Хэрхэн илүү сайн санал болгох эсвэл өсгөх вэ?
- Найзууд чинь хэр их мөнгө хийдэгийг бүү бодоорой: Та өөрөөсөө илүү мөнгө олж байгаа найзууддаа атаархдаг байж магадгүй. Юуны өмнө, тэд таны адил салбарт ажиллахгүй бол харьцуулалт хийх боломжгүй юм. Зарим ажил мэргэжил бусдаасаа илүү төлдөг. Хэдийгээр тэд ижил ажил дээр ажиллаж байсан ч илүү туршлагатай, өөр өөр ажил үүрэгтэй, эсвэл хүссэн цаг багатай байж болно. Таны найз нөхөдтэй харьцуулахад амралт чөлөөт цагаа өнгөрөөгүй байж магадгүй юм уу эсвэл тэдний тэтгэмжийн багц таных шиг тийм ч сайн байж чадахгүй.
- Танай салбарт судалгаа хийх цалин хөлс: Цалин хөлс нь мэргэжлээрээ маш их ялгаатай байдаг тул хэлэлцээр эхлэхээсээ өмнө дундаж орлого нь ямар байхыг олж мэдэх хэрэгтэй. Сүүлийн үеийн цалин хөлсний судалгаа, танай салбарт ажиллаж буй хүмүүстэй ярилцаж, танай худалдаа, мэргэжлийн холбоонд хандахын тулд бусад ажилд хэрхэн адилхан ажил хийж байгааг олж мэдээрэй. Мөн цалин хөлс нь газар зүйн бүсээс ялгаатай гэдгийг санаарай. Улс орны янз бүрийн хэсэгт олсон орлого нь томоохон хотууд болон жижиг суурин газруудынхаас ялгаатай байдаг.
- Танд маш их туршлага хуримтлуулж байна уу: Та дөнгөж эхэлж байгаа эсвэл танай салбарт ажиллаж байсан уу? Илүү туршлагатай хүмүүс ихэвчлэн илүү их мөнгө олж авдаг. Та цалин хөлсөө тохиролцох үедээ урт хугацааны турш өөрийн бүртгэлийг онцлон тэмдэглэхээ мартуузай. Энэ нь өндөр цалинтай тохиролцоход танд туслах болно. Хэрэв танд олон туршлага байхгүй бол цалин хөлсний талаар бодитой байх хэрэгтэй.
- Хэр их мөнгө хэрэгтэй талаар ярихгүй байх: Цалингийн хэлэлцээрийг хийж байхдаа өөрийн босс (эсвэл ирээдүйн даргын) -д хэлэх нь илүү их мөнгө олох хэрэгтэй гэдгийг хэлэх хэрэггүй, учир нь таны төлбөр өндөр, таны байшин үнэтэй, эсвэл таны Хүүхэд коллежид эхэлдэг. Энэ мэдээлэл таны оюун ухаанд хамгийн чухал байж магадгүй бөгөөд таны боссыг ярихад тань нөлөөлсөн зүйл байж болох ч энэ нь түүнд хамаатай зүйл биш юм. Зөвхөн цалин хөлсөө тохиролцохын тулд зардлаа ярьж байгаарай. Хэрэв таны ажил амьжиргааны өртөг өндөртэй бүс нутагт шилжсэн бол таны ажил олгогч цалингийн асуудлыг санал болгодоггүй.
- Цалингийн талаар ярилцаарай. Таны цалин хөлс таны ажил олгогчид ашиг тусаа өгөхийн тулд хийсэн эсвэл хийх ажилд тулгуурласан. Та ашгийг нэмэгдүүлж, зардлыг бууруулж, эсвэл үйлчлүүлэгчдийг авч үлдэх эсвэл хадгалах уу? Хэрэв та өөрийн одоогийн боссоор орлогоо тохиролцож байгаа бол компаний эсвэл байгууллагын хувьд таны хийсэн зүйлийг тодруул. Таны хэргийг боломжит ажил олгогчдод танилцуулж байхдаа таны хүлээж буй ололт амжилтууд цалингийн эрэлтийг зөвтгөх болно.
- Уян хатан байх: Цалин хөлсөө тохиролцоход та хүссэн хэмжээний мөнгө олж чадахгүй байж болно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Та буулт хийх боломжтой байх боломжтой. Хэрвээ та босогчдод ямар хэмжээний цалин хөлс хүсч байгаагаа мэдэхийг хүсч байгаа бол яах вэ? Та өөр ажил хайж эхлэх үү? Та ажлын саналаа буцаах уу? Хэрэв та хүсч буй цалингаа авч чадахгүй бол, ажил олгогчийн амралтын хугацааг сунгах, эсвэл өөр бусад давуу эрх олгох зэрэг асуудлыг шийдэж болно.