Зуны дадлагын хичээлд хэрхэн элсэх
Олон оюутнууд Хүсэлт гаргах процессын талаар дургүйцэж байна
Коллежийн хичээл, баримт бичиг, шалгалт, спорт, коллеж зэрэг хичээлүүдээс гадна оюутнууд өөрсдийгөө зуны улиралд юу хийх гэж байгаагаа онцлон тэмдэглэж байдаг.
Тэдний эцэг эх, найз нөхөд зуны төлөвлөгөөнийхөө талаар асууж болно. Тэд бас оюутны хотхонд байрлуулсан дадлагажигч оюутнуудад дадлага хийдэг их сургуулиудын дадлагажуулалтын талаар сонсож болно. Олон оюутнууд зуны дадлагажих, эсвэл зуны дадлага хийхэд дадлага хийх төлөвлөгөө гаргах эсвэл цаг хугацаа шаардагдахгүй байгаа тул тэд юу хийх ёстойг мэдэхгүй байгаагаа илэрхийлж байна.
Дадлагын төлөвлөгөөг бий болгох нь таны зуны дадлагажуулалтыг амжилттай амжилттай явуулах гол түлхүүр юм
Батлан хамгаалахын эхний мөрөнд коллежийн Ажил мэргэжлийн хөгжлийн төвд ажил мэргэжлийн зөвлөхтэй уулзахаар томилогдох юм. Ажил мэргэжлийн зөвлөхүүд үйл явцын бүх шатанд танд туслах болно. Хэрэв танд аль хэдийнээ байхгүй бол танд анкет, анкет бөглөхөд туслах болно. Хэрэв та сонирхож байгаа эсвэл судалгааны салбар дахь зуны дадлага хийхэд тань туслах нөөц бололцоог шууд удирдан чиглүүлэх болно. Та зуны амралтаар амьдрах болно.
Дадлага хийх
Таны ашиг сонирхлын бүлгүүдэд дадлага хийхэд ашиглах боломжтой олон нөөц байна. Таны ажил мэргэжлийн хөгжлийн төв таныг зөв чиглэлд удирдан чиглүүлэх болно. Танд санал болгож буй бүх нөөцийн хувьд та гайхах болно. Тиймээс энэ чухал алхамыг орхихгүй байх нь маш чухал юм.
Өргөдөл гаргах материалаа бэлтгэх
Хэрвээ та баттай, үр дүнтэй, үргэлжлүүлэн бичсэн захидал бичиж бичих цаг гаргадаггүй бол ихэнхдээ ажил олгогчид зуны дадлагажигч, ажлын байранд усалдаг тул хөл дээрээ буудаж байна. Энэ нь таны баримтыг урьдчилан төлөвлөхөд цаг хугацаа зарцуулах гол шалтгаануудын нэг юм. Баримт бичгийг бөглөсний дараа та итгэж буй хэн нэгэнтэй нь хараад дараа нь өөрийн критик боловсруулалтын төвд буцааж авчрах болно.
Ямар сайн зүйл хийдэг вэ?
Таны үргэлжлэл бол таны боловсрол, өмнөх туршлага, тодорхой дадлага, ажилд хамааралтай бусад үйл ажиллагаа, ур чадварыг голчлон жагсаасан мэргэжлийн баримт бичиг юм. Та өөрийн намтараа үүсгэж байхдаа тодорхой санагдах зүйл бий.
- Таны сэтгүүл мэргэжлийн хувьд харагддаг уу?
- Элсэлт нь холбогдох хичээл, өмнөх дадлага, ажлын байр, сайн дурын ажилтан эсвэл олон нийтийн үйлчилгээний төслүүд, таны өвөрмөц ур чадвар (компьютер, гадаад хэл гэх мэт)
- Үргэлж тогтвортой байна уу? Та өөрийн жүжигтээ хэрхэн яаж хөгжүүлэхээ байнга шалгаж байгаарай. Жишээ нь: хэрэв та капиталжуулсан эсвэл зоримог толгой гарч ирвэл, хэрэв та улсуудаа товчилсон бол, он сар өдрөө хэрхэн жагсааж бичсэн, хэрвээ та цэгт цэг бүрийн төгсгөлд хугацаа өгвөл ).
Таны коллежийн карьерын хөгжлийн төв дахин ажилд орох нь ажил олгогчдод тавтай морилно уу гэдгийг үргэлжлүүлэхэд тусалдаг. Энэ видеог та нарт туслахын тулд илүү их дадлага хийх заавар зөвлөгөө авах хэрэгтэй.
Хавтасны захидалд юу оруулах ёстой
Та өргөдөл гаргагчийн хувьд юу хийж байгаагаа тодорхойлохын тулд таньд хүрч байна. Бидний ур чадвар, амжилт юу вэ? Бусад нэр дэвшигчдээс өөр юу байх вэ? Таныг тодорхой нэг байгууллагад зориулсан төгс нэр дэвшигч болгодог ямар нэг онцгой зүйл юу вэ? Эдгээр асуултууд нь таны бичсэн захидалдаа оруулахыг хүсч байгаа зүйлсийн зарим нэг юм.
Нэвтрэх захидал нь таны намтарыг магтах болно. Хэдийгээр үргэлжлэл, нөхөрлөлийн захидал нь үүнтэй төстэй зүйлсийг агуулж болох боловч таны бичсэн захидал нь илүү хувийн шинжтэй бөгөөд ажилтан танай байгууллагын тухай ойлгож байгааг харуулах төдийгүй мэдлэг, ур чадвараа амжилттай байлгахад тань үзүүлэх арга зам юм. Багийн гишүүдийн хөлсөлсөн.
Таны Хүлээн Авах болон Хүлээлтийн захидал дуусмагц юу хийх ёстой
Та өөрийн намтар болон захидал бичихдээ тав тухтай болсон бол та өөрийн бичиг баримтаа илгээх болно. Хөдөлмөр эрхлэхийг эрэлхийлэх үед идэвхтэй хандах нь ажил олгогчийн зүгээс сонсохыг хүлээхэд илүү өндөр амжилтанд хүрнэ. Та сонирхож буй дадлага бүрт өөрийн бичиг баримтаа илгээж байх хэрэгтэй. Та хайлтандаа уян хатан байхыг хүсч, хайлтаа нарийн байлгахгүй байж магадгүй. Миний зөвлөмж бол дадлагын ажилд шаардагдах хамгийн багадаа 80% -ийг хангасан байх ёстой. Ажил олгогч нь өөрийн намтар болон / эсвэл сонирхсон захидалдаа ямар нэг зүйлийг харж болно. Танилцуулгад байгаа бүх шаардлагыг хангахаас илүү чухал зүйл болохыг шийднэ.