн Статистикийн Товчооноос гаргасан хамгийн сүүлийн үеийн тоо баримтуудаас харагдаж байна.
Ажлын байрны талаархи нийтлэлүүд болон блогуудын талаархи мэдээ нь ихээхэн нөлөөлсөн. Энэ ярилцлага нь таны ажил мэргэжлийн хувьд муу, ажил олгогчдод муугаар нөлөөлсөн эсэх талаар анхаарч үзсэн.
Тэгэхээр ажилчид хичнээн урт хугацаагаар ажил олгогчтойгоо хамт үлддэг вэ? 2014 оны 1-р сард цалин хөлстэй ажилчдын дундаж тоо одоогийн ажил олгогчтойгаа харьцуулахад 4.6 жил байв. Энэ нь 2012 онд мөн адил байсан бөгөөд 2010 онд 4.4 жилийн өсөлттэй байсан. 2004 онд дунджаар 4 жил байв.
Job Job Hopping-ийн домог
Ажлын байрны хоцролт өнөөдөр хэвийн үзэгдэл болж байна. Мянган жилийн туршид залхуу, өөртөө эрхтэй, хөдөлмөрийн зах зээл дээрх өндөр эргэлтийг хариуцдаг. Гэсэн хэдий ч хамгийн сүүлийн үеийн судалгаагаар өнгөрсөн арван жилийн хугацаанд ажил олгогчийн тоо жилээс жилд нэмэгдсэн байна. 2002 онд дундаж хугацаа 3.7 жил байв. Энэ нь 2004, 2006 онуудад 4.0 жил хүртэл байсан юм. 2008 онд 4.1 жил байв.
1983 оны 1-р сард түүхэн нөхцөл байдалд нийцүүлэхийн тулд жилийн тайлангийн BLS тайланд дурдсанаар ажилчдын дундаж хугацаа нь 4.4 жил байв.
Эдгээр тоо баримтууд тодорхой байна: Өнөөдөр хүмүүс өнөөгийн ажилд одоогийнхоос илүү удаан ажиллаж байна.
Туршлага ба Техникийн ажил
Компьютер, математикийн ажлын хувьд 2014 онд дунджаар 5 жил байсан. Энэ нь 2012 оноос хойш 4.8 жил байсан юм. Үнэн хэрэгтээ дунджаар арав гаруй жил тогтвортой байна.
Техникийн хөөс сүйрэл болсны дараа 2002 онд зөвхөн буурсан үзүүлэлттэй байсан бол дундаж нь 3.2 жил байсан бол 2008 онд дахин (4.5 жил) байв.
Гэсэн хэдий ч BLS группын ажил мэргэжлийг тэмдэглэх нь чухал юм. Компьютер, математикийн мэргэжилийн бүлэг нь програм хангамж хөгжүүлэгч , сүлжээний администратор , өгөгдлийн сангийн администратор зэрэг бүх компьютертэй холбоотой ажил мэргэжилд багтана. Компьютерт суурилсан ажлын байршлаас гадна энэ нь актуар, математикч, үйл ажиллагааны судалгааны шинжээч, статистикчдээс бүрддэг. Компьютерийн мэргэжлүүдийн тоо өөр өөр байх болно гэдгийг тодорхойлоход хэцүү байдаг.
Fortune 500-ийн жагсаалтанд байгаа компаниудад ажилд авах PayScale тоонууд гэх мэт зарим тайлан технологийн шинжээчид удаан хугацаагаар ажиллахгүй байхыг зөвлөж байна. Гэвч энэ салбар эрчимтэй хөгжиж байгаа тул ажилчдын өсөлт, ажилд зуучлах үйл ажиллагаа нь эдгээр дундаж үзүүлэлтүүдэд ихээхэн хувийг эзэлж байна.
Бусад мэргэжил эзэмших
Техн нь ажлын байрны чиг хандлагын хувьд сонирхолтой талбар юм. Gen Y / Millennials нь технологийн ухаантай ажилчид болохын зэрэгцээ өнөөгийн хамгийн сүүлийн үеийн технологийн тэргүүлэгчид болоод байна. Тэд ажлын байрны сэтгэл ханамжийг үнэлдэг тул түүнийг олох болно. Ажлын эзэмшлийн хувьд бусад мэргэжил ямар харьцаатай вэ?
Менежментийн мэргэжлээр ажиллагчид нь ажил мэргэжлээрээ хамгийн удаан ажилласан ажил олгогчтой ажилласан - 6.9 жил, 2012 онд 6.3 жил, 2010 онд 6.1 жил ажилласан
Архитектур, инженерийн мэргэжлүүд нь 2014 он гэхэд 6.4 жилийн дундажтай байсан. Энэ нь өмнөх жилийнхээс 7 жилийн дараа буурсан үзүүлэлт юм.
Борлуулалтын албан тушаалууд нь 2014 онд 3.4 жилд дундаж хугацаатай байсан.
Хүнсний бэлтгэл, үйлчилгээ нь хамгийн богино хугацаатай байсан бөгөөд 2014 онд 2.2 жил байсан бол 2012 онд 2.3 жил байсан.
Залуу ажилчдын дунд ажиллах хугацаа
Шинжээчдийн үзэж байгаагаар "Millennials" -ийг ажлын байрнаасаа ахмад ажилчидтай харьцуулахад илүү их ажилтай болох нь нотлогджээ. Гэхдээ статистик нь үүнийг шийдэхгүй. Статистикууд бидэнд залуучууд ажил олгогчидтойгоо харьцуулахад цөөн жил ажилласан хэвээр байна.
Энэ нь гайхмаар зүйл биш юм. Тухайлбал, 22 настай нэгэн компани сүүлийн үеийн BLS тайлангийн үеэр нэг ажил олгогчтой ажиллаж байсан. Ахлах сургуулиас завсардсан ажлын байрны зах зээлд ажиллагчид 3-аас доош жил ажилласан бол ажил олгогчтой харьцуулахад богино хугацаатай байдаг.
Дүгнэлт
Хүмүүс ажил хайхын ач холбогдлыг хүлээн зөвшөөрч эхэлсэн. Гэхдээ тоо нь хүмүүс байнга ажлын байраа өөрчлөхгүй гэдгийг нотолж байна. Сонирхолтой нь 1983 оны бїх насны бїлгийн дундаж їзїїлэлтїїд єнєєдрийнхтэй ойролцоо байна. Зөвхөн хэдэн сарын туршид ихэнх насны бүлэг тус тус багтана. Мөн ажилчдыг илүү сайн боломжоор хангахын тулд өнөөдөр олон тооны технологийн компаниуд өндөр эргэлт хийхэд ихээхэн санаа зовдоггүй. Аж үйлдвэрлэлийн авъяас чадвар нь хэн нэгэнд үргэлж орсноор компанийг үргэлжлүүлэн авахыг хэлдэг.