Ажлын зах зээл дээр зарим талаараа хязгаарлагдаж, боломжит боломжууд нь үнэн боловч, таны сонголт маш чухал гэдгийг үнэн юм. Та хэдэн жилийн турш хадгалж үлдэхийг хүсч байгаа ажил олох бөгөөд энэ нь таныг явахаасаа өмнө том, илүү сайн зүйл хийх замд оруулна.
Энэ нь ярилцлагын хуваарийг төлөвлөх , цахилгаан шатанд ярихаас өмнө ажил дээрээ, ажил олгогчийн хэрэгцээ шаардлагыг ойлгохыг хэлнэ.
Хэрэв та ямархуу харагдахыг мэдэхгүй бол сайн зүйлийг таньж чадахгүй гэдгийг санах нь чухал. Таны төгс ажил олгогчийг хайж олохын тулд юу нь та бүтээмжтэй, тохь тухтай, аз жаргалтай байхыг олохыг хичээдэг. Та эхлээд сорилт, баяр баясгалан дээр амжилтанд хүрч чаддаг уу, эсвэл илүү тогтвортой ажил олгогчдын аюулгүй байдал, тогтвортой байдлыг хангах хэрэгтэй юу? Жижиг дэлгүүрүүд эсвэл үндэстэн дамнасан корпорацид дуртай юу? Гэрээсээ ажиллаж байгаа төгс нөхцөл байдал, эсвэл хамтран ажиллагчидтайгаа нүүр тулж ярилцахыг илүүд үздэг үү?
Хэрэв та захиалга өгөхийг хүсч байгаа бол 10 мэдвэл зохих асуултууд
Таны хувьд ямар үйл ажиллагаа явуулж байгааг мэдэхийн тулд эдгээр асуултуудыг өөрөөсөө асуу:
Корпорацийн соёлын ямар төрлүүд танд хамгийн тохиромжтой вэ?
Зарим хүмүүс найз нөхөдтэй байхыг хүсдэг бол зарим нь мэргэжлийн ур чадвараа илүүд үздэг.
Корпорацийн нэр хүндийн хувьд мөн адил: Зарим ажилчид багийнх нь хэсэг шиг мэдрэмжтэй байдаг. Бусад нь корпорацийн лого гэхээсээ илүү үстэй цамц өмсдөг байв. (Компаний пикник дээр гурван хөлтэй уралдаанд оролцохоос татгалзаж болохгүй) Хувийн зан чанартай нийцсэн компанийн соёлтой байгууллага сонгох нь чухал.
2. Нээлттэй төлөвлөлтийн оффисууд: Хамтын ажиллагааны мөрөөдөл, Бүтээмжийн хар дарсан зүүд?
Хэрвээ та санхүүгийн салбарт уламжлалт аж ахуй эрхэлж байгаа бол гүйцэтгэх захирал байхгүй бол та хаалгатай оффистой байх магадлалтай. Гэвч өнөөгийн нээлттэй ажлын төлөвлөгөөтэй орчинд нээлттэй байдал янз бүр байдаг. Хамгийн багадаа нэг километрийн хана эсвэл хоёр хэрэгтэй юу эсвэл та бүхэл бүтэн багтай хамт нэг урт ширээн дээр ажиллах уу? Дуу шуугиан, хувийн орон зайг ашиглахаас хамаарна.
3. Та хэр зэрэг эрх мэдэлтэй вэ?
Микроманыг ажиллуулах дуртай хэн ч биш, гэхдээ үүнээс дутахгүй , менежерийг хүлээн зөвшөөрөхүйц өргөн хүрээтэй байдаг. Энэ бол таны хувьд зөв зүйтэй гэдгийг мэдэх болно. Зарим хүмүүс маш олон чиглэлийг илүүд үздэг бол зарим нь өөрсдөө өөрсдөө хийхийг хүсдэг.
4. Багийн ажилд эсвэл өөрөөр ажиллах дуртай юу?
Өнөөдрийн ажлын байрууд нь ихэвчлэн хамтран ажиллах орчин боловч компаниуд хамтдаа эсвэл бие даан ажиллахад өөр өөр хүлээлт байдаг. Чухам таны үүрэг ч бас хамаатай: инженер ажил дээрээ төсөв дээр шударга цаг зарцуулж болох боловч төслийн менежер нь суурь давуу талыг зохицуулахын тулд байнгын суурийг барих шаардлагатай байна.
5. Өөрчлөлт, тогтвортой байдалд дуртай юу?
Хэрвээ та сүүлд нь саналаа өгвөл эхлүүлэх эсвэл компаний үйл ажиллагаа эрхэлдэг аливаа компанид ажиллана уу.
Түргэн эсвэл өсөн нэмэгдэж байгаа компани, санхүүгийн хүндрэл бэрхшээлтэй тулгараад байгаа компани нь богино хугацаанд тогтвортой орчинг бүрдүүлэхгүй.
6. Жинхэнэ ажлын байрны тодорхойлолтыг хэрхэн хүлээж авах вэ?
Мэдээжийн хэрэг та ажил хийхийг хүсч байгаа зүйлээс огт өөр зүйл олж авахыг хүсэж байгаа бол ажил эхлэхийг хүсэхгүй, гэхдээ ажлын байр шинээр бий болно. Ажлын ямар талыг (энэ нь тодорхойлсончлон) таны нэн тэргүүнд тавигдах шаардлагад тохируулан зөв зохистой байх нь нэн чухал юм. Ингэснээр ажилд орохгүй чиглэлд өсч хөгжих шинж тэмдгүүдийн хувьд та анхааралтай байх болно.
7. Та ажилдаа өөрчлөлт оруулахаас өмнө нэг ажил олгогчтой хэр зэрэг удаан ажиллахыг хүсч байна вэ?
PayScale-ийн мэдээллээр Амазон хоёр жилийн дунджаар ажиллагсадтай бөгөөд SpaceX, Google болон бусад дээд түвшний ажил олгогчдын нэгэн адил. Бусад компаниуд сургууль төгссөний дараа ирж, олон жилийн турш оршин суух хугацаандаа амьдардаг.
Нөхцөл байдал нь бүр ч илүү сайн, гэхдээ нэг нь танд илүү тохиромжтой байж болох юм.
8. Та ямар ашиг тустай вэ?
Эрүүл мэндийн даатгал, тэтгэвэрт гарах тэтгэмж болон цалинтай цаг хугацаа нь та нарын хувьд боломжтой зүйлүүдийн эхлэл юм. Та мөн нэмэлт хувьцааны опцион, сургалтын төлбөр, уян хатан хуваарь, үнэ төлбөргүй биеийн тамирын гишүүнчлэл, музейн дамжуулалт зэргийг авч болно.
9. Цалингийн ямар чухал вэ?
Та өөрийн хийж буй ажлынхаа төлөө шударгаар төлөх хэрэгтэй. Гэхдээ тодорхой цаг хугацааны дараа илүү их мөнгө нь бусад ахиц дэвшил, өрсөлдөөнд илүү их зай гаргах, шинэ ур чадварыг эзэмших, илүү их цаг зав гаргах зэрэг чухал асуудлуудтай адил чухал биш байж болно.
10. Та ямар төрлийн ажил хийх вэ?
"Ажлын цаг" гэдэг нь янз бүрийн компаниудад өөр өөр зүйлийг хэлдэг. Зарим ажилчид боссоос оройн цагаар болон амралтын өдрүүдэд хоцорч явдаггүй. Бусад нь ажил хаях цэгийг бий болгохын тулд ажил хийх хэрэгтэй. Ярилцлагын үеэр ярилцлагын үеэр ирээдүйн ажил олгогчоос хүлээж болохуйц ажлын тэнцвэрийг олж аваад дараа нь өөрийнхөө хэрэгцээтэй байгаа зүйлдээ үнэнч байгаарай.
Таны мөрөөдлийн компанид ажил хайх
Та өөрийн төгс ажил олгогчдоо юу хүсч байгаагаа мэддэг бол таны мөрөөдлийн компаний анхаарлыг татахын тулд ашиглаж болох стратегиуд, сайн тоглох компанид хөлсөлж авахад туслах стратегиуд байна. Хэрвээ та эхлэхэд бэлэн бол 30 хоногийн дотор мөрөөдлийн ажлыг хэрхэн олох вэ?