Хэрхэн зогсоодог, хүүхдүүдээ өөрсдийнхөө замаар олох боломж олгоорой
Нисдэг тэрэгний эцэг эхчүүд ихэнх тохиолдолд сайн зүйл хийдэг боловч насанд хүрч буй хүүхдүүдийнхээ хувьд хүүхдүүдэд томоохон хор хөнөөл учруулж, тэдний ажилд эхэлдэг. Эцэг эхтэйгээ үргэлж холбоотой байсан хүүхдүүдийнхээ төлөө шийддэг хүүхдүүд нь ээж аавынхаа хяналтгүйгээр өөрсдийгөө хөгжүүлэхэд хэцүү байдаг. Тэд итгэлтэй биш бөгөөд шийдвэр гаргах, асуудлыг шийдвэрлэхэд шаардлагатай шүүмжлэлийн сэтгэлгээний чадваргүй байж болно.
Хүүхдүүддээ нисч чаддаггүй хүүхдүүддээ инээхгүй байгаа эцэг эхчүүд өөрсдийнхөө ахиц дэвшилийг бие даасан насанд хүрэгчид болгож зогсооход хүргэдэг хамгийн том эмзэглэл юм. Хэдийгээр хүүхдүүддээ өөрсдийнхөө чадварыг эзэмшүүлэхэд шаардлагатай ур чадвараа өгч эхлэхэд хамгийн сайн зүйл бол та залуу байхдаа тэднийг тойрч байсан ч урагшлахад нь туслахын тулд хийж чадах зүйлүүд юм.
1. Хүүхэдээ сонгохдоо сонгох (эсвэл сонгохгүй байх) дарамт шахалт үзүүлээрэй
Хүүхэд тань өөрөө өөрийгөө танихаас илүү сайн мэддэг гэж бодож болох юм. Ямар ажил мэргэжлээ сонгохыг түүнд хэлээгүй.
Тэр чамайг буруу гэж боддог байсан ч тэр буруу карьераа сонгож байгаагаа бүү ярь. Харин оронд нь карьераа хэрхэн сонгохыг хүүхдүүддээ заа. Ахлах сургуульд сурч байгаа бол коллежид эсвэл заавар зөвлөгчөөс ажил мэргэжлийн үйлчилгээний оффисоос тусламж хүс.
2. Хүүхдийнхээ намтар бичиж бүү бич
Өөрийн намтараа хэрхэн бичихийг мэдэх нь чухал ур чадвар юм.
Хүн бүр үүнийг хэрхэн хийхийг, эсвэл түүнийг зааж сургах хэн нэгний тусламжийг хэрхэн олохыг хүн бүр мэддэг байх ёстой. Хэрвээ та түүний хүүхдийн жүжгийн талаар бичвэл түүнийг өөрөө хэрхэн хийхийг хэзээ ч сурахгүй.
3. Таны хүүхдийн нэрийн өмнөөс ажилд орохгүй байх
Ямар ч ажилд хэзээ ч хэзээ ч өргөдөл гаргахаас өөрөөсөө хүсэхгүй. Ажлын байранд ажилд орох нь таны хүүхдийг хүчирхэгжүүлж, өөрийн карьерыг эрхэлж эхэлнэ. Хэрэв та ажилд орох гэж байгаа бол түүнийг сонирхож магадгүй гэж бодож байгаа бол түүнд хүрэлцэхүйц байх хэрэгтэй.
4. Ажлын байрны ярилцлага дээр хүүхэдтэйгээ хамт байж болохгүй
Ажлын нэр дэвшигчийг ээж эсвэл аавтайгаа ярилцлага хийхээр ирэхэд ажил олгогчид хэрхэн харагдахыг төсөөлөхийг хичээ. Тэр өөрийгөө "энэ бол өдөр бүр ажилдаа ирдэг, ажил хийдэг" гэж хэлдэг бие даасан хүн юмуу эсвэл "Эцэгийн тусламжгүйгээр юу ч хийж чадахгүй хэн нэгэн" гэж бодох болов уу? Ажил олгогч таны хүүхэдтэй ярилцлага хийж чадахгүй бол ажилд авахыг хүсэхгүй байх магадлалтай.
5. Хүүхдээ ажилдаа зориулж бүү хий
Эрт дээр үеийн хорин нэгэн адил танай залуу насанд хүрэгчид унтаж амарч болно. Энэ хүсэл нь түүний ажил олгогчийн цаг хугацаандаа ажилладаг ажилтантай байх шаардлагад саад учруулж болно. Эцэст нь эцсийн үр дүн нь боссоосоо эсвэл муу зүйл болно.
Эцэг эхийн хувьд та юу хийх ёстой вэ? Магадгүй таны хүүхдийг сэрүүлэгтэй цагийг худалдан аваарай гэхдээ түүнд гар утсан дээр суулгасан ухаалаг гар утас бий. Юу хийх ёсгүй вэ гэвэл хүүхэд бүрийг өглөө бүр сэрээ. Түүнийг тэнд байхаар төлөвлөсөн цагт нь сэрээх хэрэгтэй. Энэ бол өсч хөгжихийн нэг хэсэг юм. Хэрэв тэр үүнийг хийж чадахгүй бол тэр үр дагаврыг хүлцэн тэвчиж, тэднээс суралцах болно.
6. Өөрийнхөө хүүхдүүдийг өөрийн сүлжээгээ байгуулаарай
Хүүхэддээ ажил олохын тулд холболтоо ашиглах, сүлжээгээ байгуулахад нь туслах нарийн мөр байна. Хэрвээ та хүүхдээ зөв сүлжээгээ сургахыг хүсч байвал хүүхдээс түүнтэй холбоо тогтоох зөвшөөрөл авахыг хүссэн хүнээс асуу. Та эхлээд хэнээс ч холбоо барих мэдээллийг хэзээ ч хуваалцахгүй байх ёстой.
Танилцуулга хийхийн зэрэгцээ таны хүүхэд амралтаа үргэлжлүүлээрэй, жишээ нь, үргэлжлүүлэн илгээх эсвэл уулзалт зохион байгуулах.
7. Хүүхдийнхээ ажил олгогчтой хэзээ ч холбоо барихгүй байх
Хүнд нөхцөлд байгаа нөхцөлд, жишээ нь таны хүүхэд бие даан ярих боломжгүй байвал хүүхдийнхээ ажил олгогчтойгоо ярилцах хэрэгтэй. Хүүхдээ өвдөж бүү дуудаарай . Хүүгийнхээ боссыг ажил дээрээ байгаа асуудлынхаа талаар бүү ойртуул. Ажил дээрээ амьдралдаа ямар ч байдлаар оролцож болохгүй.