Ёс зүйн дүрмийг бичгээр гаргахаас зайлсхийх зүйлс

Шинэ ажлын байр руу шилжихдээ хамгийн түрүүнд таны одоогийн ажлын байранд огцрох захидлыг гаргана. Та үүнийг захидалдаа оруулах ёсгүй, юу хийх ёстой гэж бодож байж магадгүй. Энэ нь чухал уу? Эцсийн эцэст та компанид ажиллахгүй болно. Хүмүүсийг төгс бус нөхцөлд орхиод салхиар сэрэмжлүүлж, эзэн нь юу бодож байгааг нь хэлэх хэрэгтэй. Гэхдээ та захидлынхаа агуулгад хэд хэдэн шалтгаанаар анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй:

Тиймээс та галт тэрэгний гүүрнээс зайлсхийхийн тулд огцрох захидлынхаа талаар яах вэ?

Чухал: байнга огцрох албан ёсны захидал бичнэ үү. Энэ асуултад хариулах хамгийн хялбар арга бол авиа юм. Таны одоогийн компанид байгаа өөр ажил эрхлэлтийн баримт бичиг ( хамрах үсэг , товчоо, баярлалаа гэх мэт), хэл нь мэргэжлийн ур чадварыг байнга тусгана. Түүнээс гадна таны ая тухтай байх ёстой.

Сөрөг сөрөг уналтаас зайлсхийхийн тулд дараах зүйлсээс зайлсхийх хэрэгтэй.

Яагаад орхих ёстой тухай урт тайлбар

Таны одоогийн ажилд сэтгэл дундуур байсан шалтгаануудын урт жагсаалтыг гаргахыг хүсч байна.

Гэсэн хэдий ч огцрох захидал үүнийг хийх тээврийн хэрэгсэл биш юм. Та өөрийн ярилцлагын үеэр хэн нэгэнтэй нүүр тулан уулзаж, сэтгэл санааны дарамтыг илчилж чадна.

Таны ажил маш ихээр үзэн яддаг байсан

Гэнэтийн зовлонгийн талаар бүү бод. Энэ нь та нарыг дургүйцэхгүй байхыг хүсч байна. Одоогийн байгаа ажлын байрны талаархи эерэг талууд болон сурч мэдсэн зүйлээ дурдах хэрэгтэй.

Захирч таны ажилд хүндрэлтэй байдгийг мэддэг боловч үүнийгээ захидалдаа өсгөхгүй бол мэргэжлийн арга барилаар дамжуулан хүндэтгэх болно.

Таны Боссын талаарх сөрөг сэтгэгдлүүд

Таны огцрох захидал бол тэдний чадваргүй байсан ч бусдын талаар хувь хүний ​​талаар авах зөв газар биш юм. Таны өнөөгийн захирагч үлдсэн байсан ч таны захидал файлд хадгалагдах болно гэдгийг санаарай. Хэрэв та хэзээ нэгэн цагт эргэж ирвэл та өөрийнхөө бичсэн үгсийг муу гэрэлд харуулахыг хүсэхгүй байна.

Таны үе тэнгийн шүүмжлэл

Бусад хүмүүсийг орхи. Ёс суртахууныг огцруулах албан бичиг таны мэргэжил нэгт нөхөд биш. Тэдний зан авир нь явах шийдвэрээ гаргахад нөлөөлсөн байж болох ч харамсалтай тоглоом тоглох нь таныг сул багийн тоглогч шиг харагдах болно.

Тохиромжгүй хэл

Өөрөөр хэлбэл ямар ч зүйрлэлгүй юмуу эсвэл ямар нэгэн зүйл хийх ёсгүй гэсэн үг. Ажлын байранд ярилцлага хийхэд тохиромжгүй хэл нь огцрох захидлаас үлдэх ёстой. Энэ нь ойлгомжтой мэт санагдаж байна, гэхдээ сэтгэл хөдлөл өндөр түвшинд байгаа хүмүүсийн хэлийг сонсоход гайхах болно. Эцэст нь хэлэхэд, захидал таны хөдөлмөр эрхлэлтийн файлд орж ирнэ гэдгийг санаж яваарай. Тэгэхээр ирээдүйн ажил олгогч үүнийг уншиж чаддаг. Баримт бичлэгийг доромжилсон баримт бичгээр дамжуулан боломжоо бусдад задруулахгүй байх.

Ажил мэргэжлийн төлөвлөгөөний талаархи шаардлагагүй мэдээлэл

Энэ нь таны одоогийн ажил олгогчтой холбоотой биш юм.

Та аль компанид элссэнийг дурдахгүй бөгөөд цалин, урамшууллын багцын тухай ярих шаардлагагүй. Захидал товч, цэг байх ёстой тул эдгээр нь шаардлагагүй дэлгэрэнгүй мэдээлэл юм. Энэ нь таны ажилд ахиц гарснаас хойш одоогийн байгаа ажлын байрны эзлэх хувийг орхиж, таныг хүлээн зөвшөөрч байгаагаа заана.

Хэтэрхий сэтгэл хөдлөлийн мэдрэмж

Хэрэв та босс, хамт ажиллагсадтайгаа сайн харилцаатай байгаа ч гэсэн захиа орхихгүй бол сэтгэлийн дарамтанд орохгүй. Чадварлаг ажилчид, багш нартайгаа нүүр тулсан ярилцлага хийх талаархи хувийн сэтгэгдлээ хадгал. Дахин хэлэхэд, таны бичлэгийг хөмсгөө өргөх ямар нэгэн зүйлээс ангид байлгахын тулд мэргэжлийн баримжаа тайлагнах болно.

Шийтгэх заналхийлэл

Аюул занал бол үнэмлэхүй үнэмлэхүй. Тиймээ, бусдын сөрөг үйлдэл огцрох боломжтой.

Магадгүй эдгээр үйл ажиллагаа таны нэр төр, ажил хэргийн талаар асар их нөлөөтэй байсан байж магадгүй. Харин өшөө авах нь сайн зүйлээс илүү их хор уршиг учруулах болно. Хэрэв та сэтгэл хөдлөлөө хянахгүй бол, та бүхэн аюул заналхийллээр явдаг бол та өөрөө хүнд байдалд орох болно. Энэ бол таны карьерын нэг хар тэмдэг бөгөөд олон жилийн турш арилгах боломжтой.

Орчуулга ба дүрэм алдаатай байна

Алдаатай захидал таныг урам зоригийг алдаж, явах нь зөв шийдвэрийг батлахад чиглэгддэг. Богино, аятайхан огцрох захидал дүрмийн болон алдаа алдааны боломж бага байдаг.

Дүгнэлт

Огцрох нь хүн бүрийн ажил мэргэжлийн нэг хэсэг мөн. Чєлєєт захидал бичих їед эрэлхийлэх журам нь мэргэжлийн байх ёстой. Процессийн явцад таны бичсэн зүйл, хандлага нь ирээдүйн ажлын хэтийн төлөвт нөлөөлж болохыг санаарай. Хэрэв та сайн захидал бичих хэрэгтэй бол эдгээр огцрох захидлын загварыг шалгана уу. Эдгээр нь ажил мэргэжлийн замналын дараагийн алхмуудыг хийхэд таны нэр, нэр хүндийг хамгаалах тохиромжтой захидлыг зохиоход тусална.