Үнэлгээнээс чөлөөлөгдөхгүй албан тушаал
Нөхөн олговрын талаар хэлэлцсэн гол хүчин зүйл нь Хөдөлмөрийн шударга стандарт (FLSA) дагуу албан тушаалыг чөлөөлөгдсөн буюу чөлөөлөөгүй (өөрөөр хэлбэл ажилтан илүү цагаар нөхөн олговор авах эрхтэй эсэхээс үл хамааран) гэж ангилдаг.
АНУ-ын Хөдөлмөрийн хөлсний болон цагийн хэлтсийн хэлтсээс харахад ажил олгогчоос чөлөөлөгдөх гэж тооцогддог (FLSA-ийн цалин, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ гэх мэт) -ийг цалингийн үндсэн дээр төлөх гэх мэт янз бүрийн "шалгуур" долоо хоногт доод тал нь 455 ам.доллар, гїйцэтгэх, хяналт шалгалт, мэргэжлийн болон гаднах борлуулалтын албан тушаалд ажиллах. Эдгээр хөнгөлөлттэй байр суурь нь ажилтнууддаа бие дааж шийдвэр гаргах, компанийн бодлогыг үүсгэх, хэрэгжүүлэх эрх мэдэл, бусад ажилтныг удирдах, удирдах үүрэг хариуцлагатай байхыг шаарддаг.
Хөдөлмөрийн хөлс, илүү цагаар нөхөн олговор олгохтой холбоотой FLSA дүрэм журмаар зохицуулагддаггүй бөгөөд хянан зохицуулах үүрэгтэй ажилладаггүй.
Тэд ажилласан цаг тутамд наад зах нь доод тал нь цалин авах ёстой бөгөөд ажилласан цагаар илүү цагаар ажилладаг цалин хөлс нь 1.5 дахин их цалин хөлс авдаг (стандарт 40 цагийн ажлын долоо хоногоос дээш). Үл хөдлөх эд хөрөнгийн бус ажилчид ажлын цагаар нарийвчилсан бүртгэл хөтөлж байх ёстой.
Цаг тутамд төлөх төлбөр: Пасс ба Консалт
Цаг олгодог цагийн нөхөн олговрын гол зүйл нь ажилтнууд нь ажилласан цаг тутамд тодорхой хэмжээний мөнгө баталгаажуулж, долоо хоногт 40-өөс илүү цагаар ажиллахдаа илүү цагаар төлөх (цагийн болон хагас цалингийн түвшинг) авдаг явдал юм.
Зарим тохиолдолд ажил олгогчид амралтын өдөр ажилласан тохиолдолд ажилчдын цагийн зөрүүг хоёр дахин нэмэгдүүлж болно. Ажиллах цагийн хуваарь нь ажил олгогчийн хүссэн үеэс илүү цагаар ажиллахыг сонгох замаар долоо хоног бүрийн орлогоо эрс нэмэгдүүлэх боломжтой байдаг.
Зарим компани нь цагийн ажилтнуудаа нэмэлт цагаар ажиллуулахыг зөвшөөрдөггүй бөгөөд 40 цаг ажиллахыг шаарддаг. Цагийн ажилчдыг ажлын цагаар эрт хаахад цаг хугацаа багасах эсвэл цаг хугацаа өнгөрөх тусам цагийн хуваарьтай ажилтнууд ч мөн адил цалин хөлс авдаг. Түүнчлэн, компаниас хамааран цагийн ажилтнууд цалин хөлстэй ажилчдын тэтгэвэр, тэтгэмжийн төлөвлөгөө, даатгалын төлөвлөгөө, тэтгэврийн төлөвлөгөө зэрэгт адилхан хандах боломжгүй байж болно.
Мал аж ахуйн салбарын цагийн хуваарьт адуу хүргэн , нохойн алхагч , гэрийн тэжээмэл дэлгүүрийн ажилтан, нохой засварын ажилтан, мал эмнэлгийн техникч , лабораторийн малчин мэргэжил , нохойн ажилтан, дотоод худалдааны төлөөлөгч (гэрийн тэжээмэл амьтны бүтээгдэхүүний борлуулалт эсвэл мал эмнэлгийн эм) зэрэг олон төрлийн сонголтууд багтаж байна. . Цаг тутамд нөхөн олговор олгох нь ихэнх хяналт шалгалтгүй эсвэл бодлого боловсруулах үүрэгтэй байдаг.
Цалингийн цалин: Нэмэлт ба давуу тал
Цалин хөлсөөр цалинтай ажилчид тогтмол цалин хөлсгүй тогтмол цалин хөлс авах эрсдэлтэй байдаг бөгөөд цалин хөлс нь 40 цагийн долоо хоногт ажилласан цалингаас өндөр цалинтай байдаг.
Цалингийн ажилтнууд тэтгэмжийн багц, тэтгэврийн төлөвлөгөөний сонголтууд, их хэмжээний урамшуулал, цагийн ажилтнуудаас илүү цалинтай амралт авах боломжтой.
Цалин хөлсөөр төлбөр хийх үндсэн шалтгаан нь (цалингийн байрлал нь FLSA-ийн дагуу "чөлөөлөгдсөн" бүх шаардлагыг хангаагүй тохиолдолд ажилтан нь илүү цагаар нөхөн төлбөр авах эрхгүй. Цалинтай ажилтан нь цагаар ажилласан цагт нэмэлт нөхөн олговрыг хүртэхгүйгээр шаардлагатай ажлыг гүйцэтгэхэд 60 цаг (эсвэл түүнээс дээш) ажиллах ёстой байж болно. Хэдийгээр ажил олгогч нэмэлт цаг шаарддаггүй ч гэсэн оффисын соёл нь 40-ээс дээш ажлын долоо хоногоос дээшгүй явж байгаа хүмүүст дарамт шахалт үзүүлдэг.
Мал аж ахуйн салбар дахь цалин хөлс нь цалин хөлс дээр үндэслэсэн байдаг бөгөөд малын эмч , амьтны хүрээлэнгийн захирал , мал эмнэлгийн эм борлуулалтын төлөөлөгч (борлуулалтын гаднах), гэрийн тэжээмэл амьтдын борлуулалтын төлөөлөгч (борлуулалтын гадуур), янз бүрийн удирдлагын болон захиргааны албан тушаал ордог.
Эцсийн үг
Ажил хайж байгаа хүмүүс ихэвчлэн цагийн эсвэл цалингийн нөхөн олговор авахын тулд өөрсдийн давуу эрхтэй байдаг. Зарим ажилчид тогтмол цалин хөлс авахад аюулгүй байдаг шиг зарим нь ээлж ээлжлүүлснийхээ дараа цагийн хуваарьтай эсвэл илүү өндөр цалин хөлсөөр ажиллах боломжтой байдаг.