Энэхүү судалгаагаар олсон ололт нь Роберт Хеффийн судалгаанд хамрагдсан 1400 СННК-уудаас том хэмжээний аж ахуйн нэгжүүдийн тоо, үйлдвэрлэлийг хамарсан өргөн хэмжээний дээжийг хамарсан бөгөөд тэдний дийлэнх нь ахлах нягтлан бодогчид уламжлалт бус хүмүүст зориулж цаг хугацаагаа нэмэгдүүлэхийг хүсч байна стратеги тєлєвлєлт, мэдээллийн технологийн тєслїїд гэх мэт.
Дунджаар судалгаанд хамрагдсан СНFO нь ердийн ахлах нягтлан бодогч өөрийн уламжлалт бус үйл ажиллагаануудынхаа гуравны нэгээс илүү хувийг зарцуулдаг гэж үздэг бөгөөд энэ нь цаг хугацааны туршид тогтвортой өсөхийг төсөөлж байгаа юм.
Сурах шаардлагатай зүйлс:
Мэдээж хэрэг, энэ бол судалгаа, шинжлэх ухааны цаг хугацаа, хөдөлгөөний судалгаа биш юм. Үүнээс гадна, өндөр түвшний менежерүүд захирлууд хэрхэн (тэдний зарим нь шугамнаас доошоо) доош цагийг ашигладаг талаар таамаглах судалгаа юм. Тиймээс, бодит тоог үл тоомсорлож, бодит тоог үл тоомсорлож байх ёстой ч ахлах нягтлан бодогч нар тоон дээр тулгуурлан тоочсон тоо баримтаас илүү их зүйлийг хийхээр төлөвлөж байгаа бөгөөд эдгээр хүлээлтүүд цаг хугацааны туршид өсч байна гэсэн үг юм.
Кейс судалгаа:
Энэ зохиолч худалдаагаар нягтлан бодогч биш боловч 1990-ээд онд Меррилл Линч дэхь хэлтсийн хянагчаар хэдэн жилийг өнгөрөөсөн боловч нягтлан бодох бүртгэлийн бус үйл ажиллагаануудынхаа 90% -ийг захиалгад зарцуулсан юм.
- Зах зээлийн судалгаа
- Үйлдлийн систем, мэдээллийн технологи, харилцаа холбоо
- Удирдлагын шинжлэх ухаантай холбоотой
- Департаментын хариуцсан шугамын менежерийн дарга
- Дээд түвшний ажилчдын уулзалтанд хэлтсийн дарга байхгүй байх
- Хүний нөөцийн харилцаа
- Хэлтэс омбудсман (ажилтны гомдлыг шуурхай мэдэгдэх зөвлөл)
- Департаментын ерөнхий захирал
- Өндөр үнэ цэнэтэй мэргэжилтэнгүүдийн нөхөн олговрын схемийг боловсруулах
- Тэнхимийн асуудал хариуцсан шугамын менежерийн стратеги зөвлөгч
Роберт Хагас судалгаагаар 20% нь ердийн ахлах нягтлан бодогч 2018 он гэхэд уламжлалт бус үйл ажиллагаануудынхаа 50-иас илүү хувийг зарцуулах болно гэж үзжээ. Меррилл Линч менежментийн муруйн хугацаанаас өмнө өнгөрсөн хэдэн арван жилийн туршид энэ зохиолчийн ажлын туршлагатай байсан нь түүний үе тэнгийнхний хувьд түгээмэл байсан туршлага юм.
Доод шугам:
Нягтлан бодогчдод зориулсан анхан шатны хичээл нь ойрын ирээдүйд ажил мэргэжлийн дэвшил нь нягтлан бодох бүртгэлийн албан тушаалуудтай холбоотой харьцангуй нарийн тодорхойлогдсон ажлын байрны тодорхойлолтоос илүү үнэ цэнийг нэмэгдүүлж, үнэ цэнийг нэмэгдүүлж чаддаг байх явдал юм. Эдгээр конвенцийн дагуу ерөнхийдөө хүлээн зөвшөөрсөн Нягтлан бодох бүртгэлийн үндсэн зарчмуудыг (GAAP) ойлгох, эдгээр конвенцид заасанчлан зохих ёсоор тоогүйгээр хөрвүүлэх нь эдгээр өдрүүдэд дэвшилтэт, зоригтой нягтлан бодогчийн хувьд хангалтгүй юм.
Роберт Хагас судалгаагаар шууд хөндөгдөөгүй өгүүллийн ихэнх хэсэг нь ажиллагсдын түвшин болон ажилтнуудын үүрэгт ажлаас халсан явдал юм. Илүү олон тооны пүүс компаниудын удирдлагын бүтцийг нэвтрүүлж байгаа тул ажилчдаас олон талт үйл ажиллагаа улам бүр нэмэгдэж, хүлээгдэж байна.
Нэмж хэлэхэд, компанийн санхүүгийн байр суурийг мэддэг, тоонуудын нийлүүлэгчийн хувьд тэдний нягтлан бодохын мэргэжилтнүүд нь эдгээр тоонуудын талаархи тайлбар, тайлбарыг ойлгоход зориулагдсан хүмүүс юм. Товчоор хэлбэл, компанид цєєн тооны хїмїїс нягтлан бодох бїртгэлийн ажилтнуудыг бодвол эдгээр їїргийг гїйцэтгэдэг.
Эцэст нь, нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжил шаардагдах тоо хэмжээ, нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжлийн шаардлагын дагуу нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтнүүд нь бусад тоон асуудалтай холбоотой, оюун санааны зөв сахилга баттай байдаг, тэр ч байтугай нягтлан бодох бүртгэлтэй шууд холбогдоогүй эсвэл нягтлан бодох бүртгэлтэйгээ .