Жирэмсний амралтын дараа ажлын буцаж ирэх зөвөлгөө
Хэрэв та жирэмсний амралтын төгсгөлд ойртвол ажиллах хүчээ эргэж ирэхэд тань туслах зарим зөвлөгөө байна.
Албан байгууллагатай дахин холбогдох
Хэрэв та ажлын талаар бодож байгаад удаж байсан бол ажлын байрны соёл руу хялбархан хандаарай. Албан тушаал, эцэг эхийн хоорондох хугацаанаас хамааран хүүхэдтэйгээ хамт өнгөрөөсөн өдрөөс гэнэтийн огцом өөрчлөлт гардаг тул эцэг эх эсвэл ажилтны хувьд чамд сайн биш байж магадгүй юм. Шилжүүлэх ажилд эхний өдөр орохоосоо өмнө зарим ажил дэвшүүлэх ажлыг эхлүүлнэ үү.
- И-мэйл буюу Хүний нөөцийн хэлтэс рүү залгах
Хэрвээ таны Хүний нөөцийн хэлтэс аль хэдийн холбоо тогтоогоогүй бол өөрөө өөрийгөө танилцаарай. Хүний нөөцийн хүмүүс таныг ажлын байртай танилцах хамгийн сайн өдөр, ажлын байрны саалийн өрөөнд байрладаг, бичиг цаасны ажлын талаар сайн мэддэг дэлгэрэнгүй мэдээлэл, ажлын дэглэмийг эргүүлж авах зэрэг чухал чухал мэдээллүүдийг танд хүргэх болно. .
- Буцах огноогоо бичнэ үү
Долоо хоногийн сүүлээр оффист очихыг зорь. Долоо хоногийн даваа гаригт оффисдоо буцаж очиход уруу таталтыг эсэргүүц. Албан тушаалд бүтэн долоо хоног буцаж очих нь хүнд хэцүү шилжилтийг хийдэг.
Пүрэв буюу Баасан гарагт буцаж ирэх өдөр та нар асрах, төлөвлөх гэх мэт аливаа болзошгүй асуудлуудыг дахин нягтлах, амралтын өдрүүдээр хангах боломж олгоно.
- Бостойгоо уулзаарай
Хэрвээ хүний нөөц өмнө нь хийгдээгүй бол анхныхаа төлөвлөсөн огнооыг албан тасалгаанд буцааж өгнө үү. Энэ нь хүүхэд асрах, шахах, эсвэл өөр бусад ямар нэгэн үр дүнгийн өөрчлөлтийг хуваалцах сайхан боломж юм.
Жирэмсний дараах амралтын хуваарь өөрчлөгдөх талаар менежертэйгээ хэрхэн харилцах талаар мэдэхгүй байна уу? Жишээ имэйл зурвасыг үзнэ үү.
- Оролцогчидтой уулзах хуваарь гаргах
Танай ажилчин, хамт ажиллагсадтай хамт кофе ууж, кофе уухад хэдхэн долоо хоногийн өмнө ажилд орохоосоо өмнө түргэн хооллоорой. Биечлэн уулзах нь ажлын хов жив дээр хүрч ажиллах, шинэ төслүүдийн талаар олж мэдэн, ажилтай дахин дахин мэдрэх боломжийг олгодог. Хэрвээ та хүмүүстэй уулзаж чадахгүй бол тэдэнтэй нүүр тулан уулзаж ярилцах хэрэгтэй. Хэрэв та жирэмсний амралтанд гурван сарын турш очсон бол олон зүйл өөрчлөгдөж болно.
- Оффисын шахуурга бэлтгэх
Та оффис дээр шахах уу? Ажлаа эргэж ирэхээсээ өмнө та тав тухтай байгаа эсэхийг шалгаарай. Өөрийнхөө ажлын байранд шахуурга хаана байрлуулахаа тодорхойлохын тулд хүний нөөц, хамт ажиллагсаддаа туслаарай. (Үнэ цэнэтэй асрамжийн тухай хуулинд хөхөөр хооллох тухай заалт орно). Албан газрууд нь угаалгын өрөөгүй байршил, эхчүүдийг сүүгээ илэрхийлэхэд хангалттай цаг хугацаа олгодог байх ёстой.) Та хуанли дээрээ цагийг хаахыг хүсч болно. Сайн байцгаана уу, тиймээс та гэнэтийн уулзалтаас нугас гарч ирэхгүй байх болно
Танд итгэлтэй байх - Гэр бүлээ эргүүлэн авахад бэлэн байна
Ажлын ертөнцөд буцаж орохын өмнө та гэртээ бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй. Энэ нь йогын өмдийг солилцохын тулд хүүхэд асрах (нөөцлөх, асрах) зохион байгуулахаас бүх зүйлийг хэлнэ.
- Хувцасны шүүгээ шалгах
Өрөөндөө гүнзгий шумбаж, албан тасалгаа, өмд, банзал зэргийг гаргаж аваарай. Жирэмсэн болон хөхүүл хоёулаа таны зургийг өөрчилж чаддаг тул хувцасаа үргэлжлүүлэн үзээрэй. Өглөө болгохын тулд шүүгээний танхимд тань тааламжтай цэг дээр ажиллах тохиромжтой хэвээр байгаа хувцасаа хийнэ; Шаардлагатай гэж үзвэл шинэ хувцас худалдан авна.
- Шүүх ажиллагаа явуулах
Өглөөний шинэ дасгалын ажилд өөрийгөө бэлтгэ: туршилтыг төлөвлөх, сэрүүлгийг тохируулах, хүүхдээ асрах үед хүүхэд унах, оффис руу явна. Өглөө нь өглөө бэлдэж, хүүхдээ асрахын тулд цүнхийг боох, түүнийг угааж, баяртай явдаг, хөхүүл хүүхдээ хөхүүлээд өгвөл өмнөх өглөөний кофе ууснаас илүү их цаг зарцуулж болно.
Туршилтын ажил нь танд хүүхэд асрахаас өөр арга хэмжээ авахын тулд цаг хугацаа өгч, шинэ жишигийг хүүхэд болон бусад хүүхдийн эцэг эхтэй нь хамт хөгжүүлээрэй.
- Хүүхэд асрах, хүүхэд асрах төвийг олох
Таны хүүхэд өвдөж, хэрэгцээтэй байхын тулд чухал уулзалт, хугацаа, үзүүлэнг нэг өдөрт магадгүй нэг өдөр байх нь гарцаагүй. Энэ мөчийг бэлтгэхээс өмнө бэлтгэ. Асрамж, асран хүмүүжүүлэгчийн үндсэн холбоо барих хэн нэгэнтэй тантай хамт байршуулна уу. Хэрвээ гэнэтийн авах шаардлагатай бол хэн хариуцлага хүлээх вэ? Хүүхдүүдийн өвчтэй өдрүүд, эмчтэй уулзах, ажил хаялтаас гэнэт гарахыг шаардаж болох бусад үйл явдлуудыг олж мэд. Эцэг эхээсээ эхлэн хууль ёсны асран хамгаалагчдаас эхлэн хүүхдээ асран хүмүүжүүлэгчид өгөх жагсаалтыг гарга. Хэрвээ та болон таны эхнэр хоёрын аль аль нь яаралтай уулзалтыг төлөвлөсөн бол яаралтай авах болно.
- Өөрийгөө бэлтгэ
Хүүхэдтэй анх удаагаа адилхан сорилт бэрхшээлтэй тулгарч байсантай адилаар, албан өрөөнд буцаж ирсэн эхний өдрүүд ч бас хүнд байх болно. Та сэтгэл хөдлөлөөрөө дүүрэн байж магадгүй - энэ бол зүгээр! Өөртөө энэ шилжилтийг хөнгөвчлөх арга замуудын талаар бодохыг хичээ. Жишээлбэл, та хүүхдийнхээ асрагчтай өдрийн дуудлага, текст, видео чатыг төлөвлөхийг хүсч болно. Эсвэл магадгүй энэ нь оффисын гэрэл зураг юм.